HR팀 총무 담당(Junior)

담당업무

• 노트북·사무기기 등 사내 자산 및 비품 구매·지급·회수·교체 관리

• 이메일·협업툴·그룹웨어 등 사내 IT 서비스 계정·권한·라이선스 현황 관리

• 소모품비·지급수수료 등 정기 비용 정산 협업

• 법인차량·법인카드·우편물·도메인 등 사내 운영 업무 관리

• 사무실·라운지 등 공용공간과 비품·소모품 운영 및 업무환경 개선

• 신규 입사자 좌석·PC·OS·계정·전화기·사원증 등 입사 준비

• 퇴사자 IT기기·사원증 등 회사 자산 회수 및 계정·권한 정리

• 건강검진·경조사·동호회 등 복리후생 제도 운영

• 해외워크샵·송년회 등 사내 프로그램 준비 및 운영

• 구성원 피드백과 운영 현황을 바탕으로 개선사항 발굴

자격요건

• 스타트업 또는 IT기업 총무 업무 경험

• 자산·IT서비스·오피스·복리후생 등 여러 운영 업무의 우선순위 설정 및 정확한 마무리

• Slack 등 협업툴 활용 역량과 새로운 업무 도구를 배우고 활용하는 능력

• 업무 진행 상황 공유 및 구성원·외부 업체와의 원활한 커뮤니케이션

• 비용·품질·운영 편의성을 고려한 업체·상품 비교 및 합리적 선택지 검토

• 기준과 프로세스에 따른 안정적 운영 및 반복되는 불편·비효율 개선

• 업무상 필요시 운전 가능

• 해외여행 결격 사유 없음

복리후생

• 식대지원

• 건강검진지원

• 자기계발지원

• 사내동호회

• 리프레시 휴가

• 주35시간

• 출산휴가

• 유급휴가

• 육아휴직

• 휴가비지급

• 장비지원

근무환경

구성원이 더 좋은 업무 경험을 할 수 있도록 사람과 환경을 살피고, 작은 불편과 반복되는 비효율을 개선하는 업무 문화

지원방법

서류 제출 시 더즌에 지원한 사유 포함

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지