HRManager(인사,3년이상)직군HR경력사항경력 3년 이상고용형태정규직근무지고위드서울특별시 강남구 도산대로317,호림아트센터1빌딩 15층9채용인원 :2명(~2025.03.31채용시마감)고위드는'혁신성장기업에게실시간데이터를기반으로최적의금융을최적의타이밍에다이렉트하게공급한다'는미션을가진B2B핀테크스타트업입니다.더많은혁신성장기업들이세상에혁신을가져올수있도록스타트업환경에최적화되어있는 금융서비스를제공하고있습니다.2020년,국내최초스타트업전용법인카드인'고위드카드'를출시하며첫해에만누적거래액900억원을기록,출시 5년만에BEP돌파및 누적3,500여개고객사를확보하는등압도적인성장속도를이어가고있습니다.우리는2028년까지30만고객사를목표로,혁신성장기업의완벽한성장금융파트너가되기위해나아가고있습니다.2025년상반기에합류한다면,빠른성장속에서도전하고팀의목표달성에기여하며새로운역사를만들어갈기회를얻게될것입니다.고객과의신뢰를바탕으로최고의성과를만들어가고싶은분,성장하는시장에서함께주도적인역할을하고싶은분이라면주저하지말고지원해주세요!채용배경고위드는경제불황기에도빠르게성장하는조직입니다.2024년6월33명이던조직은2025년2월53명으로확대되었으며,올해100명이상의조직으로성장할예정입니다. 단순한인원증가가아니라,인재밀도를높이며사업성과를극대화하고있습니다.우리는최고수준의인재를영입,관리,육성하여고위드의미션과비전을달성하는것이HR챕터의핵심역할이자존재의목적입니다.새로운HR Manager와함께성공하는조직을구축하고대한민국을넘어전세계스타트업에선례를만들어갈도전을기대합니다.팀 소개HR챕터는고위드가목표를달성해낼수있도록구성원들이업무에몰입할수있는환경을구축하는데전력을다하는조직입니다.우리는HR이슈를해결하는것을넘어,고위드의사업적문제를HR관점에서해결하기위해모든부서와긴밀하게소통합니다.사업의성장을HR관점에서견인하고싶은 분,목표지향적인팀에서 높은밀도로일하는경험을쌓고싶은분이라면 지금이최고의기회입니다!주요업무고위드사업의깊은이해를바탕으로채용,평가,보상등HR의모든영역을최고수준으로담당합니다.조직의성장과성공을위한HR전략을수립및실행하고,과정에서발생하는HR이슈를선제적으로예방하고해결합니다.전사 HR 데이터를관리하고분석하여유의미한인사이트를도출합니다.분석한HR데이터를기반으로목표달성을위한실무업무를기획하고수행합니다.자격요건스타트업 또는대기업에서HR업무를3년이상깊이있게경험해 본 분조직의사업적이해도를바탕으로HR업무를수행한경험이있는분디테일한업무수행능력으로구성원또는고객을감동시켜보신 분긍정적인태도로대내외관계자들과원활한의사소통이가능하신분주도적으로문제해결을하고,빠르게실행하는데진심을다하는 분우대사항빠르게성장하는기업에서HR업무를경험해 본분HR데이터및PeopleAnalytics경험을보유한분인사전략을통해조직의성장과성공을만들어보신분비즈니스와연계된업무또는사업운영경험이있는분전형 절차서류접수 >사전인터뷰(화상)>직무인터뷰>문화적합성인터뷰>처우협의 >최종합류사전인터뷰는서류전형의일환으로15분내외로진행되며,이후인터뷰는대면으로진행됩니다.상황에따라커피챗또는인터뷰전형이추가진행될수있습니다.안내사항·본 공고는수시모집으로,2025년3월31일까지오픈예정이며총2명을채용하고자합니다.기간내채용완료시 조기마감될수있으며,이후인재풀로활용될수있음을참고부탁드립니다.정규직입사시3개월의수습기간이적용되며급여,복리후생등은모두동일하게적용됩니다.제출한서류에사실과다른정보및허위기재사항이발견될시합격이취소될수있습니다.공유하기
