Recruitment background

Product & Business Strategy Manager (B2B)

공고 원문

경력3년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

소개

블라인드, 모든 변화의 시작 블라인드는 ‘구성원 목소리로 만드는 건강한 조직 문화’라는 비전 아래 2013년 출시한 직장인 소셜 플랫폼입니다. 미국 실리콘밸리에 본사를 둔 블라인드는 전 세계 35만 개 기업, 1200만 명 이상의 직장인이 사용하는 서비스로 자리 잡았습니다. 미국에서는 메타, 우버 재직자의 80% 이상이 블라인드를 사용하고 있으며, 한국 대기업 직장인 10명 중 9명이 블라인드의 가입자입니다. 전 세계 기업 문화의 의미 있는 변화를 만들어가는 블라인드의 여정에 함께하실 분을 찾습니다. [관련기사] • 익명 직장인 커뮤니티 앱 블라인드, 인도 서비스 출시 : https://buly.kr/6tbizLj • 블라인드, 가입자 1200만 돌파…10대 그룹 가입률 90% 넘어 : https://buly.kr/DaOWGMI • 블라인드, 美 타임지 ‘세계에서 가장 영향력 있는 100대 기업’ 선정 : https://buly.kr/5q6C8rA • Great Place To Work, ‘일하기 좋은 기업’ 인증 : https://buly.kr/BITgYAi • tvN 유퀴즈온더블럭, 블라인드 문성욱 대표 인터뷰 : https://url.kr/e5uv2f • "블라인드 직원도 '블라인드' 해요"…단, 다른 회사와 다른 점은 - 머니투데이 : https://url.kr/cjz7vk [포지션 소개‍] • 이번 포지션은 단순한 서비스 기획자도, 전형적인 사업 기획자도 아닙니다. 데이터 기반 인사이트를 상품화(Productization)하고, 이를 바탕으로 기업 고객과 함께 성장할 수 있는 새로운 솔루션을 만들어가는 하이브리드형 역할입니다. • 서비스 구조를 설계하면서도 동시에 사업 전략을 고민하고, 내부 협업을 주도하면서 기업 고객을 직접 마주하는 양손잡이 기획자를 찾습니다. [이 포지션의 매력 포인트!] • 경계 없는 기획 경험: 서비스 기획과 사업 기획을 모두 경험할 수 있는 드문 포지션 • 데이터 기반 솔루션: 조직문화와 HR이라는 영역에서 실제 기업 고객에게 가치를 주는 데이터 인사이트를 상품화 • 확장성 있는 커리어: 단순한 기획이 아닌 B2B 비즈니스 전체를 이해하고 주도하는 경험 축적 • 도메인 무관: HR Tech 이해도가 있으면 좋지만 필수는 아니며, 다양한 업종의 경험을 환영

주요업무

[서비스 기획] • 조직문화/HR 관련 데이터 기반 서비스 전략 및 기획 • 고객 니즈를 반영한 상품/서비스 구조 설계 (리포트, 대시보드, 패키지 등) • 데이터팀·디자인팀 등 유관 부서와 협업하여 기획부터 실행까지 주도 [사업 기획 & 전략] • B2B 상품(인사이트, Hub 등)의 서비스 기획 및 상품화 전략 수립 • 기업 고객 대상 제안서/세일즈 자료 기획 및 영업팀 협업 • 시장 분석, 경쟁사 벤치마킹을 통한 신규 사업 기회 발굴

자격요건

• 서비스 기획 및 사업 기획 경험 혹은 각각의 경험이 3년 이상이신 분 • 리서치, HR, SaaS, 컨설팅 등 B2B 서비스/솔루션 관련 기획 경험이 있으신 분 • 데이터 기반으로 의사결정하고, 스토리텔링할 수 있는 능력이 있으신 분 • 여러 팀과 협업하며 프로젝트를 추진한 경험이 있으신 분

우대사항

• HR Tech, 조직문화, 데이터 리서치 도메인에 대한 이해도가 있으신 분 • 서비스 기획자 출신으로 사업에 관심이 많거나, 사업 기획자 출신으로 서비스 기획에도 강점이 있는 분

혜택 및 복지

[근무 환경] • 넉넉한 점심시간 : 1시간 30분의 여유로운 점심시간 제공 • 시차출퇴근제 : 오전 10시 or 오전 11시 사이 자유롭게 출근 • 하이브리드 근무제 : 기본 재택근무, 팀/조직별로 필요한 날 사무실로 출근하는 하이브리드 근무 형태 • 식대 : 월 최대 20만원 식대 • 글로벌 협업 : 다양한 분야의 뛰어난 한국/미국의 글로벌 인재들과 근무 [혜택 및 복지 (정규직 기준)] • 전직원 스톡옵션 부여 • 넉넉한 휴가 지급 -입사 1년차: 법정 연차 11일 발생 -2년차부터: 연차 20일 기준, 근속기간에 따라 일할 지급 (추가 1년 만근 시 하루씩 증가, 25일 한도) • 매 3년 만근 시 현금형 or 휴가형 보상 제공

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