HRD (리더십 기획) (5년 이상)

소개

차량관리 1위 ​앱 ​‘마이클' ​운영사 마카롱팩토리입니다. ​‘마이클’은 어렵고 막연하기만 했던 ​차량관리를 ​크게 신경 ​쓰지 않아도 쉽고 ​간단하게 할 ​수 ​있도록 하며, ​대한민국 ​1등 ​차량관리 앱으로 자리 ​잡았습니다. 누적 ​다운로드 수 425만, ​누적 ​차량등록 ​대수 400만, 자동차 ​카테고리 실사용자 ​수 ​1위 마이클 • ​2019 카카오벤처스 ​10억 ​투자 유치 • 2019 ​현대자동차 제로원 ​전략 투자 유치 • 2021 현대해상 전략 투자 유치 • 2022 연 매출 100억 돌파 • 2023 역대 최고 매출액 경신, 연간 흑자 전환 • 2024 상반기 매출 2배 성장 • 2024 뮤렉스 50억 투자 유치 • 2025 마카롱팩토리는 계속해서 성장 중입니다! 마이클 팀은 단순한 차량관리 서비스를 만드는 팀이 되려는 것은 아닙니다. 우리는 누구나 합리적인 비용으로 안전한 차를 탈 수 있는 자동차 문화를 만들기 위해 자동차 관리 생태계를 혁신하고 있습니다. 마이클 팀에서는 세상에 없던 가슴 뛰는 서비스를 함께 만들어갈, 차량관리의 패러다임을 바꿀 훌륭한 동료를 찾고 있습니다. ＜ 마이클 서비스 ＞ ‘마이클’은 정비소를 예약하고 방문하는 O2O 정비 플랫폼입니다. 엔진오일, 타이어 교체 등 필요한 차량관리 서비스를 전국 제휴 정비소 어디서든 동일한 가격으로 이용할 수 있습니다. 마이클에 입점한 파트너 정비소는 전국 2,000여 곳 이상이며 올해 차량관리 앱 최초로 누적 거래건수 80만 건을 돌파했습니다. ＜ 마이클 파트너스 서비스 ＞ '마이클 파트너스'는 마이클에 입점하신 정비소 사장님을 위한 예약, 고객 관리 서비스입니다. 앱 서비스 외에도 정비소 현장에서 이루어지는 서비스의 질적 향상을 위한 모든 것을 지원합니다. 나아가 정비소 파트너의 고민을 듣고 지속적인 성장을 도우며 고객 만족의 질을 높이기 위해 함께 노력합니다. • 마이클 앱 소개 : https://mycle.co.kr • 마이클 파트너 입점 안내 : https://partners.mycle.co.kr/ ＜ 마이클 팀이 일하는 방법 & 5가지 핵심가치 ＞ 1. 완벽한 계획보다 빠른 실행으로 검증하기 우리는 실행을 통해 시행착오를 겪으며 성장해 나가는 스타트업입니다. 목표를 위한 가설을 세우고 빠르게 실행하며 그 결과를 통해 배우면서 발전합니다. 완벽한 계획과 분석을 위해 힘을 낭비하지 않습니다. 실행이라는 빠른 학습의 기회를 놓치지 않습니다. 우리는 탁상공론을 경계하며 목적 달성과 문제 해결이라는 본질을 잊지 않기 위해 노력합니다. 2. 솔직한 커뮤니케이션으로 함께 성장하기 우리는 직급, 나이, 성별 상관없이 영어 이름을 활용하여 수평적으로 소통합니다. 누구든 망설임 없이 편하고 자연스럽게 소통하는 분위기가 곧 조직 경쟁력이라고 믿습니다. 가지고 있는 정보는 최대한 투명하게 공개합니다. 마이클 팀이 추구하는 가치와 맞지 않는 동료의 행동에 문제를 제기할 수 있습니다. 우리는 상대방의 앞에서 이야기할 수 있는 것만 이야기합니다. 피드백을 들을 때는 객관적으로 받아들이며, 피드백을 줄 때는 듣는 동료의 상황을 충분히 이해한 상태에서 이야기합니다. 모든 커뮤니케이션은 동료와 회사 그리고 나의 성장을 위한 것임을 명심하며 소통합니다. 우리의 모든 커뮤니케이션에는 상대방에 대한 존중이 담길 수 있도록 노력합니다. 3. 자유롭지만 책임감 있게 일하기 우리는 마카롱팩토리 멤버 스스로 의사결정을 장려합니다. 의사결정을 할 때는 개인보다는 조직, 조직보다는 마이클의 성공을 우선합니다. 시키지 않아도 문제를 찾아 고치는 자율적이고 책임감 있는 사람이 모인 회사를 지향합니다. 훌륭한 사람들이 모인 곳에서는 규율보다 자율이 더 효과적이라고 믿기 때문입니다. 자율에는 책임이 동반됩니다. 회사의 최소한의 규칙, 동료와의 약속은 반드시 지킵니다. 쓰레기는 먼저 본 사람이 치웁니다. 어떤 문제를 발견했다면 기다리지 않고 즉시 해결을 위한 행동을 취합니다. 리더와 동료로부터 의견을 수렴하는 것은 더 나은 의사결정에 도움이 되며, 결정이 어려울 땐 책임자가 최종결정을 내립니다. 4. 정보를 공유하고 적극적으로 활용하기 업무에 관련된 내용은 모두 공개적으로 커뮤니케이션하는 것을 원칙으로 합니다. 서로가 공유한 정보를 바탕으로 적극적으로 소통하고 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다고 믿습니다. 오늘 마이클 팀에 합류한 팀원도 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 모든 정보를 투명하게 공유합니다. 우리는 중요한 결정에 항상 충분한 정보를 활용합니다. 데이터를 적극적으로 활용해 직관과 판단을 뒷받침합니다. 5. 존경하고 자극받고 성장하는 동료되기 함께 일하고 싶은 동료는 배울 점이 있는 동료입니다. 뛰어난 동료로부터 자극받고 배우고 성장합니다. 우리는 서로에 대한 기대치가 높습니다. 또한 서로가 그 기대치를 충족시킬 수 있다고 믿습니다. 우리는 각자의 영역에서 진취적인 목표를 세우고 도전해 나가는 서로의 모습에서 자극받습니다. 시행착오와 실패를 겪더라도 다시 일어나 더 나은 시도를 계속 이어가는 열정을 지지합니다. 모두 각자의 탁월함으로 존경받고 자극받아 모든 구성원이 성장할 수 있는 조직을 추구합니다. 우리는 ‘최고의 복지는 동료’라는 말을 믿습니다. 우리의 핵심가치에 공감하신다면 마이클 팀에 합류하세요! ＜ 합류 시 함께할 팀 소개 ＞ 마카롱팩토리의 HR 팀은 빠른 성장과 높은 밀도의 조직을 위한 전략적 People Work를 수행합니다. 우리는 HR 운영을 넘어, 비즈니스의 성장을 위해 핵심 인재를 정의하고, 리더십의 기준을 설계하며, 리더들이 일에 몰입할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. ＜ 합류할 포지션 소개 ＞ 이번에 채용하는 HRD는 ‘교육/강의’ 운영자가 아닌, 리더십과 조직문화, 온보딩과 교육 등 전사 교육 경험을 설계하는 전략적 기획자입니다. 조직의 방향성과 비즈니스 모델, 현장 리더들의 고민을 구조적으로 이해하고, 스스로 문제를 정의해 실행할 수 있는 HR 전략가를 찾습니다.

