교육사업 기획 운영 매니저

주요업무

맡게 될 업무는 다음과 같아요. 1. 교육개발 : 고객이 희망하는 교육 목표를 달성하기 위해 효과적이고 최적화된 교육을 개발하고, 코치를 훈련합니다. 2. 수혜대상관리 : 공교육 및 기관 네트워크를 활용하여 교육 대상을 모집합니다. 그리고 고객 데이터를 수집하여 만족도를 관리합니다. 3. 조달관리 : 역량 모델에 기반한 강사 양성과 지속적인 보수 교육을 통해 강사전문성을 강화하고, 교육 운영에 필요한 자원을 가진 핵심 파트너와 계약하여 교육 환경을 구축합니다. 4. 성과보고 : 체계적인 모니터링과 관리로 교육 목표를 달성하고, 보고서를 작성합니다. 이 과정에서 매니저는 애널리스트가 수행할 과업을 상황에 맞게 배정하고, 관리합니다. 애널리스트는 매니저의 매니징을 통해 부여받은 업무를 책임감있게 수행합니다. 고용 형태 1. 3개월 수습기간 후, 해당 기간에 대한 정규직 전환 평가를 통해 정규직 전환이 결정됩니다. 급여 100%를 지급합니다. (4400만원)

자격요건

이런 분과 함께하고 싶어요. 1. 교육 사업(행사)을 운영해 본 경험 2. 디지털 교육 콘텐츠를 개발하거나 운영해 본 경험 3. 강사가 오프라인으로 현장에 출강하는 교육 업계에서 근무한 경험 4. 교육 프로그램에 적합한 파트너(강사)를 섭외하고 협력 관계를 맺어 본 경험 5. 업무의 효율성을 높이고, 프로세스를 개선하는 데 관심이 있는 분 6. 새로운 환경과 도전에 열려 있으며, 배움을 통해 성장하고자 하는 의지가 강한 분

우대사항

이런 역량/경험이 있으면 더욱 좋아요. 1. 지표의 성장을 위해 다양한 가설을 설정해보고 실험하여 서비스를 개선해본 경험 2. SQL, Google Sheets, CRM 도구 등을 활용해 고객 데이터를 분석하고, 업무 효율화 및 자동화를 시켜본 경험

기술스택

Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint

채용절차

서류 > 면접 > 최종합격 이력서와 사내 양식에 맞는 자기소개서를 제출해야 합니다. 그룹바이 지원하기 미리 하셔서 안내를 받으세요! 서류 제출 기한 : 8/17(일)- 입사 예정 : 8월 내