서비스 디자이너

소개

리빌더에이아이를 소개합니다. 리빌더에이아이(RebuilderAI)는 스케치 한 장으로 제조 가능한 3D CAD 데이터를 자동 생성하는 차세대 플랫폼 VRING:ON을 통해, 디자인과 제조 사이의 장벽을 허물고 있습니다. ASICS, 글로벌 풋웨어 브랜드, 사우디 가구 기업 등과의 파트너십을 통해 기술의 실제 산업 적용을 검증하고 있으며, CES 2026 Innovation Awards(FashionTech 및 AI 2관왕), Entrepreneurship World Cup 2025 Top 100 등 세계 무대에서 기술력을 인정받고 있습니다. 리빌더AI는 디자인 데이터 생성에서 시작하여, 스마트 팩토리와 연결된 유연 생산 시스템, 궁극적으로 하나의 디자인이 자율적으로 제품이 되는 다크팩토리(Dark Factory)를 향한 End-to-End 여정의 중심에 서실 분을 찾고 있습니다. 디자인-제조-다크팩토리로 이어지는 End to Ebdnd 서비스 경험을 설계하는 Service/UX Designer 역할입니다. 글로벌 브랜드 파트너와 제조 현장의 복잡한 워크플로우를 심층 리서치하여 직관적인 제품 경험으로 전환하고, 서비스 블루프린트와 고객 여정을 구조화하는 것이 핵심입니다. 3D 데이터 시각화·AI 기반 인터랙션 등 새로운 기술 영역의 디자인 기준을 정립하고, PM·AI 연구팀·엔지니어와 협업하며 비즈니스 로직과 사용자 경험의 균형점을 찾아냅니다. 복잡한 문제를 단순하고 명확한 경험으로 풀어내는 데 즐거움을 느끼며, 전통 산업의 디지털 전환에 기여하고 싶은 분께 적합한 포지션입니다.

주요업무

1) 서비스 블루프린트 설계 및 최적화 • 디자인부터 제조, 다크팩토리에 이르는 전체 서비스 과정의 터치포인트 정의 • 최적의 고객 여정(Customer Journey Map) 설계 및 페인 포인트(Pain Point) 개선 • 온·오프라인을 아우르는 서비스 프로세스 구조화 2) 사용자 리서치 및 도메인 분석 • 글로벌 브랜드 파트너 및 제조 현장(공장)의 워크플로우 심층 분석 • 인터뷰, 관찰 등 리서치 데이터를 기반으로 정성적·정량적 인사이트 도출 • 타깃 산업(패션/가구 등)의 전문적인 도메인 니즈 발굴 및 과제화 3) 프로토타이핑 및 UX 검증 • 신규 기능 및 서비스 모델에 대한 가설 수립 및 시나리오 작성 • Figma 등을 활용한 고수준 프로토타이핑 및 사용자 경험 테스트 • 검증 결과에 기반한 빠른 반복 개선(Iteration) 수행 4) 디자인 시스템 및 가이드라인 운영 • 제품 전반의 일관성 유지를 위한 UI/UX 디자인 시스템 구축 • 복잡한 3D 데이터 시각화 및 인터렉션 가이드라인 수립 • 개발 효율화를 위한 디자인 라이브러리 관리 및 운영 5) 유관 부서 협업 및 커뮤니케이션 • PM, AI 연구팀, 엔지니어와 기술 구현 가능성 및 사용자 가치 조율 • 복잡한 서비스 구조를 시각화 • 고객의 요구사항을 제품 스펙으로 구체화하기 위한 원활한 소통

자격요건

• 서비스 디자인, UX 디자인 또는 관련 분야의 실무 경력 • 복잡한 비즈니스 로직을 구조화하여 단순하고 명확한 경험으로 설계할 수 있는 역량 • 유저 리서치를 직접 설계/실행하고 이를 제품 개선으로 연결해 본 경험 • Figma, Protopie 등 디자인 및 프로토타이핑 도구 활용 능력 필수 • 디자인 의사결정 과정을 논리적으로 설명하고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• B2B SaaS, 엔터프라이즈 솔루션 또는 제조/물류 DX(디지털 전환) 디자인 역량 • 3D 소프트웨어(CAD 등) 및 AI 기반 제품의 UI/UX 개선 이력 • AI 연구팀/엔지니어와의 협업을 통한 기술적 제약의 UX 솔루션 도출 역량 • 패션, 풋웨어, 가구 등 디자인-제조 산업군에 대한 높은 도메인 이해도 • 디자인 싱킹/서비스 디자인 방법론 기반의 온·오프라인 통합 워크플로우 설계 능력 • 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 가능자

혜택 및 복지

1. 자율적이고 유연한 근무 환경 • 시차 출퇴근제: 오전 08:00 ~ 10:30 사이 원하는 시간에 자유롭게 선택 출근 • 자유로운 연차 문화: 사유나 눈치 보지 않는 자율적인 연차 사용 • 시간 단위 연차 분할: 반차를 넘어선 '반반차(2시간)' 연차 사용 시스템 • 리프레시 및 보너스 휴가: 겨울 유급 휴가(2일) 추가 제공 및 장기 근속자 대상 (만)3년마다 유급 휴가 5일 지급 2. 최상의 장비 및 인프라 지원 • 최고 사양 업무 장비: 업무 효율을 위한 최신 PC/노트북(MacBook 등) 및 모니터 지급 • AI 연구/개발 맞춤형 환경: 제한 없는 GPU 클라우드 크레딧(AWS, GCP 등) 지원 및 고성능 로컬 워크스테이션 제공 (개발직군 대상) • AI Tool 구독료 지원: 업무 생산성 향상을 위한 다양한 AI 툴 구독 비용 지원 • 인재 추천 보상제(Referral): 사내 추천을 통한 채용 성공 시, 추천인에게 보상금 지급 3. 일상 및 생활 지원 • 식대 및 교통비: 점심 및 저녁 식대 일부 지원, 안전한 귀가 위한 야간 택시비 지원 • 스마트 간편식 바: 24시간 운영되는 조식 자판기, 간편식 및 음료 무한 제공 • 기념일 및 여가 지원: 명절 선물 지급, 생일 조기 퇴근(반반차) 제도 운영 4. 성장을 위한 아낌없는 투자 • 커리어 성장 지원: 직무 관련 강의, 도서 구입, 교육비 전액 지원 및 외국어 학습 지원 • 글로벌 컨퍼런스 참가비 전액 지원: CVPR, ICCV, NeurIPS, ACL 등 탑티어 학회 참관 및 논문 제출 시 등록비 일체 지원 (회사가 참여하는 해외 컨퍼런스 포함) • 글로벌 비즈니스 액셀러레이션 (CES & VivaTech): 회사가 참여하는 세계 최대 IT·가전 전시회 CES(라스베이거스) 및 유럽 최대 파리테크 컨퍼런스 VivaTech(파리)에 동행하며 비즈니스를 현장에서 직접 배우고 경험할 수 있는 기회 제공 • 사내 테크 세그먼트 및 스터디: 업무 시간 내 자율적인 기술 스터디(Paper Review 등) 인정 및 스터디 비용 지원 5. 성과 공유 및 몰입의 문화 • 스톡옵션 부여: 회사의 성장을 함께 나누는 팀 단위 수준의 주식(스톡옵션) 기회 제공 • 수평적 조직 커뮤니케이션: 직급 없는 'Nim' 호칭 사용, 경영 정보와 사업 실적이 투명하게 공유되며 원팀(One-Team)으로 • 소통하는 정기 타운홀 미팅 운영