주요업무

[리더십 기획/실행] • 마카롱팩토리 리더십 기준(Leadership Model) 정의 및 리더십 진단/육성 전략 수립 • 리더십 단계별 역량 정의 및 정기 리뷰/코칭 체계 기획 및 운영 • 리더십 워크숍/세션 등 프로그램 설계 및 퍼실리테이션 (내부/외부 협업 포함) • 리더십 서베이, 조직문화 서베이 등 정성/정량적 진단 도구 설계 및 인사이트 도출 • 핵심인재 정의 및 성과관리/성장관리 체계 고도화 [사내 교육/조직문화 프로그램 운영] • 신규입사자 온보딩 프로그램 및 리더 온보딩 설계/운영 • 전사 공통 교육 등 정기 프로그램 운영 • 핵심가치 내재화 프로그램 설계 • 팀/조직 단위 워크숍 기획 및 운영 • 구성원 성장 지원을 위한 맞춤형 교육 프로그램 • 타운홀, 문화행사, 조직문화 내재화 프로그램 등 기획/운영 (HR 매니저 협업)

자격요건

• HR 전략 또는 HRD 영역에서 5년 이상 10년 미만의 실무 경험이 있는 분 • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 기업에서 HRBP, HRD, 조직문화 관련 업무 경험 • 문제정의 능력과 구조적 사\고력을 기반으로 스스로 일의 방향을 설정하고 실행한 경험 • 조직, 리더, 구성원에 대한 통찰을 바탕으로 실질적인 행동변화(behavioral change)를 이끌어본 경험 • 다양한 협업자와의 커뮤니케이션과 실행력을 통해 끝까지 결과를 만든 경험

우대사항

• 빠르게 성장하는 IT 스타트업(60명 ~ 100명)에서 HRD 또는 HRBP 경험이 있는 분 • 리더십 관련 문제를 스스로 정의하고, 문제해결 과정을 리드한 경험이 있는 분 • CEO 혹은 C레벨과 전략적 파트너로 일하며 People Agenda를 함께 기획/실행해 본 경험이 있는 분 • HR을 넘어 비즈니스 관점에서 교육/조직문화 프로그램을 설계/운영한 경험이 있는 분 ＜ 이런 분과 함께 하고 싶어요 ＞ • '조직의 성장을 위해 어떤 리더십이 필요한가?'를 스스로 질문해 본 분 • 정답을 적용하기보다, 문제의 본질을 정의하고 가장 적절한 솔루션을 만들 수 있는 분 • ‘왜 해야 하는가’를 고민하며 방향을 스스로 설계할 수 있는 분 • 교육/문화 프로그램을 정성적인 ‘분위기’가 아니라, 정량적/구조적 관점에서 접근하는 분 • 경영진(C레벨)의 의도나 방향성을 빠르게 이해하고, 팀에 연결할 수 있는 분

혜택 및 복지

업무 몰입을 위한 지원 • 판교 330평 규모 사무실 • 전직군 맥북 지급 함께 성장할수 있는 지원 • 자기계발비 지원 • 도서구입비 지원 • 컨퍼런스 & 세미나 지원 더 몰입할 수 있는 지원 • 무제한 스낵바 • 최고급 커피원두 구비 • 최신 안마의자 구비 • 스트레칭 요가룸 • 마이클 앱 서비스 제공 더 빨리 적응하도록 • 팀빌딩 런치 지원 • 온보딩 프로그램 운영 마카롱팩토리의 복리후생은 계속해서 발전 중입니다!