2026년 하반기 CJ대한통운 '물류공채' 신입사원 모집

담당업무

• 더운반 운송운영관리: 고객사 차량 배차, 일일 운송실적 마감 및 물류 관제, 운송 협력사 및 위탁차량 관리

• 더운반 고객서비스: 실시간 배송 모니터링 및 현황 공유, 고객사 대응 및 입출고 관리

• F/C 운영: 물류센터 운영관리, 입고·재고 관리, 출고·반품 및 배송 배차, 물류센터 운영 및 배송·배차 업무

• F/C 운영: 운영 도하관리, 손익 분석, V/C 확대 협의 및 운송 위탁관리, 공정별 생산성 관리와 운영 개선

• F/C 운영: 운영 프로세스 및 지표 관리, 자동화 설비 기반 운영 프로세스 개선, 서비스 지표 기준 운영 및 생산성 관리

• 항만 운영: 항만 현장 안전관리, 수시·정기 안전점검 및 위험성 평가, 연간 안전보건관리계획 수립·실행, 법정 산업·보건교육 이행 관리

• 항만 운영: 항만 사고 예방 및 재해대응, 법정 안전보건교육 기획 및 시행, 산업재해 조사 및 재발방지대책 수립

• 항만 운영: 대관업무, 고용노동부·안전관리공단 등 유관기관 점검 대응, 법정 서류 작성 및 제출관리

• O-NE 운영(HUB): 현장 운영관리, 협력사 관리 및 작업 품질·생산성 점검, 물류 프로세스 모니터링 및 이슈 대응, 현장 안전·환경·관리품질 점검, 서비스 품질 관리 및 유휴배송 등 특수서비스 운영관리

• O-NE 운영(SUB): 택배물류 운영, 도급·간선관리 및 운영, 수수료 정산·직영 및 위탁차량 관리, 핵심 고객관리 및 직영차량 운영, 매일 오네서비스 품질비용 관리

• O-NE 운영(SUB): 택배물류 영업, 영업지원 및 매출관리, 신규 수주 및 신규 매출 관리

지원자격

• 고등학교 졸업자 이상(기졸업자)

• 주말 근무 및 교대근무 가능자

• 항만 운영 직무: 관련 산업안전보건 자격증 보유자

우대사항

• 인근 지역 거주자

• 물류 유관 전공자

• OA 활용 가능자

• 취업보호대상자 및 보훈·장애인 등 관계 법령상 우대 대상자

• 주말 근무 가능자

전형절차

1. 지원서 접수

2. 서류전형

3. 1차면접

4. 인성검사

5. 2차면접

6. 채용검진·지원입력·자격검증

7. 입사

접수방법

• CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)에서 지원서 작성

• 최대 2지망까지 선택 가능

• 직무 또는 지역을 달리해 지원 가능

• 전형 관련 문의는 채용 홈페이지 Q&A 활용

근무환경

• 근무지별 교대근무 발생 가능

마감기한

2026년 10월 15일 23:59까지