해외 상품기획 담당자 (파트리더)

주요업무

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요 해외 상품기획 담당자 (파트리더) 는 '좋은 제품'을 기획하는 팀의 실행력을 이끄는 동시에 프로젝트를 관통하는 기획 기준과 성공 공식을 정립하고 검증하는 역할을 맡습니다. [주요 업무] • 담당 제품군의 신제품 기획 방향성 검토 및 고도화 • 팀원이 작성한 기획안의 완성도를 검토하고 개선 방향 지도 • 다수의 신제품 프로젝트를 동시에 관리하며 팀원 간·유관부서 간 우선순위·리소스·일정 조율 • 팀원의 기획 역량 및 커머스 감각 육성 • 신제품 기획부터 최종 런칭까지 전 과정 총괄 • 상품 런칭 후 고객 반응 및 시장 규제 변화를 반영한 지속적인 제품 개선

자격요건

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요 • 개별 프로젝트가 아닌 다수의 프로젝트를 동시에 이끌며 우선순위를 판단하고 조율해본 경험이 있는 분 • 자신만의 ‘성공하는 제품 공식’을 팀 차원의 기준과 프로세스로 정립하고 문서화하여 전파할 수 있는 분 • 실무자의 기획안을 검토하고 구매 전환 관점에서 근거 있는 피드백을 제시할 수 있는 분 • 외부 업체(제조사) 및 내부 이해관계자(유관부서) 간 병목 상황에서 의사결정을 내리고 그 결과에 책임질 수 있는 분 • 팀원의 성장을 자신의 성과로 여기며, 위임과 개입의 균형을 이해하고 실천할 수 있는 분 • 변화하는 시장 환경에 맞춰 팀의 대응 속도를 이끌어낼 수 있는 분

우대사항

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요 • 신제품뿐만 아니라 신규 브랜드 런칭, 리브랜딩 등 큰 단위의 프로젝트를 총괄해본 경험 • 조직 내 프로세스 및 프레임워크를 표준화해본 경험 • 3명 이상의 팀 또는 프로젝트 조직을 관리해본 경험 • 북미·일본·대만·홍콩 등 글로벌 시장에서 제품 출시 A-Z를 담당해본 경험

채용절차

◉ Hiring Process - 채용 절차 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 [꼭 확인해주세요] • 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.) • 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다. • 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.)