[Resort Sales]Entertainment_Project Strategy AM~Manager(8년이상)

담당업무

• 엔터테인먼트 사업 전략 및 액션 플랜 수립

• 15,000석 아레나와 리조트 엔터테인먼트 시설의 공연 일정 및 예산 수립

• 뮤직 매니지먼트사, 프로모터, 에이전트, 쇼 프로듀서와의 대외 협업

• 공연장 임대, 공동 프로모션, 바이아웃 공연의 상업 조건 협상

• 계약 체결부터 보증금 확인, 추가 계약, 부대시설 사용료 정산까지 프로젝트 전 과정 관리

• 공연별 프로포마 분석 및 P&L 예측, 공연 후 성과 검토

• 아티스트 섭외, 공연일 조율, 계약 실행 및 바이아웃 콘서트 운영

• 아레나 운영, 카지노, 마케팅, F&B, 호텔 운영 및 외부 파트너 간 크로스펑션 조율

• 좌석 배치, 티켓 가격 구간, 판매 전략, 마케팅·프로모션 및 초대권 배포 계획 수립

• 운영·제작·호스피탈리티 대행사 선정 및 관리

• 시장 동향, 법·규제 변화, 경쟁사 움직임 분석 및 신규 사업 아이디어 제안

• 아레나 콘텐츠를 단기 KPI와 리조트 전체 장기 성장에 연계

자격요건

• Entertainment, Business Administration, Sales, Marketing 또는 관련 분야 학사 학위

• 엔터테인먼트·이벤트 기획 관련 8년 이상 경력

• 공연장 임대, 공동 프로모션, 바이아웃 딜 협상 경험

• P&L 관리 및 재무 분석 역량

• 엔터테인먼트·호스피탈리티·복합 리조트 산업에 대한 소비자 및 산업 지식

• 영어 작문 및 구두 커뮤니케이션 역량

• 데이터 기반 의사결정 및 강한 분석 능력

• B2B 환경에서 영향력을 행사하고 설득하는 능력

• 빠른 환경에서 다수 업무와 우선순위를 관리하는 능력

• 뛰어난 커뮤니케이션·프레젠테이션 역량과 협업 능력

• 창의적 문제 해결, 논리적 의사결정, 변화에 대한 빠른 적응력

• 국내·지역 출장 및 필요 시 유연한 근무시간 수행 가능

우대사항

• 중국어 또는 일본어 커뮤니케이션 역량

• 뮤직 매니지먼트사, 제3자 프로모터, 공연 스폰서와의 딜 협상 실적

• 장애인 및 보훈 대상자

복리후생

• 기숙사 제공

• 통근버스 및 통근보조비

• 임직원 건강검진 프로그램

• 임직원 및 가족 단체보험

• 리조트 임직원 할인

• 복지포인트

• 스페셜휴가

전형절차

1. 서류전형

2. 채용담당자 인터뷰

3. Business 인터뷰 2회 이상

4. 평판조회

5. On-Boarding

근무환경

• 현장 및 사무실 근무

• 빠르게 변화하는 고속·대규모 업무 환경

• 필요 시 유연한 근무시간

• 장시간 컴퓨터 작업 가능 환경

• 국내 지역 출장

마감기한

채용시 마감