
Product & Business Strategy Manager (B2B)
공고 원문
소개
블라인드, 모든 변화의 시작 블라인드는 ‘구성원 목소리로 만드는 건강한 조직 문화’라는 비전 아래 2013년 출시한 직장인 소셜 플랫폼입니다. 미국 실리콘밸리에 본사를 둔 블라인드는 전 세계 35만 개 기업, 1200만 명 이상의 직장인이 사용하는 서비스로 자리 잡았습니다. 미국에서는 메타, 우버 재직자의 80% 이상이 블라인드를 사용하고 있으며, 한국 대기업 직장인 10명 중 9명이 블라인드의 가입자입니다. 전 세계 기업 문화의 의미 있는 변화를 만들어가는 블라인드의 여정에 함께하실 분을 찾습니다. [관련기사] • 익명 직장인 커뮤니티 앱 블라인드, 인도 서비스 출시 : https://buly.kr/6tbizLj • 블라인드, 가입자 1200만 돌파…10대 그룹 가입률 90% 넘어 : https://buly.kr/DaOWGMI • 블라인드, 美 타임지 ‘세계에서 가장 영향력 있는 100대 기업’ 선정 : https://buly.kr/5q6C8rA • Great Place To Work, ‘일하기 좋은 기업’ 인증 : https://buly.kr/BITgYAi • tvN 유퀴즈온더블럭, 블라인드 문성욱 대표 인터뷰 : https://url.kr/e5uv2f • "블라인드 직원도 '블라인드' 해요"…단, 다른 회사와 다른 점은 - 머니투데이 : https://url.kr/cjz7vk [포지션 소개] • 이번 포지션은 단순한 서비스 기획자도, 전형적인 사업 기획자도 아닙니다. 데이터 기반 인사이트를 상품화(Productization)하고, 이를 바탕으로 기업 고객과 함께 성장할 수 있는 새로운 솔루션을 만들어가는 하이브리드형 역할입니다. • 서비스 구조를 설계하면서도 동시에 사업 전략을 고민하고, 내부 협업을 주도하면서 기업 고객을 직접 마주하는 양손잡이 기획자를 찾습니다. [이 포지션의 매력 포인트!] • 경계 없는 기획 경험: 서비스 기획과 사업 기획을 모두 경험할 수 있는 드문 포지션 • 데이터 기반 솔루션: 조직문화와 HR이라는 영역에서 실제 기업 고객에게 가치를 주는 데이터 인사이트를 상품화 • 확장성 있는 커리어: 단순한 기획이 아닌 B2B 비즈니스 전체를 이해하고 주도하는 경험 축적 • 도메인 무관: HR Tech 이해도가 있으면 좋지만 필수는 아니며, 다양한 업종의 경험을 환영
주요업무
[서비스 기획] • 조직문화/HR 관련 데이터 기반 서비스 전략 및 기획 • 고객 니즈를 반영한 상품/서비스 구조 설계 (리포트, 대시보드, 패키지 등) • 데이터팀·디자인팀 등 유관 부서와 협업하여 기획부터 실행까지 주도 [사업 기획 & 전략] • B2B 상품(인사이트, Hub 등)의 서비스 기획 및 상품화 전략 수립 • 기업 고객 대상 제안서/세일즈 자료 기획 및 영업팀 협업 • 시장 분석, 경쟁사 벤치마킹을 통한 신규 사업 기회 발굴
자격요건
• 서비스 기획 및 사업 기획 경험 혹은 각각의 경험이 3년 이상이신 분 • 리서치, HR, SaaS, 컨설팅 등 B2B 서비스/솔루션 관련 기획 경험이 있으신 분 • 데이터 기반으로 의사결정하고, 스토리텔링할 수 있는 능력이 있으신 분 • 여러 팀과 협업하며 프로젝트를 추진한 경험이 있으신 분
우대사항
• HR Tech, 조직문화, 데이터 리서치 도메인에 대한 이해도가 있으신 분 • 서비스 기획자 출신으로 사업에 관심이 많거나, 사업 기획자 출신으로 서비스 기획에도 강점이 있는 분
혜택 및 복지
[근무 환경] • 넉넉한 점심시간 : 1시간 30분의 여유로운 점심시간 제공 • 시차출퇴근제 : 오전 10시 or 오전 11시 사이 자유롭게 출근 • 하이브리드 근무제 : 기본 재택근무, 팀/조직별로 필요한 날 사무실로 출근하는 하이브리드 근무 형태 • 식대 : 월 최대 20만원 식대 • 글로벌 협업 : 다양한 분야의 뛰어난 한국/미국의 글로벌 인재들과 근무 [혜택 및 복지 (정규직 기준)] • 전직원 스톡옵션 부여 • 넉넉한 휴가 지급 -입사 1년차: 법정 연차 11일 발생 -2년차부터: 연차 20일 기준, 근속기간에 따라 일할 지급 (추가 1년 만근 시 하루씩 증가, 25일 한도) • 매 3년 만근 시 현금형 or 휴가형 보상 제공
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