Program Director, Learning To Work (LTW) Manhattan

담당업무

• 학생 및 직속 보고 직원, 동료, 관리자, 펀더와 효과적으로 소통

• 프로그램 활동을 계획·조직하고 계약 목표 및 성과 지표 관리

• 직속 보고 직원 코칭·상담·훈련 및 업무 성과 개선

• 학생 및 직원 관련 프로그램 문제 해결과 정책·절차에 따른 의사결정

• 팀워크 개선 및 주간 개별·팀 회의 진행

• 학생 진행 상황 관련 문서의 정확성·완전성·명확성 검토

• 교장과 주간 회의 진행

• 연간 OTPS 예산 관리

• 행정·직원 회의 참여

• 주간·월간·분기·학기·연간 보고 자료 작성 및 CAMBA 관리진·펀더 제출

• Clienttrack 데이터 입력 및 정확성 모니터링

• 근무시간표 검토 및 서명

• 직속 보고 직원의 성과평가 작성

• 필요 시 학생 사례관리

• 프로그램 마케팅 자료 작성 및 지역사회 대상 학생 모집

• 전화 사전 자격심사 및 초기 접수 일정 조정

• 학생 및 가족의 초기 접수·평가와 정기 재평가

• 필요 시 직접 클라이언트 서비스 및 프로그램 업무 수행

• 클라이언트 대상 사회·동료지원 행사 계획·조정·진행 및 그룹 진행

자격요건

• 고등학교 연령대 청소년 대상 업무 경험

• 프로그램 운영 및 성과 목표 관리 역량

• 직원 관리·코칭·피드백·훈련 역량

• 학생 및 직원 문제 해결과 의사결정 역량

• Department of Education 지문 조회 승인 취득 및 재직 중 유지

• 일부 석사 학위에는 LMSW 또는 LCSW, 정신건강상담, 상담·지도, 미술치료 관련 면허 필요

보상과 복리후생

• 연간 보상 63,500달러

• 건강보험

• 치과보험

• 고용주 매칭이 포함된 403(b) 퇴직연금 플랜

• 유급휴가: 휴가·개인휴가·병가

• 유급 공휴일

지원자 우대사항

• 다양한 인력과 포용적인 직장을 지향

• 유색인종, 장애인, 레즈비언·게이·양성애자·트랜스젠더 지원자 지원 권장

마감기한

상시채용