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nomot(노못) 이커머스 그로스 마케터 채용 (채용시 마감)
공고 요약
주요업무
자사몰 및 주요 온라인 판매채널 매출 관리
제품 등록, 옵션·세트 구성, 쿠폰·혜택·프로모션 세팅
Meta·네이버·Google 광고매체 직접 운영
광고비·ROAS·CAC·CVR·객단가·재구매율 관리
광고 소재별 성과 분석 및 콘텐츠팀 개선 방향 전달
상세페이지·랜딩페이지 전환율 개선
장바구니·구매·재구매 퍼널 이탈 구간 분석
CRM 메시지·쿠폰·회원 혜택·재구매 캠페인 운영
신제품 온라인 런칭 전략 및 매출 계획 수립
일·주·월 단위 매출 및 마케팅 성과 리포트 작성
가설 설정·실행·측정·개선 실험 반복
필수경험
소비재 또는 D2C 브랜드 온라인 매출 직접 관리 경험
AI 도구를 활용한 실무 개선 또는 업무 효율화 경험
카페24·스마트스토어 등 쇼핑몰 직접 운영 경험
Meta·네이버·Google 중 2개 이상 광고매체 직접 운영 경험
상품 등록·옵션·세트·쿠폰·프로모션 세팅 경험
상세페이지 또는 랜딩페이지 전환율 개선 경험
매출·CVR·객단가·재구매율 관리 경험
광고계정 직접 세팅 및 운영 역량
우대사항
스타트업 업무 경력
커머스 브랜드 또는 D2C 브랜드 마케팅 경험
신제품 런칭 경험
인플루언서 협찬·시딩 운영 경험
상세페이지·광고 소재·콘텐츠 기획 경험
팝업·오프라인 행사·현장 프로모션 운영 경험
홈·리빙·라이프스타일 브랜드 경험
플랫폼 MD·바이어·유통 파트너 협업 경험
고객 인터뷰·리뷰 분석·VOC 정리 경험
전형절차
서류 검토
Zoom 미팅
대면 인터뷰
처우 협의
레퍼런스 확인
최종 합격
유의사항
허위사실 발견 시 채용 확정 이후에도 채용 취소 가능
해외여행 결격사유가 없어야 함
최종 후보자 대상 사전 동의 후 레퍼런스 확인
지원자가 지정한 이전 직장 상사 또는 동료와 전화 인터뷰
마감기한
상시채용
블라이랩스 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
주요업무
[미션] 온라인 광고와 자사몰 운영, 구매전환, CRM을 통합 관리하여 온라인 매출과 공헌이익을 성장 [주요업무] 자사몰 및 주요 온라인 판매채널 매출 관리 제품 등록, 옵션·세트 구성, 쿠폰·혜택·프로모션 세팅 Meta·네이버·Google 등 광고매체 직접 운영 광고비·ROAS·CAC·CVR·객단가·재구매율 관리 광고 소재별 성과 분석 및 콘텐츠팀에 개선 방향 전달 광고 유입과 연결되는 상세페이지·랜딩페이지 개선 장바구니·구매·재구매 퍼널 이탈 구간 분석 CRM 메시지, 쿠폰, 회원 혜택 및 재구매 캠페인 운영 신제품 온라인 런칭 전략 및 매출 계획 수립 일·주·월 단위 매출 및 마케팅 성과 리포트 작성 가설 설정 → 실행 → 측정 → 개선 실험 반복
자격요건
[필수경험] 소비재 또는 D2C 브랜드의 온라인 매출을 직접 관리해본 경험 AI 도구를 활용해 기존 실무 방식을 개선하거나 업무 효율을 높여본 경험 카페24·스마트스토어 등 쇼핑몰 직접 운영 경험 Meta·네이버·Google 중 2개 이상 광고매체 직접 운영 경험 상품 등록, 옵션·세트·쿠폰·프로모션 세팅 경험 상세페이지 또는 랜딩페이지 전환율 개선 경험 ROAS뿐 아니라 매출·CVR·객단가·재구매율을 함께 관리한 경험 광고 대행사 관리가 아니라 본인이 광고계정에 들어가 직접 세팅할 수 있는 사람
우대사항
스타트업 업무 경력 커머스 브랜드 또는 D2C 브랜드 마케팅 경험 신제품 런칭 경험 인플루언서 협찬/시딩 운영 경험 상세페이지/광고 소재/콘텐츠 기획 경험 팝업, 오프라인 행사, 현장 프로모션 운영 경험 홈/리빙/라이프스타일 브랜드 경험 플랫폼 MD, 바이어, 유통 파트너와의 협업 경험 고객 인터뷰, 리뷰 분석, VOC 정리 경험
기술스택
Notion, Figma, Meta, Google Ads (SA,DA,App, Video), Naver (SA,DA,shopping), Codex, Claude Code
채용절차
서류 검토→Zoom미팅→대면 인터뷰→처우 협의→레퍼런스 확인→최종 합격의 → 최종 합격 유의사항 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 최종 후보자를 대상으로 사전 동의 후 레퍼런스 확인을 진행합니다. 후보자가 지정한 이전 직장의 상사 또는 동료와 전화 인터뷰를 진행하며, 실제 담당 업무 등을 확인합니다. 확인 내용은 최종 채용 판단을 위한 참고 자료로 활용합니다.