[챌린저스] 프로덕트 디자이너

소개

▲서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)▲ [지금 해결하는 문제] • 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다. • 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다. [챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장] • 매출 J 커브 : 2022년 38억 ＞ 2023년 58억 ＞ 2024년 147억 • 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성 • 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 [팀 화이트큐브에 있습니다.] • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기 • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 • [EO] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : www.youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU • [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo • [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po • [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

주요업무

• 팀과 협력하여, 회사의 장기 목표와 직결되는 프로덕트 비전을 명확히 정의하고, 이를 바탕으로 실행 가능한 로드맵을 구축합니다. • 정량적인 데이터와 정성적인 유저 리서치 결과에 근거하여 문제를 분석하고 우선순위를 정합니다. • 다양한 통로에서 얻은 씨드로 가설을 세우고, A/B테스트와 사용성 테스트 등으로 가설을 검증하여 지속적으로 제품을 개선합니다. • UX/UI, 프로토타이핑 등 문제 해결을 위한 프로덕트의 모든 설계 과정을 담당합니다. • 통일된 프로덕트 경험을 위한 디자인 시스템을 관리하고 개선합니다. ■ 사용 툴 • Figma, Framer, Mixpanel, Slack, Jira, Notion

자격요건

• 사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 디자인 해결책을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분 • 고객이 원하는 제품을 만들기 위한 노력 (데이터 파악, 인터뷰, VOC 수집)에 진심이신 분 • 사용자 관점 · 비즈니스 관점을 균형감 있게 고려해 최적의 디자인 솔루션을 제안할 수 있는 분 • 이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분 • 진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분. 1. 진짜 ‘성공’하는 것에 관심있는 사람. 2. 진짜 ‘성공’이 어렵고, 남다른 결과를 얻으려면, 인풋이 남달라야 한다고 생각하는 분 3. 시장을 뒤흔들 비즈니스 프로덕트 개발에 대한 관심과 열정을 지닌 분.

우대사항

• 비즈니스 가치가 있는 프로덕트를 기획하고 출시해보신 분 • B2C와 B2B를 모두 경험할 수 있는 B2B2C 서비스에 관심 있으신 분 ■ 이 포지션에서 얻을 수 있는 것 • 의미 있는 진짜 성과를 만들어 낸 동료들과 함께 일해요. • 실제 고객/고객사의 목소리를 기반으로 서비스를 개선해요. • 오너십을 갖고 만든 프로덕트가 1년에 2배 성장하는 비즈니스로 이어져요. • PO, 디자이너, 개발자, 사업개발 등 다양한 직군의 동료와 긴밀하게 협업해요. • 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

혜택 및 복지

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)