Talent Acquisition Manager

담당업무

• 직무 특성과 시장 상황 분석 및 채용 전략 설계

• 다양한 채널을 활용한 인재 발굴 및 장기 인재 풀 구축

• 채용 데이터 기반 현황 진단 및 개선점 도출

• 채용 관련 이슈 해결 및 채용 프로세스 고도화

• 채용 브랜딩부터 온보딩까지 채용 전 과정 프로젝트 기획 및 실행

자격요건

• 채용 과정에서 문제를 발굴하고 해결한 경험

• 효과적인 소싱 채널 및 커뮤니케이션 방식 실험 경험

• 빠르게 성장하는 스타트업에서 다수 포지션을 병행한 채용 경험

• 업무 목적을 고민하고 실행으로 옮기는 역량

우대사항

• 글로벌 채용 기획 또는 운영 경험

• 새로운 시도와 실패를 통한 학습을 즐기는 태도

• 커뮤니케이션 역량과 대인 업무에 대한 선호

• 변화하는 환경에서 동료에게 안정감을 주는 역량

성장 기회

• 비즈니스 성장과 연결된 채용 전략 수립 및 실행 경험

• 글로벌 채용과 다양한 문화권·채용 환경 이해

• 다양한 도메인과 직군의 채용 경험

• 채용 전 과정 주도 및 인재·조직 관점의 전략적 시야 확장

전형절차

1. 서류지원

2. 직무 인터뷰(오프라인)

3. 협업 인터뷰(오프라인)

4. 바레이저 인터뷰(오프라인)

5. 평판조회

6. 최종합격

복리후생

• 업무 관련 비용 100% 지원 및 개인 법인카드 제공

• 강의·컨퍼런스 비용 지원

• 도서 구매 지원

• 최신 고사양 업무 장비 지원

• 미용의료비 지원

• 전문 심리상담 지원

• 동료들과의 점심·저녁 식사비용 지원

• 커피 타임 지원

• 사내 길드 활동 지원

마감기한

상시채용