Talent Acquisition Partner, Go-to-Market

담당업무

• 채용 관리자와 협력해 인재 수요와 후보자 프로필 정의, 채용 및 소싱 전략 수립

• Go-to-Market 직무의 인테이크부터 소싱, 평가, 선발, 오퍼, 채용 확정까지 전 과정 채용 담당

• LinkedIn, 사내 추천, 인재 파이프라인, 채용 게시판 등 다양한 채널을 통한 인재 발굴 및 접촉

• 후보자 평가 및 선발 과정 전반의 채용팀 대상 인사이트와 추천 제공

• 시장 동향, 채용 트렌드, 보상 데이터 및 채용 지표를 활용한 인재 자문과 채용 의사결정 지원

• HR 및 채용 리더와 오퍼 및 후보자 협상 협업, 후보자 경험 관리

• 채용 관행, 인재 파이프라인 및 지속적 개선을 위한 Talent Acquisition 이니셔티브 참여

자격요건

• 전 과정 채용 경험: 소싱, 평가, 선발, 오퍼 협상 및 채용 확정 포함

• 전문직 인재의 적극적 소싱 및 후보자 접촉 경험

• 이해관계자 관리 및 컨설팅 역량, 신뢰 관계 형성과 채용 의사결정 영향력

• 커뮤니케이션, 인터뷰, 평가, 협상 및 조직 역량

• 빠르게 진행되는 환경에서 여러 채용 건과 우선순위 관리 능력

우대사항

• Go-to-Market, 영업, 커머셜 또는 고객 대면 직무 채용 경험

• 글로벌 또는 복잡한 매트릭스 조직에서의 채용 경험

• 시장 인사이트와 채용 데이터를 활용한 채용 전략 수립 경험

• Workday 또는 기타 지원자 추적 및 채용 기술 사용 경험

보상 및 복리후생

• 기본 보상 범위: 연 USD 58,100~107,900

• 기업 및 개인 성과에 따른 연간 보너스 대상 가능

• 유연 휴가, 회사 공통 정신건강 휴무일 2일, 유급 휴일 및 병가

• 건강·치과·시력·장애·생명 보험 프로그램, 401k 회사 매칭

• 직원 인센티브 프로그램, 학비 지원, 피트니스 비용 환급

• 선택형 병원·사고·질병 보험, 생명 및 AD&D 보험, 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌

• 직원 지원 프로그램, 통근 혜택, 입양 및 대리모 지원, 직원 주식 매입 프로그램

• Headspace 앱, 정신·신체·재정 웰빙 지원, 법률 및 신원 도용 보호 혜택

근무환경

• 하이브리드 근무 환경과 유연한 근무 방식

• 연간 최대 8주 근무 장소 선택 가능

• 지속적인 학습과 역량 개발을 위한 Grow My Way 프로그램 및 기술 중심 접근

• 고객 중심, 승리 지향, 사고에 대한 도전, 빠른 실행과 학습, 협업을 중시하는 가치

• 연간 유급 자원봉사 휴가 2일, 프로보노 컨설팅 및 ESG 활동 참여 기회

마감기한

2026년 11월 20일 23:59까지