[CJ제일제당] Design Innovation Lead 채용

담당업무

• 미래 디자인 과제 발굴 및 브랜드·디자인 포트폴리오 운영

• 소비자·디자인·기술·패키징 변화와 연계한 개선 기회 및 선행 과제 발굴

• 사업 영향도·전략 적합성·실행 가능성을 고려한 우선순위와 추진 방향 수립

• 연간·반기별 Design Innovation 아젠다 및 프로젝트 포트폴리오 기획·운영

• AI 기반 디자인·패키징 혁신·브랜드 경험 등 새로운 디자인 방식과 기술의 파일럿 기획 및 실행

• 내·외부 전문가와 기술 파트너가 참여하는 실증 프로젝트 리드 및 검증 체계 구축

• 검증 결과에 따른 확대·개선·종료 여부 결정 및 현업 적용 방안 제안

• 검증된 방식을 프로세스·프레임워크·가이드·툴 등 조직의 지식자산으로 체계화

• 디자인 운영체계와 협업 방식 개선 및 조직 전반 확산

• 교육·워크숍·공동 프로젝트를 통한 현업 활용과 내재화 지원

• Innovation Agenda 및 프로젝트 포트폴리오 운영 체계 관리

• 핵심 과제 우선순위와 자원 연계를 통한 조직 간 협업 및 실행 지원

• 운영 성과 분석과 중장기 개선 과제 및 신규 Innovation Agenda 제안

자격요건

• 디자인·브랜드 또는 Design Strategy/Innovation 분야 경력

• 조직 리딩 경험

• 브랜드 또는 디자인 포트폴리오 진단 및 중장기 개선 과제 기획·운영 경험

• 복수 기능이 참여하는 전략·혁신 과제를 기획부터 실행·확산까지 리드한 경험

• 새로운 디자인 방식·프로세스·기술을 기획·검증하여 실제 업무에 적용한 경험

• 경영진 및 주요 이해관계자와 협업하며 조직 변화와 의사결정을 이끈 경험

• 불확실한 기회를 구체적인 과제와 실행계획으로 전환하는 역량

• 새로운 가능성을 검증하고 실행으로 연결하는 추진력

• 사업·브랜드·디자인·기술 조직을 연결하는 커뮤니케이션 및 조율 역량

• 트렌드와 기술을 디자인 및 비즈니스 관점에서 해석하는 융합적 사고

우대사항

• 글로벌 브랜드 또는 다국가 프로젝트 수행 경험

• AI·디자인테크·패키징·서비스디자인 등 인접 분야에 대한 높은 관심과 이해

• 디자인 운영체계·프로세스 개선 또는 조직 혁신 프로젝트 수행 경험

• 영어 기반 글로벌 협업 및 커뮤니케이션 역량

• 국가보훈자 및 국가등록장애인

전형절차

1. 서류검토

2. 1차 인터뷰

3. 인성검사(Online) 및 2차 인터뷰

4. 건강검진·평판조회·처우협의

5. 최종합격

6. 입사

접수방법

CJ그룹 채용 홈페이지를 통한 지원서 접수, 포트폴리오 필수 첨부

마감기한

2026년 9월 6일 23:59까지