Flutter 앱 개발자

소개

"회사의 매출은 오르는데 왜 내 주식은 그대로인가요?" 한국 기업들은 오랫동안 '코리아 디스카운트'라는 저평가 문제에 직면해 왔습니다. 이는 주로 기업 지배구조와 투명성 부족 때문입니다. 비사이드코리아는 이 문제를 해결하기 위해 2021년에 설립된 혁신적인 스타트업입니다. [우리는 무엇을 하나요?] 비사이드는 기업과 주주를 연결하는 플랫폼을 만들고 있습니다. 우리의 목표는 선진화된 자본시장을 통해 코리아 디스카운트를 해소하는 것입니다. 쉽게 말해, 우리는 기업들이 더 투명하고 효율적으로 운영되도록 돕고, 투자자들이 더 쉽게 기업 의사결정에 참여할 수 있게 만듭니다. [우리의 주요 서비스] 비사이드는 모든 유형의 주주총회 대응에 필요한 종합 솔루션을 제공합니다. 1. 주주제안: 주주들이 쉽게 의결권을 행사할 수 있도록 돕습니다. 2. 경영권 분쟁: 회사와 주주 모두에게 최상의 결과를 도출하기 위한 전문 서비스를 제공합니다. 3. 전자주총: 주주총회를 온라인으로 진행할 수 있게 합니다. [우리의 성과] - SM엔터테인먼트, 금호석유화학, KT&G, JB금융지주 등 유명 기업들의 캠페인을 성공적으로 진행했습니다. - 22~24년 동안 8,000억 원 이상의 위임액을 달성했습니다. - 국내 top tier 자산운용사로부터 투자를 유치했습니다. [왜 비사이드인가요?] - 실제 시장 변화를 만들어갈 수 있는 기회: 당신의 코드와 디자인이 한국 경제에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. - 빠른 성장과 학습: 작지만 빠르게 성장하는 환경에서, 다양한 분야의 전문가들과 협업하며 급성장할 수 있습니다. - 깊이 있는 통찰력: 한국 자본 시장의 독특성을 이해하고, 이를 통해 글로벌 시장에서도 통용될 수 있는 안목을 기를 수 있습니다. [우리는 이런 분을 찾습니다] - 주식 투자에 관심이 있지만, 자본시장에 대해 깊이 알지 못하시더라도 괜찮습니다. - 우리의 비전에 공감하고, 함께 성장하고 싶은 열정이 있는 분 - 새로운 도전을 두려워하지 않고, 혁신적인 아이디어를 실현하고 싶은 분 비사이드코리아와 함께라면, 당신은 단순히 코드를 작성하거나 디자인을 만드는 것을 넘어, 한국 경제의 판도를 바꾸는 일에 동참하게 될 것입니다. 우리와 함께 'Zero to One'를 만들어가는 여정에 참여해보세요! 관심이 생기셨나요? 우리의 최신 소식은 회사 뉴스레터나 비사이드코리아가 언급된 기사들에서 확인할 수 있습니다. 함께 한국 자본시장의 미래를 만들어갈 당신을 기다리고 있습니다!

주요업무

• 비사이드의 대면위임 Flutter 앱 신규 개발 • 비사이드 플랫폼 Flutter 개편 • 안정적이고 확장성 있는 앱 아키텍처 설계 및 운영 • RestAPI 연동 및 데이터 통신 • 스쿼드에 속해 다양한 직무와의 협업을 통한 신규 기능 개발

자격요건

• 컴퓨터 공학 또는 관련 분야 학사 이상 • 2년 이상의 Flutter 개발 경력 또는 그에 준하는 실력 • GetX, Riverpod, Provider, Bloc 등 상태관리에 대한 경험 • DI, Clean Architecture, MVVM 또는 MVI 사용 경험 • 애자일 개발 방법론에 대한 이해와 경험

우대사항

• 안드로이드, iOS native 개발 경험 • 테스트 코드 작성 경험 • 직접 플레이스토어, 앱스토어에 앱 출시 경험 • 핀테크 또는 금융 서비스 관련 개발 경험 • 문제 해결 능력과 원활한 커뮤니케이션 능력

혜택 및 복지

성장과 편안함을 위해 최대한 지원할 수 있도록 노력하고 있으며, 규칙보단 '팀의 성장'이라는 원칙에 기반하여 움직이며, 개인 법카를 제공하여 자율적으로 필요한 비용을 처리할 수 있도록 지원하고 있습니다. [최신 기술로 무장하세요] • 인체공학적 스탠딩 데스크 제공 • 몰입감 높은 커브드 모니터 또는 4K 모니터 제공 [맛있게 즐기며 일하세요] • 무제한 스낵바 이용 • 매일 1.5만원 점심 식대 지원 • 야근시 1.5만원 저녁 식대 및 택시비 지원 [투명한 정보의 흐름을 바탕으로 결정합니다] • 리뷰데이와 공유 문화: 전사 밋업인 리뷰데이와 메신저, 태스크 관리툴, 다양한 문서와 회의록 등을 통해 회사의 모든 정보들을 투명하게 공유해, 더 많은 토론과 좋은 의사결정을 장려 • OKR: 회사/팀/개인 간의 목표를 조율하고 오너십을 기반으로 정의하고 달성 [당신의 성장이 곧 회사의 성장입니다] • 업무 관련 도서 무제한 지원 • 국내외 컨퍼런스 참가 지원 • 온/오프라인 교육 수강 지원 [주도적으로 일 합니다] • 자율 출퇴근제 • 자율 휴가 / 재택근무 [당신의 기여를 인정합니다] • 스톡옵션 부여 기회 [함께 즐기며 성장해요] • 반기별 팀 빌딩 활동 [열심히 일한 구성원에게 쉼표를 드려요] • 3년(10일), 6년(20일), 9년(30일) 의 리프레쉬 휴가 지급