<h2>직무</h2><p>[교육개발지원팀] 콘텐츠 마케터 계약직(1년)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[팀소개]<br>그렙의 교육개발지원팀은 프로그래머스의 교육서비스를 기획하고, 콘텐츠를 제작하며, 교육 프로그램의 참여자와 협업자 유치를 위한 전반적인 업무를 담당하는 팀입니다.<br>교육개발파트와 교육지원파트가 긴밀하게 협력하여, 학습자에게 최적의 교육 경험을 제공하고 있습니다.<br><br>• 주요 프로덕트: KDT 데브코스, 대학 및 기업교육 등 IT 인재 양성 프로그램<br>• 업무 방식: 매주 2회 온라인 정기 회의를 통해 회사의 방향성과 업무 진행 상황을 공유하고, 잘된 점과 개선할 점을 함께 논의합니다.<br>• 팀 문화: 팀과 개인의 성장을 모두 중요하게 생각하며, 자유롭게 의견을 나누고 서로 배우는 문화를 지향합니다.<br><br>[직무 소개]<br>• 데브코스의 수강생 모집과 선발을 전담하며, 각 과정별 모집 전략을 수립하고, 온·오프라인 채널을 통해 양질의 지원자를 확보합니다.<br>• 데브코스 과정에 대한 온·오프라인 마케팅을 기획·운영하고, 설명회, 특강, 커뮤니티 이벤트 등 다양한 활동을 통해 수강생 모집을 활성화합니다.<br>• 지원자의 참여 동기와 수요를 분석하여 모집 전략과 홍보 콘텐츠를 지속적으로 개선하는 역할을 수행합니다.<br>• 대학 및 기업과의 협력 네트워크를 확장하고, 데브코스의 차별화된 교육 기회를 알리는 다양한 대외 커뮤니케이션을 주도합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 지원자 관점의 콘텐츠 마케팅 기획: 데브코스 수강생 모집을 위한 설명회, 특강, 후기 콘텐츠, 바이럴 캠페인 등 학습 동기와 전환을 유도하는 콘텐츠 기획 및 운영<br>• 교육서비스 브랜딩 콘텐츠 운영: 교육 철학, 커리큘럼 가치, 수료생 스토리 등을 기반으로 한 페르소나별 메시지 설계 및 콘텐츠 확산<br>• 전환형 캠페인 기획: 설명회, 커리어 토크 등 유입 전환 접점에 활용될 콘텐츠와 연계된 전환 퍼널 설계 및 운영<br>• 대외 협력 콘텐츠 실행: 대학, 커뮤니티, 행사 참여 시 브랜드 톤에 맞는 홍보 콘텐츠(리플렛, 소개자료, 영상 등) 기획<br>• 제휴 및 채널 마케팅 운영: 대학, 외부 플랫폼, 콘텐츠 채널 등과의 온/오프라인 제휴 운영 및 협력 관계 구축<br>• 인사이트 분석 및 실험: 전환율 기반 퍼포먼스 마케팅 협업 (유입-지원-전환 분석)</p><h2>자격요건</h2><p>• [필수] 유관 경력 1년 이상 보유자<br>• 단순한 홍보를 넘어, 교육 과정에 대한 이해와 학습자의 시선을 고려한 콘텐츠 기획에 관심 있는 분<br>• 콘텐츠를 기획하고 직접 실행하며, 유의미한 전환을 만들기 위한 흐름을 설계 해본 경험이 있는 분<br>• 온·오프라인 교육 마케팅 콘텐츠에 대한 감각과 실행력을 모두 갖추신 분<br>• 학습자의 참여 동기, 경험, 피드백을 콘텐츠에 반영할 수 있는 이해력과 공감력<br>• 대학, 기업, 커뮤니티 등 다양한 대외 파트너와 협업 경험이 있으신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• IT 교육 프로그램(부트캠프, 디지털 인재양성 과정 등) 마케팅 경험이 있으신 분<br>• 교육 수요조사, 지원자 만족도 조사, 성과 지표 분석 등 데이터 기반으로 개선점 도출 경험이 있으신 분<br>• 교육 컨퍼런스, 채용 박람회, 커리어 행사 등에서 부스 운영·브랜딩 콘텐츠를 기획한 경험이 있는 분<br>• 온보딩 콘텐츠, 진단/추천 콘텐츠, 후기 카드뉴스/영상 등을 통해 학습자 관점에서 콘텐츠를 구성한 경험이 있는 분<br>• 대학/커뮤니티/기관 등 대외 파트너와 협력하여 캠페인이나 홍보 콘텐츠를 함께 기획하고 실행한 경험이 있는 분<br>• 꼼꼼하고 차분한 스타일로 일정과 프로젝트를 체계적으로 관리할 수 있는 분<br>• 다양한 부서 및 외부 이해관계자와 유연하고 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분<br>• Excel, Google Spreadsheet, Notion, Slack 등 OA 툴을 능숙하게 사용하시는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>＜일하는 방법 : 효율 & 자율＞<br>- 재택근무: 그렙은 코로나 팬더믹 상황을 겪으면서 일하는 방식에 대한 수많은 고민과 내부 협의 그리고 시험 운영 등을 통해 습득한 노하우를 바탕으로 가장 적합한 근무 형태인 '전사 리모트 근무’를 결정했습니다. 업무 상 필요 시 사무실로 출근합니다.<br>- 코어 타임 근무: 효율적인 협업을 위해 하루 8시간 중 Core time(5시간)에는 필수로 일하고, 나머지 3시간은 유연 근무합니다.<br><br>＜커뮤니케이션 방법 : 소통 & 공유＞<br>- 그렙타임: 매월 그렙타임에서 회사 소식을 공유하고 이야기를 나눕니다.<br>- 사내 이벤트: 전사 이벤트, 동호회 활동(등산, 게임, 책, 스키 모임) 등 동료들과 다양한 사내 이벤트에 참여할 수 있습니다.<br><br>＜건강한 우리가 되는 방법 : 휴식 & 안정＞<br>- Great Winter Vacation(12/26~31) : 한 해 동안 그렙의 성장을 위해 밤낮 없이 애써 준 구성원들에게 편안하고 즐거운 휴식을 선물하기 위한 시간입니다. 구성원 모두 한 해를 잘 마무리 하고, 긍정적이고 활기차게 새해를 준비 할 수 있기를 기대합니다.<br>- 자유롭게 나눠 쓰는 연차: 사전 승인 없이 필요에 따라 연차를 4시간, 2시간으로 나누어 쓸 수 있습니다.<br>- 생일휴가: 구성원의 소중한 생일을 축하하며 1일의 생일 휴가를 쓸 수 있습니다. 소중한 사람들과 함께 행복한 시간 보내세요!</p>
