[다우키움 계열사] HRBP(HR Business Partner) (7년 이상)

담당업무

• 평가·보상·승진 등 주요 인사제도 기획 및 운영

• 조직개편, 인사발령, 인력 TO 및 충원 현황 관리

• 담당 조직의 리더·구성원 면담 및 주요 인력 이슈 대응

• 저성과자 관리 및 조직별 간담회 운영

• 직무체계와 조직별 R&R·업무 프로세스 관리

• 평가·보상·레벨체계 등 주요 HR 제도 개선 및 프로젝트 수행

• 동료진단 등 조직·인재 관련 진단 운영

• 담당 조직의 HR 운영 및 이슈 관리

자격요건

• HRBP·HR기획·인사관리 관련 경험

• 평가·보상·승진 등 주요 인사제도의 기획 및 운영 경험

• 조직개편, 인사발령, 인력운영 등 조직·인력관리 경험

• 리더 및 구성원과 직접 소통하며 HR 이슈를 해결한 경험

• 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• HRBP 또는 HR기획 업무 경험

• HR시스템 도입 등 컨설팅 업체와의 HR 프로젝트 경험

• 평가·보상 등 HR 제도 개선 경험

• 직무체계, R&R 또는 조직 관련 프로젝트 경험

• 저성과자 관리 및 구성원 이슈 대응 경험

• 해외법인 HR 운영 경험

• AI Tool을 활용한 HR 업무 효율화 경험

보상 및 복리후생

• 급여 면접 후 결정

• 4대 보험 및 상해보험

• 연차제도, 경조휴가, 리프레시 휴가

• 사내 동호회, 건강검진, 휴양시설

• 음료·간식 제공

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 최종합격

근무환경

• 주 5일 근무, 월~금 09:00~18:00

• 탄력근무제

마감기한

2026년 11월 14일 23:59까지