HR Team Lead

담당업무

• HR·GHR 전반 업무 리딩

• 온보딩·오프보딩, 조직, 근태, 평가, 보상, 승진 운영

• 인사 제도·정책·시스템 설계 및 개선

• 리더·구성원의 인사 관련 의사결정 지원

• HR 팀 목표 설정 및 팀원 육성

• 조직 이슈와 노무 리스크 파악 및 해결

• 사업·조직 데이터를 바탕으로 개선 과제 정의 및 실행

자격요건

• 조직 또는 팀 리딩 경험

• 비즈니스 협상·전략적 논의·설득이 가능한 영어 커뮤니케이션

• 다양한 이해관계자 니즈와 상황을 분석하고 실행 가능한 해결책을 제시하는 역량

• 한국 및 미국·유럽·일본 등 주요 해외 국가의 노동법과 HR 제도·운영 이해

• 동시다발적 과제의 우선순위 설정 및 꼼꼼한 실행

우대사항

• M&A·PMI 등 인수·합병 및 통합 과정의 HR 과제 수행 경험

• 300명 이상 조직에서 국내외 복수 법인을 대상으로 HR 업무를 수행한 경험

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자 우대

보상 및 복리후생

• 급여 면접 후 결정

• 오피스 근무 시 점심·저녁 식비 지원

• 무제한 간식 제공

• 학회 참석·직무 교육·도서 구매 지원

• 정규 사내 인공지능·의료 세미나

• 원어민 영어 교육 프로그램 지원

• 연간 복지 포인트 120만원

• 명절 선물

• 경조사비 및 경조휴가 지원

• 종합건강검진 지원

전형절차

1. Document Screening

2. Introductory interview

3. Team coffee chat 및 Competency-based Interview

4. Culture-fit Interview

5. Onboarding

6. 최종 면접 이후 필요 시 레퍼런스 체크

근무환경

• 유연근무제

• HR 제도와 시스템을 기획·운영하는 Human Resources 팀

• 정성적·정량적 데이터를 바탕으로 문제를 정의하고 실행까지 연결하는 업무 방식

• 서로의 전문성을 바탕으로 협업하고 복잡한 과제를 함께 해결하는 조직 문화

접수방법

• 자유양식 CV 제출

마감기한

채용시 마감