EntertainmentSpecialist(3년이상)Jung-gu, IncheonFull time2일 전 공고R-06343Korea's New Generation Entertainment Resort[INSPIRE EntertainmentResort]*2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*인스파이어 엔터테인먼트 리조트는다채로운 시설과콘텐츠가 살아 숨 쉬는초대형복합 리조트로서,엔터테인먼트리조트의 새로운 기준을제시합니다.그 중심에는각기 다른 콘셉트로 구성된 세개 동의 5성급호텔(총 1,275개 객실)이있습니다. 이를중심으로15,000석 규모의국내 최초공연 아레나, 1년 내내 여름의햇살을 만끽할 수 있는유리 돔 형태의 실내 워터프크가자리합니다. 또한 국내 최대 구모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단설비의 연회장,최대 3만 명이 다양한액티베이션을즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원,국내 최대의 외국인전용 카지노는인스파이어를여행의목적지로 선택하는중요한 이유가 될 것입니다.150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지만나보지 못한 시각적 경험이펼쳐지는디지털엔터테인먼트 거리인 오로라,쇼핑·다이닝·엔터테인먼트시설을결합한인스파이어몰 등, 모든 시설을잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄정도로 이곳에는다양한볼거리와즐길거리로 가득 차 있습니다.공식 홈페이지:https://www.inspirekorLinkedinPage:https://wwwlinkedin.com/company/inspireer직무 소개 영상"INSPIRINGWorlds, INSPIRINGPeople"Resort (Non-Gaming) 직무https://www.youtube.com/watch?https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78sCasino (Gaming) 직무https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncchttps://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQoPosition : EntertainmentSpecialist(3년 이상)SummaryThispositionwillcommunicatewithpartnersinterestedinhostingandrentingeventsbasedonvenues(arena,discoverypark,resThis will include administratidutiesincludingbutnotlimitedtoevent lead,reporting, andfollow-up.Dutieswillalsoincludecommunicag givin to herader tments undedirection of the VenueManagement/ExecutiveandEntertainment Directorrand supportingotheradministradutiestosuccessfullyexecute eventsfromstarttofinish.PrimaryDutiesandResponsibilities(including,butnotlimitedto)DevelopshowsalendarandbudgetsfInspire's performance venues,including a 15k-seat arena &Entertainmentfacilities(outdoogrounds andglassenclosedpoolattraction)Curateoptimalselectionofshowsand events to fulfill shw calendar plansLease venues to third-party shpromoters,negotiateco-promotiodeals, and negotiatecommercialtermsforshowspurchasedoutrightinthatorderofprogrammingmixweightProducestandaloneP&L'sforshowsof interest for internal bookiWorkwithFinanceandBoxOffcedepatmentstopWork withinternal Box Office,externalticketingpartnersad co-promotion partners indefining showseatingplansandticketpricetiergtoottimizeshowperformancelevePreparebookingagreementsandprovidecontractnotesforVPofEntertainmentandLegal Affair'sreview and approvalPeformaspromotersproducersonbehaffoffeesentsentCollaboratewithinternalAudioVisual,Marketing,BoxOffice,Finance,Legal Affairsdepartments andother shared services teamsEducation and Qualifications:Minimumof3yearsexperienceindirectlyidentifying,negotiatigandcontractingdomesticandinternationalartistseventswithatleast2yearsofBooking experience witha mid-to largesizevenue(5kseatsormore)Trackrecordofnegotiatingvenuerandco-promotiondealswithleading music managementcompanies,thirdpartypromotersaExcellent knowledgeofthemusicindustryandcurrntmusictrePossessstrongnetworkofmusicindcontactsrelevanttofulfillingthBilingualKoreanandEnglish(written