[인턴] 해외사업개발 (정규직 전환형)
한백
<h2>직무</h2><p>[인턴] 해외사업개발 (정규직 전환형)</p><h2>포지션 상세</h2><p>『전기로 세상을 연결하는 한백에서 함께 해외사업을 개발할 동료를 찾습니다.』<br> <br>[한백? 소개 좀 해주세요! ] <br> <br>Energize the Earth. Empower the People. <br>한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.<br> <br>Make a Living. Make a Life.<br>한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 -일맛나는 회사, 살맛나는 세상-을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다. <br> <br>한라와 백두가 만나는 그날을 향해, 바다를 포기하지 않는 강물처럼!</p><h2>주요업무</h2><p>해외사업처는 해외 IPP 사업 및 송배전 도급사업 개발과, 이를 위한 마중물 역할로서 ODA 사업 개발을 위한 모든 업무를 맡게 되며 구체적인 예시 역무는 다음과 같습니다.<br>• KOICA 등 ODA 사업개발, 사업운영 및 이와 관련된 제반 업무<br>• 신규 국가 및 산업현황 조사, 국내외 관련 기관 모니터링<br>• ODA 사업 제안서 작성 및 사업계획 수립<br>• 해외 파트너 기관과의 협력 관계 구축 및 관리</p><h2>자격요건</h2><p>• 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장) <br> ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함<br> ▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세<br> ▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세<br> ▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 <br>• KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자</p><h2>우대사항</h2><p>• 사회배려층 우대(국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동))<br>• KOICA ODA 자격증 보유자 우대<br><br>[직능(기술과 지식)]<br>• 글쓰기 능력 (Hire Good Writers: clear writing leads to clear thinking)<br>• 디지털 문해력 (IT 도구로 소통하는 비동기적인 업무 방식에 능숙한 분)<br>• 외국어 능력 (영어로 말하고 쓰는 것에 거리낌 없는 분.스페인어 우대.)<br><br>[재능(기질/자질)]<br>소통/참여 - People First<br>• 반투명인간 (투명한 업무 진행으로 협업을 예측 가능하게 만드는 분)<br>• 관계주의자 (혼자도 좋지만 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 분)<br>문제의식 - 예리한 시선<br>• 관습과 통념 타파 (문제問題를 미워하지 않고 정확한 질문을 던지는 분)<br>• 성장 마인드셋 (얕은 호기심과 넓은 오지랖으로 이해의 깊이를 더하는 분)<br>문제정의 - 명석한 사고<br>• Clear Thinking (뭣이 중한지, 나만의 관점으로, 명확히 인지하는 분)<br>• Managers of One (함께 풀어야 할 문제를 주체적으로 방향성을 잡는 분)<br>문제해결 - 집요한 실행<br>• 완벽보다 완결 (멀리 보고, 깊이 고민하되, 빠르게 실행하는 분)<br>• 근면[勤勉] (99.5%와 99.95%의 차이를 알고 끝까지 해내는 분)</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[근무 환경]<br>자율 출퇴근/식대/휴가 사용<br><br>[추가 혜택]<br>(복지)<br> - 복지 포인트 연 60만원<br> - ‘한백 문화의 날’ 지원금 연 60만원<br> - 양가 부모님 생신 축의금 각 10만원<br> - 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원<br> - 10년 근속축하금 2백만원<br> - 기부금 100% 매칭<br> - 주택 자금 대여<br> - 도서 구매 지원<br>(휴식)<br> - 연차 휴가 매년 15~25일<br> - 근속 안식 휴가 5년마다 5일<br> - '가족사랑의 날' 휴가 매년 1일<br> - 입사 1주년 기념 휴가 1일</p>
