HRM 인사 기획 ( 평가 · 보상 ) 담당자 채용

담당업무

• 마이다스 HR 철학 기반 인사 관리 체계 기획 및 개선

• 인사 진단 및 연봉 제도 설계 및 운영

• 상여 제도 기준 수립 및 프로세스 운영

• 복지, 포상, 근태 등 HR 제도 설계 및 운영 지원

지원자격

• 5년 이상의 HR 실무 경력 보유자

• 높은 수용성과 열린 태도로 다양한 이해관계자와 협업이 가능한 자

• 평가 및 보상 제도 설계 및 운영 경험이 풍부한 자

• 노동법에 대한 기본 이해를 바탕으로 실무에 적용한 경험이 있는 자

• HR 제도의 의미를 설계하고 조직 맥락과 연결할 수 있는 자

• 제도가 존재하는 이유를 끝까지 고민하며 본질을 탐구해본 자

• 조직에 대한 신뢰, 구성원의 몰입 환경, 성장과 성과의 조건을 깊이 고민해본 자

• 운영을 넘어 HR 구조를 설계하고 개선하는 데 관심이 있는 자

• 자발적 리더십을 발휘해 동료와 조직의 성장을 촉진할 수 있는 자

우대사항

• Global HR 관련 업무 경험자

• 300인 이상 조직에서 인사 제도를 기획 및 도입해 본 경험자

• 장애인 및 보훈 대상자 (관련 법령 의거)

복리후생

• M-포인트 지급 (반기별 개인의 노력, 기여, 성장에 따라 차등 지급되는 현금성 포인트)

• M-Lounge 운영 (삼시 세끼 제공되는 5성급 호텔식 식사)

• M-Cafe 운영 (모든 식음료를 1,000원에 구매할 수 있는 사내 카페)

• 사내 미용실 운영

• 가계 및 전세 자금 대출 지원

• 종합 건강 검진 지원

• 수면실 및 피트니스 룸 운영

• 전문가 심리 상담 지원

• 콘도 회원권 제공

전형절차

1. 포지션 지원

2. 역량 검사 응시

3. 오프라인 커피 챗

4. 최종 합격

기타사항

• 마이다스 계열사(마이다스 아이티 / 마이다스 인)의 처우 및 복지는 모두 동일함

• 경력직의 처우는 최종 합격 후 협의하여 결정함

• 경력의 경우 6개월의 수습 기간을 운영함 (정규직 계약이며 수습 기간 동안 급여 동일)

마감기한

2026년 6월 21일 23:59까지