2026년도 하반기 한국산림복지진흥원 정규직(5급,6급) 채용 공고

공통 지원자격

• 임용일 기준 만 60세 이하

• 결격사유 미해당자

• 결격사유: 국가공무원법 제33조 각 호의 1 해당자, 병역법 제76조제1항 각 호의 1 해당자, 이력사항 및 서류 허위기재 또는 위장 제출자, 신원조사 결과 부적격 판정자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등 취업제한 적용자, 공공기관 부정채용 적발로 면직 또는 채용취소 후 5년 미경과자

• 채용공고 시작일 기준 응시자격 충족

직무별 상세 산림교육

• 채용구분: 공개경쟁

• 직급: 5급

• 근무지: 전국

• 지원자격: 제한없음

• 주요업무: 산림교육프로그램 기획·운영, 프로그램 인증, 교육 효과성 검증

직무별 상세 산림치유

• 채용구분: 제한경쟁

• 직급: 5급(자격)

• 근무지: 전국

• 주요업무: 산림치유프로그램 기획·운영, 프로그램 인증, 치유 효과성 검증

직무별 상세 안전관리

• 채용구분: 제한경쟁

• 직급: 5급(자격)

• 근무지: 전국

• 지원자격: 건설안전기술사, 건설안전기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 소방설비기사(기계·전기분야), 인간공학기사 중 1개 이상

• 주요업무: 재난·시설·산업안전관리, 안전 및 위험사고 예방관리

직무별 상세 시설관리(전기)

• 채용구분: 제한경쟁

• 직급: 5급(자격)

• 근무지: 전국

• 지원자격: 건축전기설비기술사, 전기응용기술사, 전기공사기사, 전기기사, 소방설비기사(전기분야) 중 1개 이상

• 주요업무: 전기 및 기계설비 운영, 전기시설 점검·유지보수, 전력시설물 공사계획, 자체감리업무 수행

직무별 상세 일반행정(5급 국가유공자)

• 채용구분: 제한경쟁

• 직급: 5급(국가유공자)

• 근무지: 전국

• 지원자격: 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조제9항, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조)

• 주요업무: 경영기획, 경영평가, 인사·노무, 자산관리, 예산, 구매조달

직무별 상세 일반행정(6급 고졸·자립준비청년)

• 채용구분: 제한경쟁

• 직급: 6급(고졸, 자립준비청년)

• 근무지: 전국

• 지원자격: 아동복지법 제38조제2항제3호 자립지원 대상자, 최종학력 고등학교 졸업자 또는 동등 자격 인정자, 고등학교 졸업자 제출서류(고등학교 졸업증명서, 한국장학재단 학자금대출·장학금 신청 증명서), 고등학교 졸업예정자 제출서류(고등학교 재학증명서), 임용예정일 정상근무 가능

• 지원 가능: 검정고시 합격자, (전문)대학 중퇴자, 재학휴학 중인 자

• 주요업무: 문서작성, 문서관리, 자료 관리, 사무행정 업무관리, 사무행정 회계처리

전형절차

1. 서류전형

2. 필기시험

3. 면접시험

4. 제출서류 진위여부 조회

5. 최종합격자 발표

6. 신체검사 및 임용등록

7. 임용

지원방법

• 진흥원 채용 홈페이지 온라인 접수

• 방문 및 우편접수 불가

• 입사지원서 최종 제출 전까지 수정 가능

• 마감시간 동시접속으로 접속 지연 및 시스템 불안정 가능

제출서류

• 면접시험 응시자 제출(면접 당일): 기본증명서, 자격사항(자격증 사본), 채용우대사항 증명서, 지원서 기재사항 증빙자료

• 면접시험 당일 동의서 징구: 성범죄경력조회 동의서, 개인정보조회 동의서

• 최종합격자 제출(임용등록): 임용동의서, 주민등록등본, 범죄사실 확인서, 신체검사서, 진흥원 요구자료 일체

서류전형 평가

• 심사항목: 자격증(직무자격증 최대 35점, 전산OA자격증 최대 25점), 자기소개서(40점)