and verbal)StrongnegotiationskillsStrong budgeting andprogramplanningskillsFamiliarizationofartistbookig agreement modelsFamiliarizationofvenuerentalfeWillingnesstoworkweekendsandladuringshowrunsandshowprep periodsCompetencies:Attentiontodetails.Excellentoralandwrittencommunicationandpresentationskills.Rapidlyabsorbandunderstandnewinformation.Efficientlyandproductivelyplanandexecuteassignedtasksassignmentsandpriorities;alwayshavingcontingencyplansandadaptquicklytochangingcircumstances and prioritiesThehighest level ofpersonal integrity.Abilitytomulti-taskinafast-pacedenvirAbilitytoprioritizeworkandmeet deadlines.Passionateandcommittedtohisorherownpersonalandprofessionadevelopmentaswellasthatof his orher colleagues.Be personable, likable, a goodlistener and a team player.Acreativeandinnovativeapproachproblemsandresolvingissues.Excellent English(orJapanese, Chinese)writtenandcommunicationskillsPhysical Demands and WorkEnvironment:Office Work EnvironmentBeabetoperiods of time·Beabletoworkinafast-pacedworkenvironmentwithfrequentintBeabletoworkflexiblehourstravel and frequent tripsMustbewillingtoworkflexibleto support resort operations.RequiresavaiddriverslicenseandMustbewillingtotravelolaylandregionallytoconductbusiness,andoccasionaltravelwithinKorea. (해외 여행의 결격사유가 없는 자)Thisisnotnecessarilyanexhaustilistofalresponsibilities,requior working conditionswith this job.INSPIREEntertainmentResortresetherighttomakechangestotheabovejobdescriptionwhenever necessary.[상세 직무기술서 및 지원방법]국영문 통합 이력서(word 또는PDF )를공식채용페이지(WD로연결됩니다)를 통해 직접업로드하여 지원[지원시유의사항]'채용 절차의 공정화의 관한 법률(o하 욘용절차법)'에의거하여,1) 자격증,학위 등 증빙자료는추후 요청시제출하게 됩니다.2) 이력서에 주민등록번호,, 가족사항 등의개인 정보를기재하지 마시기 바랍니다.3) 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙제출)4)지원서내용 중 허위사실이있는 경우에는 합격이취소 될 수 있습니다.5)타이틀과 내부 보상체계는무관할 수있으며,담당업무 및 직급은 지원자의경력과경험 등을 종합적으로 평가후 최종 합격 통지 전 채용담당자를통해 커뮤니케이션 될예정입니다.6)채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는법령상자격이갖추어지지않은 경우 채용이 제한될수 있습니다.*당사는'채용절차의 공정화에 관한법률'에 의거, 채용 과정중 업무와 무관한 일체의 개인신싱정보를 묻거나 요구하지 않으며,공식 채용페이지를 제외한수단으로 일체의 개인정보를수집하지 않습니다.*[채용일정 및 참고사항]채용시 마감(모집완료시 조기마감될 수 있습니다)*지원후 30일 이내 서류전형결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며,최종 전형 결과는전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*[채용과정]서류전형->채용담당자 인터뷰-> Business인터뷰(2회이상)->평판조회->On-Boadring(상황에 따라 인터뷰 절차가추가 및변경될수있습니다.)[복리후생]복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 □체보험,임직원건강검진 프로그램운영,리조트 임직원할인 등.*직무 및 직급에 따라 상이할수있으며,회사 정책에따라변동될수 있습니다.[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을주의하여읽어주세요]InspireIntegratedResortCo.,Ltd.,는오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지않은인재모집업체 (헤드헌터,서치펌 등)의도움을받지 않습니다.해당 포지션에 대한유효한 서면의뢰요청 없이인재모집 업체가 자의적으로당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는당사의 재산으로 간주됩니다.또한 기존에 당사와계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한직위에대해서만유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여당사가 고용한후보자가 있더라도수수료가 지급되지 않음을유념하여주시기 바랍니다.#LI-JA1WHEREINSPIRATIONSETSYOU FREE
