[챌린저스] 브랜드사 타겟 마케터

소개

챌린저스, 고객 ​문제를 ​해결합니다 [왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?] 마케팅을 멈추는 순간 ​매출도 제자리, ​이건 ​성장이 아니라 ​‘생존을 위한 ​지출’일 ​뿐입니다. 챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 ​낭비하며 커머스 ​플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고, 스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다. • B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. • B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. [숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다] • 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. • 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. • 검증된 성장 : 시드부터 시리즈A까지 알토스벤처스 등으로부터 투자 유치 후, 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. [이렇게 일합니다] • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco • [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 • 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • [기사] "1000만원 인상" 성과급 대신 연봉 올린 이 회사 : https://bit.ly/3TCRrQa • [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH • 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) • [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview [더 알아보기] • [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv • [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT

주요업무

[채용 배경] 챌린저스는 습관 형성 앱을 넘어, 브랜드의 매출을 보장하는 '커머스 마케팅 최적화 플랫폼(광고 매체)'으로 가파르게 성장하고 있습니다. 특히 뷰티, 식음료, 생활용품 등 다양한 브랜드사의 마케터들에게 챌린저스라는 매체의 독보적인 가치를 알리고, 새로운 고객을 확보하는 도전에 함께 할 동료를 찾습니다. B2B 마케팅 경험이 없더라도, B2C 마케팅에서 퍼포먼스/콘텐츠로 유저를 설득해본 경험이 있다면 충분합니다. 타겟이 '일반 소비자'에서 '브랜드'로 바뀔 뿐, 데이터로 가설을 검증하고 성과를 만들어내는 본질은 같습니다. [주요업무] 1. 브랜드사(광고주) 유입을 위한 퍼포먼스 마케팅 Meta 등 주요 채널에서 잠재 고객(브랜드 마케터/BD)을 타겟팅하여 챌린저스 파트너십 유입 및 문의를 끌어냅니다. 2. 신뢰도를 높이는 콘텐츠 기획 & 온드 미디어 운영 성공 사례 블로그, 파트너십 SNS 계정, 리포트 등 브랜드 마케터들의 클릭을 부르는 콘텐츠를 제작하고 SEO를 최적화합니다. • 챌린저스 블로그 : https://success.chlngers.com/ • 마케팅 컨퍼런스 발표 : epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=405196 3. 온/오프라인 접점 발굴 및 이벤트 기획 컨퍼런스, 마케터 커뮤니티 등 브랜드 마케터들과 만날 수 있는 다양한 채널을 발굴하고 실험합니다. 4. 풀퍼널 성과 측정 및 개선 [광고 노출 → 콘텐츠 소비 → 문의 인입(Lead) → 계약]으로 이어지는 파이프라인의 전환율을 측정하고, 지속 개선합니다.

자격요건

• B2C 또는 B2B 영역에서 퍼포먼스 마케팅 또는 콘텐츠 마케팅에 대한 경력과 깊은 관심이 있으신 분 • '광고 집행 ➔ 데이터 분석 ➔ 소재/타겟 최적화'의 구조를 직접 설계하고 실행해보신 분 • 타겟의 페인포인트를 파악해 마음을 움직이는 콘텐츠를 기획하고, 정량적 수치로 성과를 만들어보신 분

우대사항

• B2C 커머스, 뷰티, FMCG 등 소비재 브랜드 마케팅 경험이 있으신 분 • 브랜드사 마케터들이 어떤 고민(매출, ROI, 커머스 노출 등)을 하는지 잘 이해하고 계신 분 • 디자이너, 사업개발 등과 한 팀으로 소통하며 목표를 달성해 보신 분

혜택 및 복지

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)