오리지널 기획 매니저

소개

독서와 무제한 친해지리, 당신의 일상을 1밀리+ 케이티 밀리의서재(이하 '밀리의서재')는 독서로 더 가치 있는 일상을 만듭니다. [밀리의서재는 독서를 쉽고 재미있게 만듭니다] • 밀리의서재는 ​국내 최대 ​독서 ​플랫폼(보유 ​콘텐츠 22만권, 베스트셀러/신간 ​보유 ​1위, 누적 회원 ​수 ​890만 ​명, 파트너 출판사 ​2,400곳!)으로 전자책은 ​물론 ​오디오북, 챗북, ​도슨트북, 오브제북 ​등 ​모든 사람의 취향을 ​만족 시킬 ​수 있는 독서 콘텐츠를 제공합니다. • 밀리의 서재 구성원은 '책을 끝까지 다 읽지 않아도 독서!', '밀리의서재 앱을 둘러보기만 해도 독서!'라고 생각합니다. 다양한 독서 콘텐츠와 큐레이션부터 독서와 무제한 친해질 수 있도록 다양한 기능을 함께 만들어봐요!

주요업무

이 포지션은 신사업본부 오리지널기획팀 소속이에요! 오리지널기획팀은 다양한 연차와 백그라운드를 갖춘 출간 기획 담당자들이 모인 팀이에요. 책을 진심으로 사랑하는 팀원들과 함께 출판업계에 새로운 변화를 만들어 봐요! • 밀리의 서재 오리지널 IP인 오리지널(전자책)과 오리지널스(종이책) 콘텐츠를 기획해요. • 출판계를 넘어 사회 문화 전반의 트렌드를 이끌 대중성과 참신함을 겸비한 킬러 콘텐츠를 기획해요. • 기획에 적합한 작가를 발굴하고 계약을 맺고 긴밀하게 소통하며 관리해요. • 기획 콘텐츠가 제작, 출간되기까지 다양한 부서 및 이해 관계자와 협업하며 문제를 해결하고 결과를 도출해요.

자격요건

• 도서 출판업계에서 7년 이상 편집자로 근무한 경력이 필요해요. • 한국소설, YA, 청소년소설, 장르소설 등 스토리(문학) 분야 도서를 기획부터 개발, 편집까지 책임지고 완성했던 경험이 필요해요. • 도서 출판 시장과 종이책 출간 프로세스에 대한 경험 및 이해가 필요해요. • 콘텐츠 트렌드를 빠르고 정확하게 파악하여 흥행하는 콘텐츠를 기획하고 적합한 작가를 섭외할 수 있는 역량과 속도가 필요해요. • 적극적으로 의견을 개진하고 이해관계자(마케터, 디자이너, 법무 담당자 등)를 설득할 수 있는 원만한 의사소통 역량이 필요해요. • 도전을 즐기며 출판업계에 새로운 변화를 이끌 열정이 필요해요.

우대사항

• 종합출판사에서 베스트셀러 도서를 기획하고 책임 편집 및 출간한 경력을 우대해요. • 문학 도서 편집팀장 이상의 경험이 있으면 좋아요. • 문학 분야에서 트렌드를 아우르는 콘텐츠를 제작하고 성공한 경험이 있으면 좋아요. • 데이터를 기반으로 결과를 예측하여 콘텐츠를 기획/제작하여 성공까지 이끈 경험을 우대해요.

