AI Product Manager

소개

[네이션에이는 어떤 회사인가요?] 네이션에이는 AI 기반 애니메이션 제작 엔진 Neuroid와 AI 인터랙티브 콘텐츠 플랫폼 Glaze를 만들고 있는 AI-Native 콘텐츠 플랫폼 기업입니다. 우리는 단순한 AI 툴이 아니라, 사용자의 의도(Intent)가 실제 콘텐츠와 경험이 되는 새로운 콘텐츠 제작 환경을 만들고 있습니다. 현재 북미 중심 글로벌 유저를 대상으로 서비스를 운영 중이며, AI 기반 콘텐츠 제작과 인터랙티브 엔터테인먼트의 새로운 시장을 만들어가고 있습니다. [Our Vision] "누구나 주인공이 되는 세상을 만듭니다" 우리는 기술 소외 없이 전 세계 모든 개인이 자신의 상상을 현실로 바꾸며, 시간과 공간을 넘어 연결되고 소통하며 삶의 주인공이 되는 세상을 만듭니다. [의도를 현실로] 네이션에이는 “Intent into Reality”라는 슬로건 아래, 생성 AI와 3D 기술을 기반으로 차세대 Media & Entertainment의 글로벌 표준을 만들고 있는 AI-Native 스타트업입니다. 네이션에이는 생성 AI 기반 콘텐츠 제작 SaaS Neuroid를 개발·론칭하였으며, 출시 1개월 만에 글로벌 가입자 100만 명을 확보하며 빠르게 시장의 주목을 받았습니다. 현재는 AI 기반 콘텐츠 제작 인프라(Neuroid)와 차세대 인터랙티브 콘텐츠 플랫폼(Glaze)을 함께 전개하며, 전 세계 사용자의 창작과 경험 방식을 바꾸고 있습니다. 네이션에이는 작지만 강한 팀이 글로벌 시장의 변화를 만들 수 있다고 믿습니다. 지금 우리는 빠르게 변화하는 AI 시대에, 글로벌 1등 제품을 함께 만들며 압도적으로 성장할 초기 핵심 멤버를 찾고 있습니다. --- [우리가 만드는 서비스] 1) AI 기반 올인원 애니메이션 제작 SaaS (Neuroid) 범용 생성형 AI 툴과 달리, 내러티브 애니메이션 제작에 최적화된 올인원 AI 제작 도구입니다. 전문가가 아니어도 짧은 시간 안에 애니메이션 콘텐츠를 만들 수 있도록 창작의 진입장벽을 낮춥니다. 출시 1개월 만에 별도 마케팅 없이 글로벌 100만 가입자를 확보했으며, 글로벌 시장의 게임 체인저를 목표로 진화하고 있습니다. 2) 차세대 인터랙티브 콘텐츠 플랫폼 (Glaze) 사용자의 선택과 대화에 따라 콘텐츠가 전개되는 AI 기반 인터랙티브 콘텐츠 플랫폼입니다. 유저는 콘텐츠의 소비자를 넘어, 자신의 이야기와 콘텐츠를 만들어가는 창작자이자 참여자로 경험하게 됩니다. 북미·한국을 중심으로 유료 사용자가 증가하고 있으며, 높은 몰입도를 바탕으로 차세대 엔터테인먼트 플랫폼의 가능성을 검증하고 있습니다. --- [네이션에이는 이런 팀입니다] 1. "전 세계 최초, 최단 시간"을 실제로 만들어 본 팀 AI 기반 3D 모션 콘텐츠 SaaS를 세계 최초 수준으로 상용화하고, 출시 한 달 만에 글로벌 가입자 100만 명을 기록했습니다. 2. 한국에 있지만 처음부터 글로벌을 전제로 움직이는 팀 북미를 포함한 글로벌 유저 데이터를 기반으로 제품을 만들고 개선합니다. CES 3년 연속 수상, NVIDIA Inception, Google for Startups: AI First 선정 등으로 기술력과 성장 가능성을 검증받고 있습니다. 3. 생성형 AI × 글로벌 x 콘텐츠 시대의 기준을 설계하는 팀 우리는 단지 기능을 만드는 것이 아니라, 앞으로의 콘텐츠 제작 방식과 사용자 경험의 표준 자체를 설계하고 있습니다. --- [Our Mission] AI 기술로 인류의 표현과 경험의 가능성을 확장합니다. We expand the frontiers of human expression and experience through AI — turning intent into reality. 네이션에이는 AI를 통해 기존의 복잡한 창작 과정을 혁신하고, 사람들의 의도와 이야기가 실제 경험으로 확장되는 AI-Native Media Infrastructure를 구축합니다. --- [지금 합류한다는 것은 이런 기회입니다] 1) 산업의 시작점에서 표준을 만드는 경험 생성형 AI, 콘텐츠, 인터랙티브 미디어가 결합된 시장은 이제 막 열리고 있습니다. 이 초기 시장의 제품 표준을 직접 설계하게 됩니다. 2) 글로벌 사용자 반응을 실시간으로 보며 제품을 개선하는 경험 실제 글로벌 유저가 사용하는 서비스에서, 정량·정성 데이터를 바탕으로 제품을 개발하고 개선하는 경험을 하게 됩니다. 3) 작은 팀에서 큰 영향력을 만드는 경험 네이션에이는 한 사람의 판단과 실행이 곧 제품과 유저 경험에 직접 연결되는 단계의 회사입니다. 나의 일이 곧 회사의 기준이 됩니다. --- [포지션 소개] 글레이즈(Glaze) 스쿼드에 소속되어, 빠르게 움직이는 생성형 AI 제품의 기획·정책·운영·QA를 전반적으로 담당하며, 아이디어가 실제 사용자 경험으로 완성되기까지의 전 과정을 함께 만들어갑니다. • 사용자와 데이터를 관찰해 문제를 정의하고, 기획서·정책 문서로 구체화합니다. • 스프린트 흐름 속에서 개발·디자인·AI 팀과 협업 하며 기능이 제때, 제대로 출시되도록 운영합니다. • 출시 전 QA를 직접 챙기며 제품 품질의 마지막 게이트를 책임집니다. 이 포지션은 한 분야의 완성된 전문가보다, 제품 전반을 빠르게 배우며 오너십을 키우고 싶은 분에게 적합합니다. PO 및 PD, Engineer 동료들과 긴밀히 협업하며 제품 감각과 실행력을 빠르게 키워나갈 수 있습니다.

