[피플] 교육/조직문화 기획 Sr.매니저

소개

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다. 특히 아누아는 2024 아마존 Top Brand 선정, 아마존 US 프라임데이 카테고리 1위, 24년 1~4분기 연속 메가와리 종합 매출 1위, 일본 큐텐 화장수 부문 1위, 그리고 24년 국내 올리브영 어워즈 5관왕 등 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서 K-뷰티 브랜드로 빠르게 성장하며 그 입지를 공고히 하고 있습니다. 또한 미국, 영국 내 각각 가장 큰 드럭스토어인 Ulta Beauty와 Boots에 입점이 확정되어 더욱 글로벌 진출에 속도를 내고 있습니다. 2017년 창립 이후 매년 평균 250% 이상의 성장률을 기록하고 있고, 특히 24년은 23년 대비 300% 성장하였습니다. 뾰족한 전략으로 기존 화장품 시장에 침투해 독보적인 성장세에도 안정적인 재무환경을 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자주적으로 사업을 전개하고 있습니다. 창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 탑탤런트 230명 이상이 모인 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 뷰티 브랜드의 성장을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다. 더파운더즈 새소식 : https://thefounders.careers/news?utm_source=wanted&utm_medium=post&utm_campaign=2408

주요업무

ㅣ 해당 포지션을 이런 이유로 추천합니다. • 글로벌 단위로 빠르게 성장하는 조직에서 교육 및 조직문화의 다각적인 기획을 경험해 볼 수 있습니다. • 더파운더즈가 중점을 두고 있는 인재밀도 향상을 위해 구성원을 디벨롭시키는 중추적인 역할을 할 수 있습니다. ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다. • 조직의 니즈와 이슈에 따른 교육 전략 및 실행방안 수립 • 구성원 온보딩 프로그램 운영 및 고도화 • 주니어/시니어 대상 공통 교육 프로그램 기획 및 운영 • 핵심가치 내재화ㆍ일하는 방식 습득ㆍ효과적인 협업을 위한 교육 프로그램 기획 및 퍼실리테이션 수행 • 리더십ㆍ생산성 (프로젝트 관리)ㆍ면접관 교육 과정 기획/개발 및 운영/퍼실리테이션 수행 • 구성원 상호 성장을 위한 각종 교육/교류 프로그램 기획/개발 및 운영

자격요건

ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. • 복잡다난한 상황에서 문제 지점을 빠르게 인식하고 솔루션을 도출해내시는 분 • 스스로 높은 기준으로 커리어 발전에 끊임 없는 관심을 갖고 업무에 임하시는 분 • 업무와 생각의 구조화가 잘 이루어지시는 분 • 투명한 커뮤니케이션을 기반으로 소통하며 피드백 수용성이 높으신 분 • 개인기가 아닌 팀으로써 일하는 것의 가치를 아시는 분 ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다. • 5-10년의 HRD 또는 조직개발 관련 업무 경험이 있으신 분 • 교육 설계, 리더십, 인재 육성, 조직 문화, 협업 개선 관련 문제해결 경험을 보유하신 분 • 빠른 변화에 대응할 수 있는 높은 적응력과 문제해결 능력을 보유하고 있으신 분 • 커뮤니케이션 및 협업 능력이 뛰어나, 팀원들과의 긴밀한 협력이 가능하신 분

우대사항

ㅣ 이런 경험을 선호합니다. • 온보딩 프로그램과 조직문화 관련 워크숍 등을 기획, 설계, 실행해본 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 각 단계에 따라 구성원 성장 방향을 제시하며 교육적 솔루션을 제시해본 경험이 있으신 분 • 구성원의 피드백을 수집하고 분석하여 이를 기반으로 프로그램을 고도화하고 개선해본 경험이 있는 분 • 사내 구성원을 대상으로 강의/퍼실리테이션 경험이 있으신 분 • 자율적으로 일하고 성과를 책임지는 조직에서 일하며 구성원 성장을 위한 교육적 솔루션을 제시해본 경험이 있으신 분 ㅣ 참고사항 • 최근 피플 리드가 진행한 인터뷰에서 더파운더즈의 고민과 방향성에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. • 인터뷰 보러 가기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

혜택 및 복지

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다. 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. - 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. - 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. - 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. - 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. - 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. - 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 신제품 전사 지급, 자사몰을 통한 자사 브랜드 제품 구매 시 임직원 할인을 제공합니다. - 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다. - 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다. 인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다. 또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.