Senior Talent Acquisition Specialist

담당업무

• Tech, Product, Sales 등 다양한 직군의 정규직 채용 운영

• Hiring Manager와 포지션별 채용 전략 수립 및 Sourcing 실행

• Sourcing, Interview, Offer, 입사까지 End-to-End Recruiting Process 운영

• Candidate Pipeline 관리 및 후보자·Hiring Manager 경험 개선

• 포지션별 채용 현황과 Recruiting Data 관리

• 채용 프로세스·정책에 따른 실무 운영 및 개선

• KPI 관리 및 정기·비정기 Recruiting Report 작성

• ATS를 포함한 Recruiting System Admin 및 운영

• AI와 Automation을 활용한 업무 효율화

• HR·Recruiting System AX 전환 프로젝트 참여

자격요건

• 기업 내 In-house Recruiter로 정규직 채용을 End-to-End로 수행한 경험

• Hiring Manager 및 Stakeholder와의 원활한 커뮤니케이션·협업 역량

• 채용 프로세스 및 운영 개선 경험과 관심

• Excel, Spreadsheet를 활용한 채용 현황 분석 및 Report 작성 능력

• 여러 채용 과제의 구조적 관리와 업무 우선순위 설정 역량

우대사항

• IT·Platform·E-commerce 기업 Recruiting 경험

• 나인하이어 등 ATS·HRIS Admin 및 운영 경험

• Recruiting Dashboard 또는 채용 데이터 분석 경험

• 생성형 AI·RPA·Workflow Automation·No-code Tool을 활용한 업무 프로세스 개선 경험

마감기한

채용시 마감