채용담당자

담당업무

• 채용 채널 운영 및 잠재 후보 풀 관리

• 다이렉트 소싱 중심으로 후보자 발굴 및 관계 구축

• 직무·산업별 후보 위치 파악 및 후보자 풀 관리

• 후보자의 경력·직무 적합도 검토 및 와디즈의 역할·기회 설득

• 포지션별 채용 니즈, 인재상, 우선순위 정의

• 대규모 공개채용, 집중 채용, 수시 채용 등 다양한 채용 프로젝트 운영

• 지원자 흐름 관리 및 진행 상황 파악

• 개발, 프로덕트, 사업, 마케팅 등 다양한 직군 채용 직접 운영

• 포지션별 특성에 맞는 채용 방식 고민

• 면접관·현업 리더·유관부서와의 협업 및 이슈 정리·해결

• 채용 효율화 및 프로세스 개선: JD 작성, 후보자 탐색, 커뮤니케이션 정리

• 채용 데이터 기반 병목 파악 및 프로세스 개선

• JD·안내 메시지·면접 커뮤니케이션 등 후보자 접점 개선

자격요건

• 채용 업무 5년 이상 경험

• 다이렉트 소싱으로 후보자 직접 발굴 및 커뮤니케이션 경험

• AI 도구 활용 경험 및 주도적 개선 시도 경험

• 채용 공고 작성, 서류 검토, 면접 일정 조율, 결과 안내 등 전반적 채용 프로세스 운영 경험

• 다양한 이해관계자와 정확하고 세심한 커뮤니케이션 가능

우대사항

• 스타트업/플랫폼/IT 기업 채용 경험

• 대규모 공개채용, 집중 채용, 다직군 동시 채용 경험

• IT, 프로덕트, 개발, 디자인, 마케팅, 사업 직군 채용 경험

• LinkedIn, 리멤버, 원티드, 사람인, 잡코리아 등 채용 채널 활용 경험

• ATS 활용 및 채용 데이터 기반 프로세스 개선 경험

• 온보딩, 조직문화, 사내 교육 등 구성원 경험에 관심

• 필요 서류 작성: 이력서 필수, 경력기술서/포트폴리오 선택

• 포지션별 담당 포지션, 소싱 경험, AI 도구 활용 경험, 채용 채널, 규모, 개선 성과를 구체적으로 서술

혜택 및 복지

• 나와 가족들의 안전과 건강 관련 복지 혜택

• 단체상해보험 가입 지원(본인, 배우자, 자녀)

• 피트니스센터 지원

• 경조사 지원

• 건강검진

• 유연근무제 및 출퇴근셔틀버스

• 사내 카페, 수면실

합류 여정

1. 서류 전형

2. 온라인 인성검사 및 사전과제

3. 실무 면접

4. 역량면접 및 컬처핏 면접

5. 처우 협의 및 최종 합격

6. 포지션에 따라 과제 및 티타임 등 추가 전형

마감기한

2026년 8월 10일 23:59까지