[HQ] Senior HR Manager

담당업무

• 채용 및 온보딩 관리

• 현업 부서의 JD 및 채용 요건 정리 및 운영

• 후보자 커뮤니케이션 및 채용 현황 관리

• 신규 입사자 온보딩 운영 및 초기 적응 지원

• 채용, 온보딩, 수습기간 기준과 프로세스 개선

• HR 운영 및 HRBP 이슈 취합 및 후속 관리

• 조직개편, 인력 이동, 인사발령 등 조직운영 업무 지원

• 인력 요청, 채용 우선순위, TO 현황 정리

• HR 데이터 기반 개선 필요사항 정리 및 실행 지원

• 교육·조직문화·내부 커뮤니케이션: 온보딩 교육, 법정의무교육, 공통 교육 운영

• 리더십 교육 및 가이드 운영

• 조직문화 프로그램, 전사 행사, 내부 캠페인 운영 지원

자격요건

• HR 경력 7년 이상 보유

• Tech 및 Non-Tech 포지션 풀사이클 경험

• 채용, 온보딩, HR 운영, HR 기획 중 복수 영역 직접 담당 경험

• 현업 조직장과의 직접 소통으로 채용·인사 이슈 조율 경험

• 복수의 조직(그룹사, 자회사 등) 또는 사업부 HR 업무 운영 경험

• 모호한 상황에서도 우선순위 설정 및 초안 실행 가능

• 정비 중인 HR 체계에서 필요한 기준과 프로세스 직접 개발·개선 경험

우대사항

• IT, 플랫폼, 콘텐츠, 커머스 등 디지털 서비스 조직에서 HR 업무 경험

• 조직개편, 인력 이동, 인사발령 등 조직 변화 과정 지원 경험

• HR 데이터 기반 리포트 작성 경험

• ATS, HRIS, 협업툴 활용 HR 업무 운영 또는 개선 경험

• AI 도구 및 업무 자동화 활용 경험

전형절차

1. 서류접수

2. 실무인터뷰

3. 컬처핏인터뷰

4. 처우협의

5. 최종 합격

입사조건

• 수습 기간 3개월

• 수습 기간에도 동일한 급여 및 복리후생 보장

마감기한

채용시 마감