<h2>직무</h2><p>Football Performance Analyst (베트남어)</p><h2>포지션 상세</h2><p>How To Apply<br>**반드시 아래 내용을 숙지하고 지원해주세요!**<br>필요 사항이 누락된 지원서의 경우 별도의 통지 없이 지원이 거절될 수 있습니다.<br>이메일로 아래의 서류를 지참하여 보내주세요. 이메일 이외 다른 채널을 통한 채용 지원은 받지 않습니다.<br><br>1. 이력서 <br>2. 커버레터 (지원동기) <br><br>위의 두가지 서류를 한글과 영어 각 1부씩 제출해 주십시오. <br><br> About Us<br>• 비프로는 전 세계 모든 스포츠 팀과 선수들이 본인의 동영상과 데이터를 가질 수 있는 세상을 만들어갑니다.<br>• 모든 스포츠 팀들이 동영상과 데이터로 효율적인 협업을 통해 시간과 노력을 아끼고, 새로운 아이디어와 인사이트를 기반으로 경기에서 승리하고 팀을 발전시킬 수 있는 솔루션을 제공합니다.<br>• 모든 스포츠 선수들이 자신만의 동영상과 데이터를 갖고 자신의 커리어를 발전시켜 나가는 한편 스포츠를 더욱 즐길 수 있도록 돕습니다.<br>• 비프로의 비전은 최고의 제품에서 시작합니다. 스포츠 팀의 동영상/데이터 분석과 협업에 필요한 모든 도구를 올인원으로 제공하고 있습니다.<br> - 스포츠 팀들이 클라우드 기반으로 동영상을 공유하고 협업할 수 있는 플랫폼<br> - 실시간으로 영상 편집 및 그래픽 작업을 협업할 수 있는 비디오 편집 툴<br> - 모든 경기와 훈련을 자동으로 촬영할 수 있는 고정형/이동형 카메라 시스템<br> - 동영상에서 핵심 이벤트 데이터 (슈팅/패스/태클 등) 와 위치 데이터 (옵티컬 트래킹) 을 산출할 수 있는 AI 알고리즘과 전문 인력 풀.<br> - 데이터 시각화 툴 및 팀 맞춤형 리포트 제작.<br><br> 더 자세한 설명은 아래 홈페이지 및 영상을 참고해주세요.<br> - 비프로 홈페이지: https://www.bepro.ai/<br> - 비프로 제품 소개: https://youtube.com/playlist?list=PLW9QhLGOaY8oWBo05JddbnUaUvRA-46Ny<br> - 비프로 팀/동료 소개: https://www.youtube.com/watch?v=BsaIURVp31A!<br> - 대표 인터뷰: https://youtu.be/dIFYZN-Ugvw</p><h2>주요업무</h2><p>• 축구 경기 내 발생하는 다양한 상황을 **Event(이벤트)**로 정의하고, 이를 영상과 데이터로 분류·분석할 수 있도록 분석관을 교육하고 가이드합니다.<br>• 본 포지션 지원자는 BEPRO의 Event Analysis 교육 및 테스트 프로그램을 수료해야 하며, 동료들이 전폭적으로 지원할 예정입니다.<br>• BEPRO 베트남 센터 관리, 운영 체계와 인프라 개선을 위해 다양한 업무를 수행합니다.<br>• BEPRO 베트남 센터의 분석관 및 관련 팀과 원활하게 소통하고 협업하며, 교육·업무 환경 전반을 안정적으로 운영하는 데 기여합니다.<br>• 베트남 현지 분석관 교육 및 운영 지원을 위해 정기적인(약 3개월 주기) 베트남 출장이 예정되어 있습니다.<br>• 사용 친화적 서비스 환경을 목표로 직/간접적으로 유저들과 소통합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• 베트남어와 한국어가 원어민 수준으로 매우 능통하신 분<br>• 서울로 출퇴근 가능하신 분</p><h2>우대사항</h2><p>아래 사항은 “우대 사항” 으로 보유하고 계시면 좋지만, 없으시더라도 지원하시는데 큰 문제는 없습니다.<br><br>• 베트남 호치민 지역에 본가(거주지)가 있으신 분<br>• 축구 관련 대외 활동 및 업무에 경험이 있으신 분<br>• 평균 주 1회 정기적으로 축구 및 풋살을 즐기시는 분<br>• 영어에 능통하신 분<br>• 밝고 적극적인 성격을 가지신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>저희는 아래와 같은 믿음 가지고 있고, 이를 실천할 수 있는 조직을 만들어나가고자 합니다.<br>• Professionalism & Responsibility: 저희는 모든 구성원이 Professionals 이며, 프로에게는 Micro-management 가 필요없이 신뢰와 자율성 기반으로 업무를 진행하는 것이 최적의 방법이라고 믿습니다. 다만, 자유에는 항상 높은 책임감이 따라야 합니다.<br>• Essence: 다음 세 가지 본질적인 목표를 충족하는 일에만 선택과 집중합니다: 1) 더 많은 고객을 행복하게 하는가. 2) 더 훌륭한 제품을 만드는가 3) 회사 구성원을 더 능률적이고 행복하게 하는가 <br>위 조건에 해당하지 않는 업무는 과감히 배제합니다.<br>• Delegation: 자율과 책임에 기반하여 각 구성원들이 창의성을 발휘할 수 있도록 충분한 권한을 위임하고, 본질에서 벗어난 일들은 제거함으로써 업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.<br>• Meritocracy: 모든 구성원들이 명확한 목표 아래 성과와 능력만으로 인정받는 문화를 지향합니다.<br>• Growth-oriented: 조직이 발전하는 동시에 개인도 성장해나갈 수 있는 회사를 지향하며, 개인의 성장욕구가 높은 사람들과 함께하고 있습니다.<br>• Execution Ability: 완벽한 계획보다는 경험과 실행을 통한 학습을 선호합니다. 일을 완결짓는 것을 일을 완벽하게 하는 것보다 우선시 합니다.<br>• Teamwork Mindset: 개인보다는 팀으로서의 성취를 중요시합니다. 가장 뛰어난 팀워크는 본인의 맡은 바 업무에 대한 높은 책임의식과 함께 일하는 동료에 대한 배려에서 기인한다고 믿습니다.<br>• Work enables us to reach self-realisation: 인간은 일에서 재미와 보람을 느낄 수 있는 존재라고 믿습니다. 다만, 나쁜 업무 환경이 이를 저해할 뿐입니다.<br><br>Benefits<br>이와 관련된 제도는 아래와 같습니다.<br><br>• 매분기 CEO의 타운홀 미팅을 통한 회사 전체의 진행상황 투명하게 공유<br>• 맥북 에어 13인치 (혹은 이에 준하는 장비) 지원</p>
