People Partner - New York, NY

담당업무

• 카페 리더십 대상 일상 인사 이슈, 리뷰, 성과 관리 및 기타 인사 사안에 대한 전략 자문

• 사업 리더와 협력해 인력 계획 및 인재 전략 수립, 이탈 위험 파악·완화, 리더십 역량과 고성과 팀 강화, 승계 계획 지원

• 정기적인 카페 방문을 통한 팀 역학, 리더십 효과성 및 조직 건강도 점검

• 현장 인사이트, 인력 분석 및 이해관계자 의견을 종합해 People 이니셔티브와 운영 우선순위, 팀원 개발 투자 방향에 반영

• People 부문 내 협업을 통해 전사 프로그램을 설계·실행하고 사업 요구, 영향 및 팀원 피드백에 따라 개선

• 교차 기능 프로젝트 팀을 이끌어 전략적 People 이니셔티브를 조직 목표와 측정 가능한 사업 성과에 맞춰 추진

• 담당 지역의 규제 요건 및 인사 모범 사례를 파악하고 규정 준수 위험과 변화에 대해 리더십에 조언

• People Relations와 협력해 규제 의무를 준수하면서 카페 팀원의 일관되고 긍정적인 경험 지원

자격요건

• 사업 감각, 데이터 기반 인사이트 및 판단력을 갖춘 전략적 사고

• 조직 내 다양한 수준의 구성원과 신뢰를 형성하고 복잡한 인사·조직 사안에 자문할 수 있는 역량

• 팀원 성장 지원과 성과 격차 대응 및 책임성 강화의 균형을 잡는 인재 개발 역량

• 신뢰 기반 관계 구축 및 조직 전반에 영향을 미치는 협업 능력

• 복잡한 인사 전략을 실행 계획으로 전환해 리더십에 명확히 전달하는 의사소통 능력

• 변화하는 환경에서 우선순위를 관리하는 조직력과 결과 지향성

• 연방·주·지역 고용법, 노사 및 직원 관계, 규정 준수 전문성. NYC Fair Work Week 및 Earned Safe and Sick Time 규정 경험

• 신규 지점 개점, 인재 관리, 보상·복리후생 전략, 인력 계획 등 HR 전반에 대한 전문성

• 시장별 복잡한 상황에서 전략적 판단을 적용하는 역량

• 위험, 사업 영향 및 직원 경험의 균형을 고려한 적시의 판단력과 청렴성

우대사항

• 석사 학위

• SPHR 또는 SHRM-SCP 자격

• 동등한 경험

급여

연봉 $94,000~$125,000

복리후생

• 자격을 갖춘 직원 대상 첫날부터 건강·치과·시력 보험 제공

• 커피 교육 및 지속 교육

• Specialty Coffee Association of America 무료 회원권 및 행사 할인

• 401(k) 플랜

• 유급휴가 및 유급 자원봉사 시간

• 온라인 및 카페 제품 50% 할인

• 유연 지출 계정 및 통근 혜택

• 직원 지원 프로그램

마감기한

상시채용