<h2>직무</h2><p>Product Owner (5년 이상)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[열한시를 소개합니다]<br>열한시는 숙박업소 청소 시장에서 디지털화를 통한 혁신을 이루기 위해<br>차케어, 쏘카 출신 O2O 서비스 전문가들이 모여 만든 3년차 스타트업입니다.<br><br>비효율적인 숙박업소 청소 관리 업무를 개선하여 청결한 객실을 유지하도록 돕는 Keeper Platform을 런칭하여 <br>매일 400여명의 하우스키퍼가 5,000개 객실을 실시간으로 관리하고 있으며<br>숙박업소를 넘어 다양한 공간 관리 서비스를 제공하는 B2B 플랫폼 전문 기업으로 자리잡았습니다.<br><br>Keeper Platform은 공간 관리 업무를 체계화하고 간소화하는 디지털 도구로서<br>호텔, 무인 스터디카페, 오피스, 키즈풀장 등 다양한 공간 유형의 작업 현황을 실시간으로 파악하고<br>필요한 서비스를 빠르게 제공받을 수 있도록 발전해 나가고 있습니다.<br><br>앞으로 열한시는 "공간 관리 선도 기업"을 목표로, 고객의 운영 효율성을 극대화하고<br>글로벌 시장에서 인정받는 플랫폼으로 성장하고자 합니다.<br>이를 위해 AI 기반 자동화와 SaaS 기술을 결합하여, 공간 관리의 새로운 기준을 제시하고 있습니다. <br>앞으로도 고객과 파트너의 신뢰를 기반으로 혁신적인 솔루션을 제공하며, 공간 관리 분야의 리더로 자리매김할 것입니다. <br><br>빠른 속도로 성장하고 있는 열한시와 함께, 공간 관리의 미래를 만들어가요<br><br>다양한 언론 기사를 통해 열한시가 어떤 회사인지 확인해보세요.<br>＜열한시, 숙박시설 온디맨드 하우스키퍼 공급 플랫폼 ‘키퍼’ 론칭＞ <br>https://platum.kr/archives/194986<br>＜[스타트업 까보기] ‘죽음의 계곡’을 건너 두 번째 창업한 이동희 ‘열한시’ 대표＞<br>http://weekly.chosun.com/news/articleView.html?idxno=21500<br>＜호텔 테크 스타트업 열한시, '2023 코리아 호텔쇼' 참가＞<br>https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0004903333?sid=101<br>＜[JOB현장에선] 스트리밍하우스‧열한시 등 '관광 글로벌 챌린지' 선정…어떤 사업 펼칠까＞<br>https://www.news2day.co.kr/article/20250410500169<br><br>[우리 팀을 소개합니다]<br>열한시 프로덕트본부는 단순히 기능을 만드는 팀이 아닙니다.<br>우리는 고객의 실제 문제를 집요하게 파고들고, 더 나은 운영 방식을 상상하며, 기술과 사람을 연결해 지속 가능한 공간 운영 생태계를 만들어갑니다.<br>‘Space-Keeper’, ‘Task-Keeper’, ‘Ops-Keeper’ 등 Keeper Platform의 전 구성요소를 설계하고 운영하며, 고객에게 가장 가깝고 가장 깊이 연결된 제품을 만듭니다.<br><br>특히 사업본부의 직원들과 긴밀히 협력하여 프로덕트 기획부터 출시까지 전 과정에서 end-to-end 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.<br>해당 과정에서 높은 수준의 결정권과 회사의 아낌없는 리소스 지원을 받으실 수 있기 때문에<br>새로운 서비스를 직접 설계하고, 결과물을 내고, 키우는 경험을 통해 함께, 빠르게 성장하기 원하는 분들에게는 최고의 팀이 될거라 생각합니다.<br><br>문제를 숨기지 않고, 속도보다 품질을, 혼자보다는 함께를 더 가치 있게 여기는 지원자님을 기다립니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[담당하게 될 업무를 소개합니다]<br>• 고객이 좋은 프로덕트를 사용할 수 있도록 문제를 발굴하여, 해결 방법을 제안하고, 기능이 개발되도록 합니다.<br>• Agile 기반으로 프로젝트 일정과 리소스를 관리합니다.<br>• Keeper platform 각 구성요소를 사업부서에서 수행한 MVP를 바탕으로 프로덕트로 만들 수 있도록 기획합니다.<br>• 사업부서-디자이너-개발자 사이에서 주도적으로 소통하며 협업하여 프로덕트를 완성합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다] <br>• 애자일 조직에서 5년 이상의 PM/PO 업무 경력을 가진 분<br>• B2B SaaS, O2O서비스, 공간 관리, 긱워커 관련 업체 근무 경험이 있거나 해당 산업 이해도가 높은 분<br>• 비즈니스 설계부터 결과물 도출까지 전체 프로세스에 대해 오너십을 가지고 단독으로 프로젝트 리딩한 경험이 있는 분<br>• 체계적인 일정관리와 다양한 부서와의 협업을 통해 높은 수준의 프로덕트 완성도를 가져간 경험이 있는 분<br>• 열한시의 리더들이 보고 배울 수 있는 정도의 능력과 주도적인 업무 태도를 가진 분</p><h2>우대사항</h2><p>[이런 분이면 더욱 좋습니다]<br>• figma를 능숙하게 사용하며, UI/UX 기반의 디자인 경력을 가진 분<br>• 이해관계자의 눈치를 보지 않고 프로덕트 측면에서 원하는걸 명확하고 논리적으로 설명하실 수 있는 분<br>• 오프라인 현장과 사업/운영기획에 대한 이해도가 높고 프로덕트에 반영할 수 있는 분<br>• 안되는 이유가 아니라 되는 방법을 찾아서 실행하는 성향을 가지고 결과물을 만든 경험이 있는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>1. 성장 기회 강조 <br> - 자기개발 지원: <br> 도서 구입비 또는 온라인 강의 수강비 지원. <br> 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원. <br> - 커리어 성장: <br> 성과 기반 승진과 연봉 조정. <br> 다양한 역할과 프로젝트 참여 기회. <br><br>2. 유연한 근무 환경 <br> - 유연 근무제: <br> 필요에 따라 재택근무 가능. <br> 출퇴근 시간 조율 가능. <br> - 휴가 사용의 자유: <br> 자유로운 연차 사용과 별도의 리프레시 휴가 제공. <br><br>3. 조직 문화와 팀워크 <br> - 소통과 협업 중심의 문화:<br> 권한 위임과 자유로운 의견 제시 환경. <br> 상호 신뢰와 피드백 중심의 조직. <br> - 소규모 팀의 장점: <br> 개인의 기여도가 명확히 드러나고, 성과가 직접 보상으로 이어지는 구조. <br><br>5. 재미있는 회사 생활 <br> - 팀 이벤트: <br> 월간 팀 런치 또는 팀 빌딩 활동. <br> 생일 축하 및 소소한 이벤트. <br><br> 6. 미래를 위한 복지 <br> - 성과 공유: <br> 스톡옵션 제공(성장성과 연계). <br> - 경조사 지원: <br> 경조금, 축하 또는 위로 휴가 제공.</p>
