2026년 제2차 조달청 청년인턴 채용 공고

공통 지원자격

• 연령: 청년기본법상 청년(만 19세~만 34세)

• 연령 상한 연장: 제대군인, 병역법 제26조제1항제1호 복무 후 소집해제 사회복무요원(군복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)

• 국가공무원법 제33조 결격사유 미해당

• 조달청 소속 고위공직자 등 가족 채용 제한(공직자의 이해충돌 방지법 제11조) 미해당

• 2023~2026 중앙행정기관 청년인턴 2회 이상 참여자(타부처 포함) 미해당(단, 2023~2024년 2회 참여자 중 합산 6개월 이하인 경우 가능)

• 2023~2026 조달청 청년인턴 근무 이력 미해당

• 참여횟수 및 근무기간 확인: 기존 참여 이력 응시원서 기재, 고용보험 자격이력 내역서 제출

• 기간제근로자 등 중앙부처 청년인턴 제도 이외 신분의 중앙행정기관 근무 이력 보유 시 증빙서류(경력증명서 등) 제출

직무별 상세 인턴01 입찰자격 사실조사 업무 지원

• 근무지: 대전시 서구

• 근무예정부서: 시설사업국(시설총괄과)

• 선발인원: 15명

• 주요업무: 우편물 관리, 서류 접수 및 확인, 기초자료 수집 및 정리, 서류검토 업무지원, 바디캠 장비 관리, 현장이동 지원(운전 가능한 26세 이상 해당 시), 조사 과정 촬영 및 기록, 현장 조사 업무지원, 제도 개선 의견 수렴 과정 참여

• 기타: 담당 업무 및 근무 부서 조정 가능, 청 내 청년정책 자문위원 활동 가능

전형절차

1. 서류전형(서면평가)

2. 면접시험(대면평가)

3. 최종합격

지원방법

• 접수: 청년인재DB 내 청년인턴 채용 공고 신청

• 청년인재DB 가입 필요

• 제출서류 스캔: 아래 순서대로 하나의 파일로 제출

• 파일명: 청년인턴 응시_성명(지원코드) 형식

제출서류

• 응시원서 1부(별지서식 제1호)

• 청년인턴 지원서 1부(별지서식 제2호)

• 개인정보 제공·이용 동의서 1부(별지서식 제3호)

• 가족채용제한 여부 확인서 1부(별지서식 제4호)

• 주민등록초본 1부(병역사항, 주민등록번호 전체본 기재)

• 고용보험 자격이력 내역서 1부(근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 온라인 발급)

서류전형 합격자 추가 제출서류

• 정책제안서 1부(별지서식 제5호)

• 결격사유 검증을 위한 체크리스트 1부(별지서식 제6호)

• 취업지원대상자 증명서 및 가점대상자 증명서 1부(해당자)

• 수급자 증명서 1부(국민기초생활 보장법, 해당자)

• 한부모가족 보호대상자 관련 증명서 1부(해당자)

• 장애인등록증 사본 또는 장애인증명서 1부(해당자)

기타사항

• 응시원서 접수 후 기재사항 변경 불가

• 근무지 출퇴근 가능 및 최종합격 후 즉시 근무 가능자

• 동일 날짜 공고 기관 청년인턴 채용시험 중복지원 시 불이익 가능, 1개 기관 선택 권고

• 조달청 기간제 근로자 채용시험 중복지원 가능, 동시 합격 시 기간제 근로자 우선 채용

• 응시번호: 서류전형 합격자 발표 2일 전 개별 통보(문자, 이메일 등)

• 기재 착오, 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등에 따른 불이익 가능

• 합격 취소, 포기, 퇴직 등 결원 발생 시 면접시험 평정 성적 우수자 순 추가 합격 가능

• 채용서류 거짓 작성, 청탁 등 공정성 훼손 시 관련 법령에 따른 처벌 가능

• 제출서류 기재내용 불일치 시 시험 정지 또는 무효, 계약체결 후라도 근로계약 해지 가능

• 시험계획 변경 가능(시험일 7일 전까지 최초 공고매체 공고)

• 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우 재공고 가능

• 업무 적격자 없을 경우 전형 후 미채용 가능

• 청년인턴 선발 후 정규 공무원 임용 및 임용시험 가산점 혜택과 무관

근무조건

• 신분: 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

• 계약기간: 2026. 7. 1.~2026. 12. 31.(예정) 총 6개월

• 보수: 월 2,156,880원(정액급식비 포함) 및 시간 외 근무수당 별도

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09시~18시, 휴식시간 제외)

• 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

가점요건

• 대상분야: 인턴01(시설)

• 사회형평 대상자 가점: 5점(장애인고용촉진 및 직업 재활법 시행령 제3조 장애인, 국민기초생활 보장법 제2조 수급자, 한부모가족지원법 제5조 한부모가족 지원대상자, 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 보호대상자)

• 취업지원 대상자 가점: 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항(1호 10점, 2호 5점), 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항(1·2·4호 10점, 3·5호 5점), 5·18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조제1항(1·2·4호 10점, 3·5호 5점), 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조제1항(1·2·4호 10점, 3·5호 5점), 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제1항(1호 10점, 2·3호 5점), 보훈보상대상자지원에 관한 법률 제33조제1항(1·2호 10점, 3호 5점)

• 가점 적용: 중복 적용 불가, 복수 해당 시 유리한 1개 가점만 적용

• 서류전형 합격 시 가점 증빙서류 제출

전형안내

• 서류전형: 응시자격 요건 적합 여부 서면 심사(적격 또는 부적격), 응시인원이 선발예정인원 3배수 초과 시 선발예정인원 3배수(고득점) 합격자 결정

• 서류전형 기준: 청년인턴 지원서 및 가산요건

• 면접시험: 서류전형 합격자 대상 정책제안서 제출

• 정책제안서: 조달청 주요 정책 중 자유 주제 선정

• 면접 평정요소: 참여의지 및 진로연계성, 기관 및 직무 이해 수준, 정책제안 참신성 및 실현가능성, 의사소통 능력 및 태도, 공직 책임감 및 윤리의식