2026년 제3차 기간제근로자 채용공고(연구보조)

공통 지원자격

• 연령: 제한 없음, 정년 만 60세 도과 시 평가대상 제외

• 병역: 필 또는 면제, 임용예정일 이전 전역예정자 포함

• 결격사유: 한국소비자원 인사규정 제19조 해당 없음

• 임용예정일 이후 근무 가능

• 지원자격 충족 여부 판단 기준: 지원서 접수 마감일

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형(직무면접)

3. 임용

지원방법

• 이메일 접수

• 지원서 양식 작성 후 원본파일 한글(hwp) 1부, 스캔본(pdf) 1부 각각 발송

• 개별방문 접수, 우편 접수

제출서류

• 제출시점: 면접 당일 원본 제출

• 원본 제출 불가 시: 원본과 사본 함께 지참

• 성적증명서 또는 수료증: 교육사항 증빙

• 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서: 학사학위 및 지역인재 가점 증빙

• 주민등록등본(여성), 주민등록초본(남성, 군필자 군경력 포함)

• 통장 사본: 면접비 지급용

• 자격 및 경력사항 증빙: 자격증, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서

• 경력증명서 기재: 담당 업무 등 입사지원 작성 내용 포함, 업무경력확인서로 보완 가능

• 담당 업무 확인 불가 시: 경력 인정 불가

• 취업지원대상자: 국가유공자·보훈대상자 증명서, 취업지원대상자 증명서

• 장애인: 장애인증명서, 중증장애인확인서 등

• 저소득층: 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등

• 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서

• 다문화가족: 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인 등록사실 증명서 등

• 자립준비청년: 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서

• 제출서류 사실 여부 확인 가능: 경력증명서, 자격증 등 관계 기관 확인

기간제 연구보조(실무관)

• 채용구분: 기간제, 업무수요 대응, 일사간헐적 업무

• 근무지: 한국소비자원 본원(충북 음성)

• 지원자격: 공통 지원자격 충족, 학사학위 이상 소지

• 우대사항: 한글, 엑셀 등 문서활용능력 보유

• 주요업무: 자료 취합·검토, 평가결과 분석, 제도 연구 관련 연구보조

근로조건

• 근무시간: 주 5일 40시간, 09:00-18:00

• 계약기간(예정): 26.9.1.-26.11.30.

• 보수(세전): 월평균급여(3개월) 약 220만원

• 최종합격자 근무: 해당 근무지

전형방법

• 서류전형 평가항목: 교육 20%, 자격 20%, 경력 20%, 자기소개서 40%

• 면접전형 평가항목: 원칙준수 30%, 업무적합성 30%, 실무능력 40%

합격자 선발기준

• 서류전형 합격: 종합평가 60점 이상, 고득점 순, 채용예정인원 5배수 선발, 동점자 전원 합격

• 면접전형 합격: 종합평가 80점 이상, 고득점 순, 채용예정인원 선발

• 면접 동점자 처리 순서: 취업지원대상자, 장애인, 직전 전형(서류) 고득점, 이전지역 인재, 비수도권 지역인재

• 최종 임용: 임용 결격사유 해당 없음

가점항목

• 취업지원대상자: 5% 또는 10%, 적용전형 서류 및 면접

• 장애인: 10%, 적용전형 서류

• 이전 지역인재: 5%, 적용전형 서류, 충북·충남·대전·세종 소재 지방대학 및 고등학교 최종 졸업(예정)

• 비수도권 지역인재: 3%, 적용전형 서류, 서울·경기·인천·해외 제외 비수도권 지방대학 졸업(예정)·중퇴·재학휴학

• 한국사능력검정시험 1급·2급: 3%, 적용전형 서류

• 한국소비자원 우수 청년인턴: 5%, 적용전형 서류, 채용 시점 기준 직전 1년 내 우수 인턴 선발

• 산업안전기사: 3%, 적용전형 서류

• 저소득층: 5%, 적용전형 서류, 수급자 또는 한부모가족 지원대상 해당기간 접수일 또는 마감일까지 계속 2년 이상

• 북한이탈주민: 5%, 적용전형 서류

• 다문화가족: 5%, 적용전형 서류

• 자립준비청년: 5%, 적용전형 서류

• 가점 중복 인정, 전형단계별 가점 합계 만점의 15% 이내

• 선발예정인원 3명 이하 모집분야: 취업지원대상자 가점 미적용, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외

블라인드 채용 및 유의사항

• 입사지원서 기재 유의: 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항 노출 주의

• 블라인드 대상 항목 기재 시: 최하점 처리

• 기관명, 회사명 기재 가능, 학교명 기재 불가

• 지원서 기재 내용만으로 평가, 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 제출

• 증빙서류와 지원서 내용 상이 시: 최종합격자 제외 가능

부정행위 및 결격 처리

• 채용 관련 청탁, 비리 연루, 부정합격 처리: 관련 법령에 따라 조치

• 지원서 기재사항 또는 제출서류 허위·위조, 채용 청탁 등 부정행위 합격 확인 시: 합격 취소, 처분일로부터 5년간 한국소비자원 직원 선발 시험 응시자격 제한

• 임용 결격사유 확인, 지원자격 제한 해당, 채용 신체검사 결과 부적합 시: 합격 또는 임용 취소

채용서류 반환

• 반환 청구기간: 채용확정일 14일 이후 180일 이내

• 반환 방식: 지원자 청구에 따라 본인 확인 후 반환

• 보관기간 경과 증빙서류: 개인정보 보호법에 따라 파기

• 반환청구서: 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 서식3 양식

이의신청 및 피해자 구제

• 전형별 이의신청 제도: 공공기관의 정보공개에 관한 법률에 따른 정보공개 청구 시 전형별 점수 확인 및 이의 제기 가능

추가 합격자 결정

• 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 확인 등 결원 발생 시: 임용일로부터 약 3개월 이내 면접전형 고득점 순 추가 합격자 결정 가능