혜택 및 복지

[밀리다움] 임팩트를 만드는 도전에 집중합니다. • 밀리는 도전을 추구합니다. 새로운 고객 경험을 탐색하며 외연을 넓히고, 이미 만들어진 것에 깊이를 더해 내실을 다집니다. • 우리의 도전은 밀리의 안과 밖을 아울러 고객의 임팩트를 만드는 전략적인 결정입니다. 도전을 이끌거나, 따르거나, 비켜줍니다. • 집중해야 할 목표가 공유되면 함께 몰입합니다. 도전 과제에서 주도적으로 역할을 찾거나, 적극적으로 돕거나, 그렇지 않다면 마음을 함께 해 주세요. • 우리의 R&R에 부정적이거나 수동적인 역할은 없습니다. 탁월한 결과와 퍼포먼스를 만들기 위해 학습합니다. • 스스로 나아지고자 하는 열망은 우리를 앞으로 나아가게 만듭니다. 언제나 더 좋은 방법을 찾는 태도는 나와 팀을 건강하게 만듭니다. • 탁월함은 도전에 가치를 더하고 결과물을 만듭니다. 주도적으로 실행하고 책임지고 마무리합니다. • 스스로의 원칙에 따라 행동할 수 있는 자율은 일을 시작하고 맺는 실력입니다. • 기발한 아이디어가 한 번의 도전으로 끝나지 않도록 일에 완결성을 더하고 기록으로 남깁니다. 전문성과 책임 위에 밀리의 자율이 있습니다. 수평적으로 일하며 동료를 신뢰하고 존중합니다. • 서로의 역량을 믿고 맡길 때, 우리는 혼자 할 때보다 더 멋진 일들에 도전할 수 있습니다. • 마음을 열고 동료의 의견을 듣는 태도는 팀을 하나되게 만듭니다. 신뢰와 존중은 협업의 기본입니다. 과정에서 결과까지 투명하고 정직하게 공유합니다. • 도전의 과정과 결과물은 '나의 것'이 아닌 '우리의 것'입니다. 업무의 진행과 결과가 투명하게 공유될 때 실패도 다음 시행착오를 줄이는 자산이 됩니다. • 함께 학습하고 더 나은 성과를 만듭니다. 밀리가 더 나아지는 일이라면 생각한 것을 말합니다. • 밀리의 솔직함은 모두의 진일보를 위해 용기를 내는 마음입니다. 논란이 생길 만한 일이라도 밀리에 필요하다면 말해야 합니다. • 마음 속에 머물러 있는 생각이 우리의 다음 도전 과제일 수 있습니다. 목표지향적인 피드백으로 함께 성장합니다. • 일상적인 상호 피드백은 우리의 성장을 이끄는 중요한 도구입니다. 업무의 목적과 임팩트를 확인하고, 잘한 것과 보완할 점을 발견하고 공유합니다. • 서로를 위한 피드백으로 성장과 도전을 이어나갑니다. [근무 환경 및 복리후생] 각자의 스타일에 맞게 유연하게 일합니다 • 출근과 퇴근 시간은 각자의 스타일에 맞게 조절합니다. • 10시에서 5시까지 집중 근무합니다. • 법정근로시간을 초과할 경우 분 단위로 근무 수당을 지원합니다. 집중해서 일한 만큼 재충전할 수 있도록 지원합니다 • 여름과 겨울, 연 2회의 전직원이 함께 연차를 소진하여 집중적인 휴식을 취합니다. • 매월 첫째, 셋째, 다섯째 주 수요일에 전사 휴식을 갖습니다. • 3년에 한 번, 3주 간의 유급 안식 휴가를 지원합니다. • 생일을 맞은 식구에게는 선물과 생일 유급 휴가를 지원합니다. • 1년에 2일 워킹맘 휴가를 지원합니다. 동료와 함께하는 시간을 응원합니다 • 동료와 함께하는 여행 경비를 지원합니다. • 매달 색다른 문화 행사가 있는 '밀리 투게더'를 운영합니다. • 팀 회식도 일하는 시간입니다. (회식을 하는 경우 수요일 4시부터 7시까지가 회식 시간입니다.) 즐거운 일터를 만들기 위해 다방면으로 지원합니다 • 업무상 필요에 따라 야근 시 저녁 식사 비용을 지원합니다. • 매월 멋진 일에 참여한 식구들을 시상합니다. • 회사의 현황을 전사적으로 공유하는 시간을 통해 회사에 대한 궁금증을 해소합니다. • 무한하게 성장을 할 수 있도록 자기계발비를 지원합니다.