• 배점: 자격증 60점, 자기소개서 40점

• 자격증 인정: 구분별 최상위 배점 자격증 1개만 인정

• 자격증 인정기준: 공고 시작일 기준 유효 자격증

• 자기소개서 불성실 기재 처리: 동일문구 반복, 의미 없는 문구, 기관명 오기재 등 항목별 0점

• 블라인드 위반: 위반 항목별 한 단계 아래 배점 부여

• 동점자 처리: 마지막 합격선 동점자 전원 합격

• 점수처리: 소수점 셋째자리 반올림

필기시험 평가

• 평가내용: 직업공통능력평가(객관식 40문항, 40분, 50점), 직무수행능력평가(객관식 40문항, 40분, 50점), 인성검사(객관식 252문항, 30분, 적/부), 직업공통능력평가(객관식 40문항, 40분, 100점), 온라인 인성검사(객관식 252문항, 30분, 적/부)

• 출제범위(직업공통능력평가): 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력, 직업윤리

• 출제범위(산림교육 직무수행능력평가): 산림교육의 이해, 산림휴양·문화, 산림생태학

• 출제범위(산림치유 직무수행능력평가): 산림치유 대상의 이해, 산림치유 자원의 이해, 산림치유 기획·관리

• 참고자료: 산림청 e산림정책도서관 전자책 산림교육전문가, 산림치유지도사

• 필기 합격기준(산림교육·산림치유·안전관리·시설관리·일반행정 5급): 가산점 포함 고득점자 순 15배수 이내 선발

• 필기 합격기준(일반행정 6급): 가산점 포함 고득점자 순 7배수 이내 선발

• 합격기준(산림교육·산림치유·안전관리·시설관리·일반행정 5급): 인성검사 적합, 가산점 포함 60점 이상, 채용예정인원 2명 미만 5배수 이내 선발, 2명 이상 3배수 이내 선발

• 합격기준(일반행정 6급): 인성검사 적합

• 동점자 처리: 마지막 합격선 동점자 전원 합격

• 점수처리: 소수점 셋째자리 반올림

면접시험 평가

• 운영방법: 다대일(3:1), 1인 20-25분

• 평가방식(산림교육·산림치유): PT 및 경험면접

• 평가방식(일반행정·안전관리·시설관리): 상황 및 경험면접

• 평가방식(6급 일반행정): 경험면접

• 평가항목: 전문성, 소통능력, 창의력, 발전가능성, 책임감

• 배점: 100점

• 산림교육·산림치유 PT면접: 프로그램 시연방식

• 운영변경 가능: 내부 사정에 따라 평가항목 및 운영방법 변경 가능

• 면접 합격기준: 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 채용예정인원 1배수 이내 선발

• 면접 동점자 결정 기준: 취업지원 대상자, 장애인·취업보호대상자, 저소득층·북한이탈주민·다문화가족, 면접시험 외부위원 평가 고득점자, 필기시험 고득점자, 서류전형 고득점자, 재면접 고득점자

• 점수처리: 소수점 셋째자리 반올림

가점(채용우대사항)

• 적용기준: 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가

• 취업지원대상자 가점: 5% 또는 10%

• 장애인 가점: 5%

• 국민기초생활수급자 가점: 3%(서류전형)

• 차상위계층 가점: 3%(서류전형)

• 한부모가족 세대주 가점: 3%(서류전형, 공고일 기준 보호대상자 해당기간 2년 이상)

• 북한이탈주민 가점: 3%(서류전형)

• 다문화가족 자녀 가점: 3%(서류전형)

• 청년인턴 수료자 중 우수인턴 가점: 5%(서류전형, 3개월 이상 근무)

• 청년인턴 수료자 가점: 3%(서류전형, 3개월 이상 근무), 4%(서류전형, 6개월 이상 근무)

• 보호종료 확인(아동복지법 제16조 및 제16조의3) 가점: 3%(서류전형, 보호시설 퇴소 5년 이내)

• 지역인재 가점: 3%(서류전형, 채용예정기관 소재 초·중·고 졸업 또는 공고일 기준 2년 이상 거주, 시·군 단위 기초자치단체), 채용기관별 적용, 전국모집 직무 해당없음

• 한국사능력검정시험 1·2급: 3%(서류전형)

• 한국사능력검정시험 3·4급: 2%(서류전형)

• 한국사능력검정시험 5·6급: 1%(서류전형)

• 진흥원 재직자 가점: 3%(서류전형, 공고일 기준 시간선택제·공무직·기간제 180일 이상 근무, 파견·용역 제외, 일반정규직원 채용에 한함)

