Director of Permanent Placement Services

담당업무

• 여러 practice director 관리 또는 특정 practice group의 practice director 역할 수행

• 지점 직원 전체에 대한 동기부여와 업무 방향 제시

• 매출 창출 활동을 통한 지점 매출 성장 주도

• 마케팅 활동 및 사업개발 문화 조성

• 전 사업부문 간 시장 활동 조율

• 지점 사무·행정 기능 감독

• 다중 practice group 성과 및 운영 실행 관리

• 운영 모범 사례의 일관된 실행과 생산성 기준 관리

• 직원 채용·소싱·교육·육성·유지

• 고성과 팀 역학과 긍정적인 사업개발 문화 조성

• 고잠재력 인재 발굴 및 육성

• 매출·마진·영업이익 목표 달성 및 재무 비즈니스 동향 기반 전략 실행

• 조직 내 협업 관계 구축, 팀 동기부여와 변화 관리

• 직원·고객·후보자 간 이슈 해결 및 책임 위임

• 회의·교육·프레젠테이션 진행

• 고객 유지 및 확장 전략 수립·실행

• 고객 충성도와 서비스 품질 관리

자격요건

• 관리 또는 동등 경력 2년 이상

• Talent manager 경력 2년 이상

• Talent manager 및 practice director 역할에서의 성과

• 예산 개발 및 관리 경험

• 사업개발 및 사업 창출 성과

• 뛰어난 커뮤니케이션·프레젠테이션·문제해결 능력

• MS Office, 데이터베이스 및 기타 시스템 활용 능력

• 재무·사업 동향 이해와 전략 실행 역량

복리후생

• 성과에 따른 보상 및 talent professional 대상 bonus pay

• 그룹 건강보험 혜택 및 유연 지출·건강저축 계좌

• 생명·상해보험

• 입양·대리모·난임 지원

• 최대 6주의 유급 육아휴직

• 단기·장기 장애 지원

• 휴가·개인 사유·병가를 포함한 유급 CTO

• 연간 최대 11일의 유급 휴일

• 401(k) 저축·투자 플랜 또는 조건 충족 시 이연보상 플랜과 회사 매칭

• 직무 교육 및 고객관계관리 도구·첨단 기술 지원

근무환경

• 포용적인 근무환경 조성

• 협력적이고 균형 잡힌 지점 문화

• 직원 멘토링·코칭·개발 지원

• 윤리 우선 철학과 사회적 책임 활동

마감기한

상시채용