Compensation Manager (Planning)

담당업무

• 토스 커뮤니티 전체의 보상·성과 제도 기획 및 설계

• 토스 임원·팀원의 보상 리뷰 프로세스 기획 및 운영

• 스톡옵션·RSU 등 주식보상 제도 기획·운영 및 행사 프로세스 관리

• IR·Finance·HR 유관부서 협업을 통한 회계·재무 보고 및 감사 대응 지원

• 이사회·주주총회 결의 관련 문서 관리 및 보고 지원

• 글로벌 HR 제도 설계 및 본사·현지 법인 간 제도·운영 얼라인 지원

자격요건

• 평가·보상·Global HR·임원 인사 등 인사 모듈 제도 설계 및 전사 런칭·운영 경험

• 꼼꼼한 데이터 관리 역량

• 문서 작성 능력

• 다양한 협업 조직과의 원활한 커뮤니케이션 능력

우대사항

• IT·플랫폼 등 빠르게 변화하는 조직에서의 HR 제도 설계 경험

• 그룹사 생태계 안에서의 HR 제도 설계 경험

• 주식보상 관련 운영 경험

• Global HR 경험

전형절차

1. 서류접수

2. 직무 인터뷰

3. 문화적합성 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우협의

6. 최종합격 및 입사

마감기한

상시채용