• 취업지원대상자 가점 및 합격인원 상한제: 선발예정인원 30% 초과 불가, 취업지원대상자 제한경쟁채용 예외

• 유효기준: 공고 시작일 기준 유효 사항만 인정

근무지 및 배치

• 근무지: 전국

• 전국 지원자 배치: 기관 인력운영 상황에 따라 결원 기관 배치

• 순환근무 원칙: 기관 인력운영에 따라 다른 기관 전보 가능

• 직무변경 가능: 임용 이후 업무수행능력 및 적성 고려, 채용직무와 다른 부서 전보 가능

• 배치기준: 합격순위에 따라 희망근무지 고려, 결원 기관 우선 배치

근무시간 및 보수

• 근무시간: 전일제 주40시간, 09:00~18:00

• 휴일 및 공휴일 근무 가능

• 보수수준: 진흥원 제규정에 따름

• 보수기준: 한국산림복지진흥원 보수규정, 공무직원 및 비정규직원 운영지침

• 초임 참고: 알리오 공시자료

• 초임 연봉 산정: 입사지원서 미기재 경력 제외

합격자 발표 및 예비합격자

• 발표방법: 진흥원 채용 홈페이지 발표, 개별 확인

• 필기시험 점수 공개: 본인 인증한 지원자에 한함

• 예비합격자 운영: 응시분야 직급별 1배수 이내, 채용예정인원 1명인 경우 2배수 이내

• 예비합격자 운영 사유: 최종합격자 임용 포기, 결격사유로 합격취소, 수습기간 내 퇴직

• 예비합격자 운영기간: 서류전형·필기시험 합격자 발표일로부터 2일 이내, 면접시험 예비합격자 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내

• 예비합격자 운영방법: 추가 합격 개별 통보

• 예비합격자 미운영: 동점자 전원 선발로 합격인원이 채용예정인원 초과, 시험 포기자보다 동점 차순위 예비합격 대상자 더 많은 경우

이의제기 절차

• 접수기간: 서류·필기 합격자 발표일로부터 2일 이내, 면접 합격자 발표일로부터 15일 이내

• 접수방법: 진흥원 채용 홈페이지 문의하기 게시판

• 운영방법: 1단계 심사결과 재확인, 2단계 검토의견 회신 또는 인사위원회 심의, 3단계 심사결과 정정 및 합격자 재발표

필기시험 편의지원

• 대상: 장애인 및 임신부 등

• 제공범위: 공무원 임용시험 응시자 편의지원 준용

• 신청절차: 원서접수 시 편의지원 신청 및 증빙서류 업로드, 신청 내역 검토 후 개별안내, 시험 당일 편의지원 제공

채용서류 반환

• 관련근거: 직원 채용에 관한 지침 제16조

• 청구기간: 채용여부 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일

• 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성, 채용 홈페이지 문의하기 게시판 청구

• 반환방법: 등기우편 발송, 반환청구일로부터 14일 이내 반환

• 미반환서류: 개인정보 보호법에 따라 파기

유의사항 및 기타

• 중복 또는 복수 응시 불가

• 지원서 기재 내용 증빙서류 사전 발급 및 정합 확인 권장

• 블라인드 채용: 출신학교명 및 인적사항(나이, 출신지역, 성별, 가족관계, 직장명) 노출 주의

• 온라인 지원서 작성·제출, 컴퓨터 작성 권장

• 이메일 계정에 학교명 또는 직장명 노출 금지

• 서류전형: 지원자가 입력한 내용 기준 심사

• 표절 여부 검사 가능, 면접 참고자료 활용 가능

• 온라인 인성검사: 정해진 시간 내 완료

• 필기·면접 신분증 지참: 주민등록증, 운전면허증, 여권 등

• 면접 대상자: 입사지원서 기재사항 증빙서류 면접 당일 제출

• 적격자 없음: 전원 불합격 또는 채용예정인원 미만 합격 가능

• 신원조회 결격사유 확인 시 합격 및 임용 취소 가능

• 임용예정일 정상근무 가능, 임용유예 불가

• 수습기간: 3개월, 보수 100%

• 수습평가 미흡 이하: 인사위원회 심의 후 정규직원 임용 제한 가능

• 인사청탁: 불이익 조치