[인턴] 해외사업개발 (전환형/KOICA YP)

소개

『전기로 세상을 연결하는 한백에서 함께 해외사업을 개발할 동료를 찾습니다.』 　 [한백? 소개 좀 해주세요! ] 　 Energize the Earth. Empower the People. 한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다. 　 Make a Living. Make a Life. 한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 -일맛나는 회사, 살맛나는 세상-을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다. 　 한라와 백두가 만나는 그날을 향해, 바다를 포기하지 않는 강물처럼!

주요업무

해외사업처는 해외 IPP 사업 및 송배전 도급사업 개발과, 이를 위한 마중물 역할로서 ODA 사업 개발을 위한 모든 업무를 맡게 되며 구체적인 예시 역무는 다음과 같습니다. • KOICA 등 ODA 사업개발, 사업운영 및 이와 관련된 제반 업무 • 신규 국가 및 산업현황 조사, 국내외 관련 기관 모니터링 • ODA 사업 제안서 작성 및 사업계획 수립 • 해외 파트너 기관과의 협력 관계 구축 및 관리

자격요건

• 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장) ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함 ▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 ▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 ▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 • KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자

우대사항

• 사회배려층 우대(국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동)) • KOICA ODA 자격증 보유자 우대 [직능(기술과 지식)] • 글쓰기 능력 (Hire Good Writers: clear writing leads to clear thinking) • 디지털 문해력 (IT 도구로 소통하는 비동기적인 업무 방식에 능숙한 분) • 외국어 능력 (영어로 말하고 쓰는 것에 거리낌 없는 분.스페인어 우대.) [재능(기질/자질)] 소통/참여 - People First • 반투명인간 (투명한 업무 진행으로 협업을 예측 가능하게 만드는 분) • 관계주의자 (혼자도 좋지만 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 분) 문제의식 - 예리한 시선 • 관습과 통념 타파 (문제問題를 미워하지 않고 정확한 질문을 던지는 분) • 성장 마인드셋 (얕은 호기심과 넓은 오지랖으로 이해의 깊이를 더하는 분) 문제정의 - 명석한 사고 • Clear Thinking (뭣이 중한지, 나만의 관점으로, 명확히 인지하는 분) • Managers of One (함께 풀어야 할 문제를 주체적으로 방향성을 잡는 분) 문제해결 - 집요한 실행 • 완벽보다 완결 (멀리 보고, 깊이 고민하되, 빠르게 실행하는 분) • 근면[勤勉] (99.5%와 99.95%의 차이를 알고 끝까지 해내는 분)

혜택 및 복지

[근무 환경] 자율 출퇴근/식대/휴가 사용 [추가 혜택] (복지) - 복지 포인트 연 60만원 - ‘한백 문화의 날’ 지원금 연 60만원 - 양가 부모님 생신 축의금 각 10만원 - 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원 - 10년 근속축하금 2백만원 - 기부금 100% 매칭 - 주택 자금 대여 - 도서 구매 지원 (휴식) - 연차 휴가 매년 15~25일 - 근속 안식 휴가 5년마다 5일 - '가족사랑의 날' 휴가 매년 1일 - 입사 1주년 기념 휴가 1일