리테일 상품기획자

주요업무

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요 상품기획팀은 고객의 일상에 스며드는 '좋은 제품'을 기획하고, 브랜드의 방향성과 스토리를 현실로 만드는 팀입니다. 데이터와 트렌드에 기반해 제품의 본질과 고객이 원하는 가치를 정의하고, 소비자에게 선택받을 수 있는 구매 전환 중심의 상품을 만들어갑니다. 이삼오구는 온라인 D2C 채널에서 검증된 제품을 국내외 온·오프라인 리테일 채널로 확장하고 있습니다. 리테일 상품기획자는 기존 제품을 그대로 납품하는 역할이 아니라, 각 국가와 채널의 고객 특성·가격대·판매 환경에 맞춰 제품을 새롭게 기획하는 역할입니다. 같은 제품이라도 채널에 따라 용량·구성·패키지를 다르게 설계하고, 특정 리테일러만을 위한 전용 상품을 개발하는 것이 이 포지션의 핵심입니다. [주요 업무] 국가별·리테일 채널별 특성(가격대, 규제, 고객 니즈, 판매 환경)에 맞춘 제품 Variation 기획 용량·구성·패키지 등 제품 요소를 채널 특성에 맞게 재구성하는 상품 기획 리테일 채널(올리브영·Q10·아마존) 고객 데이터를 기반으로 기획 세트(번들, 시즌 기획전 구성 등) 및 특정 채널 전용(Exclusive) 상품 기획 브랜드·캐릭터·인플루언서 협업 등 신규 상품 개발 프로젝트 주도

자격요건

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요 브랜드사에서 리테일 채널향 상품 기획 경험 또는 유통사에서 PB/기획상품 개발 경험이 있으신 분 뷰티, 식품, 공산품 등 다양한 카테고리의 상품 기획 경험이 있으신 분 빠르게 변화하는 환경에서도 일정과 프로젝트를 관리하며결과물을 완성할 수 있으신 분 시장·소비자·경쟁사 데이터를 기반으로 가설을 수립하고, 제품 포트폴리오 및 채널/시장 진입 전략을 구체화할 수 있으신 분 마케팅과 비즈니스 니즈를 함께 이해하고 실행 가능한 상품 방향으로 연결할 수 있으신 분

우대사항

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요 브랜드·캐릭터 IP 기반 상품 개발 프로젝트를 주도한 경험이 있으신 분 인플루언서 협업 및 공동개발 프로젝트를 주도한 경험이 있으신 분 글로벌 기업 또는 복잡한 공급망 환경에서 리스크를 관리하고 대응 경험이 있으신 분 글로벌 시장을 대상으로 한 제품 기획 및 출시 경험이 있으신 분

채용절차

◉ Hiring Process - 채용 절차 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 [꼭 확인해주세요] 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.) 지원 시 포트폴리오 제출은 필수입니다. 첨부파일 또는 관련 링크를 함께 제출해 주세요. 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다. 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.) ● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들 이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다. 그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다. Work & Life #유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한 #사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진 Reward & Support #복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스 #웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원) Growth & Learning #최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청 ● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정 입사 1일 차 : Welcome Day 새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다. 회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다. 1-2주차 : Foundation Week 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다. 스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요. 부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다. 3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week 이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다. 팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.