주요업무

1. 제품 기획 • 사용자 니즈·시장·데이터를 분석해 기능 요구사항(User Story, Acceptance Criteria) 정의 • 기획서·유저 플로우·와이어프레임 수준의 문서 작성 및 디자인/개발과 스펙 정렬 • 우선순위 정리 및 스프린트 백로그 구성 지원 2. 정책 설계 & 문서화 • BM모델·요금제·콘텐츠·이용 정책 등 제품 운영 정책 초안 작성 및 관리 • 정책의 단일 진실 원천(SSOT) 문서를 최신 상태로 유지하고 변경 이력 관리 • 정책이 개발에 바로 착수할 수 있는 형태로 정리되도록 개발·디자인 도메인 리뷰를 조율 3. 제품 운영 • 릴리즈 노트, 운영 가이드, FAQ 등 사용자/내부용 문서 작성 • 사용자 피드백·문의·지표를 모니터링하고 개선 포인트 정리 • 출시 일정·이슈를 추적하고 관련 팀과 커뮤니케이션 4. QA • 기능별 QA 체크리스트/테스트 케이스 작성 및 직접 테스트 수행 • 버그 리포트 작성, 심각도 분류, 재현 절차 정리 및 개발팀 전달 • 스테이징 프로덕션 배포 전 최종 품질 점검

자격요건

[자격요건] • 제품 기획/운영/QA 등 관련 직무 경험 또는 강한 관심 • 글로 명확하게 정리하는 문서화 능력 (기획서·정책·매뉴얼 등) • 사용자 관점에서 문제를 정의하고 디테일을 꼼꼼히 챙기는 성향 • 개발자·디자이너와 원활하게 소통하는 협업 능력 • 새로운 도구와 도메인(생성형 AI, LLM Agent)을 빠르게 학습하려는 태도

우대사항

[우대사항] • 생성형 AI / 콘텐츠 제작 서비스에 대한 관심과 이해 • Jira, Confluence, Notion, Figma 등 협업·기획 툴 사용 경험 • 데이터 기반 의사결정(지표 정의, 간단한 SQL/분석 툴) 경험 • QA·테스트 또는 버그 트래킹 프로세스 경험 • 스타트업/애자일 환경 경험 • AI 툴(Claude, ChatGPT 등)을 활용한 업무 자동화 경험 ---- [우리가 사용하는 도구] • 기획·문서: Jira, Confluence, Notion • 디자인 협업: Figma • 데이터 분석: Amplitude, Airbridge • 커뮤니케이션: Slack

혜택 및 복지

[일과 삶의 균형] • 유연근무제 • 재택근무 월 1회 • 4대보험 제공 • 경조금 및 휴가 지원 • 자유로운 휴가 • 건강검진 유급 휴가 • 수면실 제공 • 무한 커피·다과 제공 • 저녁 식대 지원 [팀원들과 함께하는 조직 문화] • 분기별 팀별 회식비 지원 • 팀원들과 커피챗 비용 지원 • 분기별 문화의 날/컬처데이 행사 진행 [배우고 성장할 기회] •직무관련 도서비 지원 •교육비·세미나 비용 지원 •OKR 워크숍과 OKR 성과 파티 •매주 팀원들과 함께 하는 스터디 [기업 문화] • 재미있는 제품을 개발하며 즐겁게 소통하는 제품팀 문화 • 인턴 사원도 적극 이야기하는 활발한 커뮤니케이션 • 리더들과 주기적인 1on1 소통을 통해 개별화된 성장 지원 • 대표님과 주기적인 커피챗과 식사를 통해 회사에 대한 이해를 강화 • 구성원 자기성장 PT를 통한 성장을 공유하고 나누는 문화 [함께하는 성장] • 연말 핵심 가치 어워드 진행 • OKR 성과 리뷰와 파티 • 사내 공모전을 통한 내 의견 반영 • 개인별 성장 시스템 도입