HR Business Partner (7년 이상)

소개

'차량 관리의 새 기준을 세웁니다' 차량 관리 앱 1위 ‘마이클’을 운영하는 마카롱팩토리입니다. 차를 탈수록 고민도 늘어납니다. 언제 무엇을 고쳐야 할지, 어디로 가야 할지, 가격은 적정한지. 마이클은 이러한 고민을 해결하기 위한 O2O 정비 예약 플랫폼으로, 이 모든 과정을 더 쉽고 투명하게 만들며 정비 시장을 바꾸고 있습니다. 마이클이 달리는 길은 경쟁이 아닌 개척입니다. • 국내 차량 관리 앱 1위 • 누적 차량 등록 570만 대, 월간 활성 사용자 80만 명 • 전국 2,000개 이상 정비소 입점 *전국 정비소 10곳 중 1곳이 마이클 • 누적 예약 140만 건 *입점 정비소 고객 4명 중 1명이 마이클을 통해 방문 우리가 만들어낸 성장은 전체 정비 시장의 단 1%에 불과합니다. 이제 남은 99%를 함께 바꿔나갈 시간입니다. 2,500만 운전자의 국민 서비스, 그 여정에 함께하세요. ＜ 합류 시 함께할 팀 소개 ＞ • HR 팀은 CEO 직속 조직으로, 구성원의 여정 전반에 관여하며 채용, 조직문화, 운영 전반을 책임지고 있습니다. • 현재는 HR 매니저 1명과, People&Operations 매니저 1명, GA 매니저 1명으로 구성되어 있으며, 조직 성장에 맞춰 HR 팀원을 새롭게 모시고 있습니다.

주요업무

[HRBP 역할 수행] • 각 팀 리더의 People 과제 발굴 및 전략적 파트너 역할 수행 • 팀별 인력 운영(조직 구성, 성장계획, 퍼포먼스 관리 등)에 대한 컨설팅 제공 • HR 데이터 기반의 인사이트 도출 및 의사결정 지원 (e.g. 팀별 조직 건강도 진단 등) [리더십 강화, 조직문화 기획] • 구성원 경험 기반의 조직문화 기획 및 실행 • 리더십 강화, 피드백/성장 체계 기획 및 운영 (정기 피드백/리뷰, 리더 코칭 등) • 핵심가치 내재화, 내부 커뮤니케이션, 교육 프로그램 등 구성원 경험 전반 개선

자격요건

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 HRBP, People Partner 경험 최소 7년 이상 12년 미만 • 리더십, 성과관리, 피드백 체계 등과 관련된 제도 기획/운영 경험 • 경영진 및 팀 리더와 밀접하게 협업하며, 조직 과제 해결을 주도한 경험 • 피드백, 리더십, 교육 프로그램 관련 L&D/OD 경험 보유한 분 • 빠르게 변화하는 환경 속에서 HR 정책이나 프로그램을 0에서 1로 설계해 본 경험

우대사항

• 피드백, 리더십, 교육 프로그램 관련 L&D/OD 깊이 있는 경험 보유한 분 • HRIS 등 디지털 협업툴 사용에 익숙한 분 • 구성원 경험과 데이터 기반 문제 해결에 관심이 높은 분 • 다양한 직군(Tech/Non-tech)과의 협업 및 커뮤니케이션이 원활한 분

혜택 및 복지

일할 때 더 몰입할 수 있도록 • 전 직군 맥북 지급 • 유연 근무제 • 점심 식대 지원 • 스낵바 & 커피 머신 운영 • 최고급 안마의자 구비 • 야근 시 식대 / 교통비 지원 • 주차비 지원 경험과 배움에는 아낌없이 • 도서 구입비 지원 • 온·오프라인 강의 지원 • 외부 세미나 참여 지원 • AI 도구 지원 • 팀 스터디 비용 지원 • 마이클 앱 서비스 이용 지원 함께하는 리프레쉬 • 승인 없는 연차/반차 • 3/6/9년 리프레시 휴가 + 지원금 • 분기별 팀 빌딩 런치 • 팀 커피챗 & 웰컴 런치 • 워크샵 & 송년회 • 창립기념일 행사 일도 삶도 소중하니까 • 명절 상여금 지급 • 생일 선물 • 입사 N주년 기념 선물 • 졸업 기념 선물 • 육아 보조비 지원 마카롱팩토리 복리후생 페이지 바로가기 : https://mycle.career.greetinghr.com/ko/benefits