[Contract] Recruiter

담당업무

• 담당 포지션 영입 전 과정 운영 및 관리

• 조직의 니즈 파악 및 영입 목표 달성을 위한 프로세스 관리

• 다양한 채널을 활용한 후보자 발굴 및 인재풀 구축

• 입·퇴사 및 계약 관리 등 HR 운영 업무

지원자격

• Full-cycle Recruiting 경험

• Hiring Team과 긴밀하게 협업한 경험

• 영입 프로세스 전반에 대한 이해와 담당 포지션 독립 운영 역량

• 다양한 이해관계자와 원활히 소통하고 유연하게 협업하는 역량

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 남성의 경우 군필 또는 면제

우대사항

• 더 나은 영입 경험을 위해 주도적으로 고민하고 의견을 제안할 수 있는 분

• 보훈 대상자 및 장애인

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰: 이력서 및 포트폴리오 기반, 함께 일하는 동료 참석

3. 2차 인터뷰: 핵심가치 기반 HR 인터뷰 후 조직 문화 인터뷰

4. 처우 협의

지원 유의사항

• 이력서는 PDF로 제출

• 이력서에 연봉정보가 기재된 경우 검토되지 않을 수 있음

• 인터뷰 전형 불합격 시 1년 이내 동일 직군 재지원 불가

• 기술직군은 Coding Test 불합격 시 6개월 이내 동일 포지션 Coding Test 응시 불가

• 필요시 포지션별 별도 전형 및 사전과제 추가 가능

• 서류 전형 결과는 합격자에 한해 개별 연락

마감기한

채용시 마감