HR Generalist (인사 운영)
공고 요약
경력2년~9년
채용 유형정규직
학력학사
지역서울
마감일상시채용
출처원티드
담당업무
채용 공고 게재·관리, 서류 검토, 면접 일정 조율, 채용 채널 관리 및 신규 입사자 온보딩
정기·비정기 급여 정산, 4대보험 관리, 사내 복지제도 운영
근태 모니터링, 입·퇴사자 HR Life-Cycle 관리, 근로계약서 체결 및 증명서 발급
HRIS 인사시스템 데이터 업데이트, 발령 관리 및 인사 통계 리포팅
근로기준법 기반 취업규칙·인사규정 관리 및 노무 리스크 예방 지원
마감기한
상시채용
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공고 원문
소개
HR Generalist (인사 운영)
주요업무
• 채용 운영: 채용 공고 게재/관리, 서류 검토, 면접 일정 조율, 채용 채널 관리 및 신규 입사자 온보딩 • 급여 및 복리후생: 정기/비정기 급여 정산, 4대보험 관리, 사내 복지제도 운영 • 근태 및 인사 행정: 근태 모니터링, 입·퇴사자 HR Life-Cycle 관리, 근로계약서 체결 및 증명서 발급 • 인사 데이터 관리: HRIS(인사시스템) 데이터 업데이트, 발령 관리 및 인사 통계 리포팅 • 규정 및 노무: 근로기준법 기반 취업규칙/인사규정 관리 및 노무 리스크 예방 지원
자격요건
• 경력 2년 이상 • 대학교졸업(4년)이상
우대사항
• 다양한 채용 플랫폼(원티드, 리멤버, 잡코리아 등) 활용 및 인바운드/아웃바운드 채용 경험자 • 즉시 출근 가능한 분
혜택 및 복지
정시퇴근 문화 월간 회식비 지원
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