<h2>직무</h2><p>[잡플래닛] Product Manager</p><h2>포지션 상세</h2><p>[삶의 중요한 순간에 영감을 주는 팀]<br><br>당신의 삶에서 일과 커리어는 얼마나 중요한 가치인가요? 잡플래닛은 커리어 시작을 위해 기업을 탐색하는 첫 걸음부터 더 나은 가치를 찾아 새로운 기업을 찾는 커리어 생애주기에 걸쳐 중요한 선택의 순간에 있는 모두에게 영감을 주는 팀이라는 자부심을 가지고 있어요.<br><br>잡플래닛은 구직자와 기업 간의 정보 비대칭 문제를 해결하며 자신에게 가장 잘 맞는 기업을 탐색하고 발견할 수 있도록 돕는 기업 정보 플랫폼으로 시장에 새로운 깃발을 꽂았어요. 그리고 이제는 일자리에 대한 관념을 넓혀 아웃소싱과 파견 시장으로 확장하며 IT 기반의 높은 기술력을 활용하여 생태계를 혁신하는 HR 테크 플랫폼으로 빠르게 성장하고 있어요.<br><br>대한민국의 모든 직장인이 “잡플래닛이 없었다면 어떻게 나의 커리어를 시작했을까?” 라는 생각을 할 수 있도록, 브레인커머스는 모두의 삶의 질을 높일 수 있는 선택을 가능하게 만들고 있습니다. 당신의 커리어 여정에서 브레인커머스가 새로운 영감이 될 수 있길 바랍니다.<br><br><br>[잡플래닛 팀이 일하는 방식]<br><br>잡플래닛 팀은 모두가 행복하게 일할 수 있는 세상을 꿈꾸며, 기업과 개인이 서로의 가치를 발견하고 연결될 수 있도록 돕는 제품과 서비스를 운영하고 있어요. 잡플래닛 팀은 늘 고객에게 가장 최고의 경험을 줄 수 있는 가치를 고민해요. 좋은 제품은 언제나 새로운 도전과 혁신으로부터 시작된다고 믿고 있기에 모두가 하나의 목표를 향해 전념하며 우리의 미션을 위해 몰입하고 있어요. <br><br>잡플래닛 팀은 사람 스트레스 없이 업무에만 몰입하며 성장할 수 있는 환경과 시스템을 지향해요. 프로답게 일하고 탁월한 성과를 내며 동료와 팀 전체에게 긍정적인 영향력을 주는 동료와 함께 일하는 것을 가장 큰 복지로 느낄 수 있는 조직을 만들어 가고 있어요.</p><h2>주요업무</h2><p>잡플래닛의 프로덕트 조직은 이제 프로젝트 단위로 유연하게 협업하는 구조로 운영되고 있습니다.<br>PM는 각 프로젝트의 책임자로서, 제품의 기획부터 실행, 지표 관리, 개선 사이클 전반을 리드하게 됩니다.<br><br>• B2C 제품의 비전, 전략, 핵심 지표(KPI) 수립 및 실행<br>• 리뷰, 연봉, 콘텐츠 탐색 구조 개선 및 고객 접점 강화 기능 기획<br>• 데이터 기반 인사이트 도출, 가설 수립 및 실험 설계 검증 개선 사이클 리딩<br>• PRD 작성 및 구체적인 제품 정책 수립<br>• 프로젝트의 우선순위 설정 및 일정/리소스 고려한 실행력 확보<br>• 디자이너, 엔지니어, 마케팅, 데이터 등 유관 부서와의 밀접한 협업<br>• 중장기 제품 로드맵 수립 및 관리</p><h2>자격요건</h2><p>• 총 경력 5년 이상, 이 중 웹/모바일 서비스 PO 또는 PM 경력 3년 이상 보유하신 분<br>• 정량·정성 데이터를 바탕으로 논리적으로 문제를 정의하고 해결할 수 있는 분<br>• 고객 행동과 요구사항을 파악하여 기존 서비스를 고도화한 경험이 있는 분<br>• 구체적 성공 지표(KPI)를 설정하고, 이를 기반으로 성과를 측정하고 개선한 경험이 있는 분<br>• 중장기 전략 수립, 로드맵 설계 경험이 있는 분<br>• Product Analytics 및 데이터 분석 도구 경험 (Amplitude, SQL 등)</p><h2>우대사항</h2><p>• 신규 서비스 런칭 또는 새로운 시도를 주도한 경험이 있는 분<br>• PM로서 조직 문화, 프로세스 설계, 제품 성장에 영향을 준 경험이 있는 분<br>• 채용 플랫폼, HR Tech, 또는 이커머스 플랫폼에서의 PM/PO 경험<br>• 창업 또는 제로 베이스에서 제품을 만든 경험<br>• 플랫폼 서비스 매출 증대에 기여한 경험이 있는 분<br>• 애자일 기반의 조직 운영 및 협업 툴 경험 (Notion, Jira, Slack 등)</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>잡플래닛은 구성원 모두가 일에 몰입하고 지속가능한 성장을 할 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있어요. 일을 하는 동안에는 다른 방해 요소 없이 일에만 집중하고, 쉼이 필요한 순간에는 충분히 쉬어가는 문화를 지향해요. 또한, 구성원 모두 직무적으로 최고의 성과를 낼 수 있도록 아낌 없는 지원을 하고 있어요. 이러한 철학을 기반으로 운영하고 있는 복지 제도 몇 가지를 소개합니다.<br><br>[직무 성장을 아낌없이 지원해요]<br>• 직무 관련 도서 무한 지원 및 사내 도서관 운영<br>• 자기개발비 무한 지원<br><br>[더 깊은 몰입을 위해 고민없이 일해요]<br>• 야근 식대 지원<br>• 야근 교통비 지원<br><br>[쉼이 필요할 땐 쉬어가요]<br>• 매월 마지막주 금요일 하프데이 근무<br>• 여름 휴가 지원<br>• 리텐션 휴가 지원<br><br>[건강하게 오래 함께 일해요]<br>• 단체상해보험 가입<br>• 매년 건강검진 지원<br>• 유급 병가 지원</p>
