사업개발·분석
정규직
3~10년차
203에서 채용 중
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Talent Acquisition Manager

스펙터
조회수 아이콘
143
달력 아이콘
마감
4월 23일 게시
경력
3~10년차
근무지역
기타
학력
학력 무관
근무형태
정규직
직군
사업개발·분석, 인사기획

주요업무

  • 스펙터의 동료상과 서비스에 대한 이해를 바탕으로 우수 인재 영입 전략을 수립해요.
  • 인재 영입 과정 프로세스를 높은 퀄리티로 수행하고, 후보자 경험 향상을 위해 지속적으로 개선해요.
  • 채용 프로세스 진단 및 분석을 통한 개선 및 고도화 전략을 기획해요.
  • 채용 데이터를 관리하고 분석하여, 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 세워요.

자격요건

  • 5년 이상의 유관 업무 경력이 있는 분을 찾고 있어요.
  • JD 기획부터 오프보딩까지 채용 프로세스 Full Cycle을 담당해 보신 분을 찾고 있어요.
  • 분석적인 사고를 기반으로 채용 DB를 관리해 보신 분을 찾고 있어요.
  • Direct Sourcing으로 우수 인재 확보에 기여한 경험이 있는 분을 찾고 있어요.
  • 유선/대면 커뮤니케이션을 통한 고객 설득 능력을 갖춘 분을 찾고 있어요.
  • 일을 즐기고, 본인이 하는 일에 자부심을 느끼시는 분을 찾고 있어요.

우대사항

  • 플랫폼 기반 서비스 경험이 있으면 좋아요.
  • 중/장기적 관점으로 제품 성장 로드맵을 세운 경험이 있으면 좋아요.
  • 목표 달성을 위해 다양한 전략을 세우고 시도한 경험이 있으면 좋아요.
  • 문제 해결 과정에서 희열을 느끼며, 창의적으로 접근하시는 분이면 좋아요.
  • 스쿼드 업무 환경에서 여러 직무의 동료들과 원활히 커뮤니케이션 할 수 있으신 분이면 좋아요.
  • 빠르게 성장하는 스타트업에서 주도적으로 업무를 수행한 경험이 있으신 분이면 좋아요.

채용절차

  • 서류 전형 > 평판 등록 > 직무 인터뷰 > 컬쳐핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종 합류
  • 함께하고 싶은 동료를 빠르고 효율적으로 모시기 위해 짧은 콜 인터뷰를 요청드릴 수 있어요!
  • 스펙터의 서비스를 직접 이용해보며 자기 검증도 할 수 있는 평판 등록을 진행해요.
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