[ 본사 ] HRD ( 경력 )

담당업무

• HRD 연간 교육체계 수립 세부 교육 프로그램 수립 및 시행

• 리더십, 신규 입사자, 승진자, 기타 교육 등 전체 과정 총괄

• 교육이력 관리 및 효과성 측정

• 조직문화 주니어보드 프로그램 운영 및 개선

• 사보 제작 및 배포

• 채용 브랜딩 관리

• 임직원 내부 만족도 향상 제도기획 및 실행

자격요건

• MS Office 활용 우수자

• 영어 커뮤니케이션 가능자

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

우대사항

• 사내/사외 강사 진행경험 보유자

근무조건

• 근무형태 정규직(수습기간 3개월, 급여 100% 지급)

• 근무부서 HR팀

• 근무요일 주5일(월~금)

• 근무시간 8시 30분 ~ 17시 30분(변경 가능)

• 연봉 별도 협의(참고: 대졸 신입 기본급 4,300만원 이상)

복리후생

• 정기 휴가 5일

• 중식제공

• 워크샵 지원

• 근로자의 날 선물 지급

• 장기근속자 포상금 지급

• 자녀 학자금 지원

• 어학교육 및 사외교육 지원

• 경조비 지원

• 종합건강검진 지원

• 웰컴키트 지급

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 실무진 면접전형(대면, 약 1시간)

3. 2차 직책자 면접전형(대면, 약 1시간)

4. 평판조회

5. 최종 합격