<h2>직무</h2><p>인사운영 & Payroll 담당자</p><h2>포지션 상세</h2><p>[우리 팀을 소개합니다]<br>• 피플성장팀은 경영목표 달성을 위한 HR 전반의 제도와 시스템의 기획, 개선, 운영을 담당합니다.<br>• 핵심가치와 HR철학에 기반하여, 구성원들이 역량을 키우고 일에 몰입할 수 있도록 커리어 여정에서의 HR 역할을 고민하고 실행합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[담당하시게 될 역할과 업무를 소개합니다]<br><br>＜역할＞<br>• Payroll 업무를 기반으로 인사운영 전반의 업무를 담당합니다.<br>• 다양한 인사 제도의 운영, 기획, 개선을 수행합니다. <br>• 인사정보를 바탕으로 내부 이해관계자들에게 필요한 HR insight를 제공합니다. <br><br><br>＜주요 업무＞<br>1) 인건비 전반의 업무<br>• 정기 급여 계산 및 지급<br>• 4대 보험 관리 <br>• 원천세 신고 및 납부<br>• 연말정산 업무<br>• 퇴직연금 운용 관리 및 퇴직 정산 <br>• 유관부서 정기 자료, IR 공시자료, 재무 감사 자료 준비/작성 (임직원 관련)<br>2) 인사 운영 업무<br>• 인사 정보 마스터 관리<br>• 인사 시스템 운영, 유지보수<br>• 인사제도 운영 및 개선 기획 <br>• 입퇴사자 프로세스 운영</p><h2>자격요건</h2><p>[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]<br>• 300인 이상 사업장에서 급여 및 인사운영 경력 5년 이상<br>• 인하우스 급여 경험 5년 이상 (자체 급여계산, 원천세 신고 가능한 분)<br>• 근로기준법과 기타 노무관련법, 원천세 관련 법에 대한 이해와 경험 보유<br>• 인건비에 대한 숫자 이해와 계산 능력을 갖춘 분<br>• 유관부서와의 협업 시 소통에 두려움이 없고, 유연하게 대처할 수 있는 분<br>• 스스로 동기부여를 할 수 있고 주도적인 성장에 대한 욕구가 있는 분<br>• 동료 의식을 갖고 타팀원들을 존중하고 이해하며, 함께 일하는 모든 구성원에 대한 수용성을 갖춘 분<br>• 꼼꼼함, 책임감을 바탕으로 집요하게 디테일을 챙기실 수 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>[이런 분이면 더욱 좋습니다]<br>• IT, 플랫폼, 게임업계, 상장사 경험한 분<br>• HRM 전반에 대한 이해도가 높은 분<br>• MS 오피스 활용 능력이 우수한 분<br>• 더존, 자체 HRIS 로 급여계산 경험 있는 분<br><br><br>[동료의 한마디]<br>" 시스템 유지를 넘어서, 계속해서 개선하는 분을 찾고 있어요!"<br>"하던 대로" 하는 것이 아니라, "더 나은 방법이 있을까?"를 항상 고민해야 하는 일이라고 생각합니다. 작은 프로세스 하나 라도 개선해보겠다는 태도로 임하는 분이라면, 이곳에서 즐겁게 일할 수 있을 거예요. 업무의 개선점을 찾아 제안하는 것이 익숙한 분이라면 적극 추천합니다.<br><br>"단순히 숫자만을 다루기보다는 구성원 분들과 함께 지내는 분을 환영합니다!"<br>데이터와 규정을 바탕으로 급여와 보상을 설계하지만, 모든 업무의 중심에는 늘 ‘사람’이 있습니다. 경청하는 커뮤니케이션을 바탕으로 동료들과 함께 더 나은 방향을 고민하는 과정에서 큰 성취감을 느끼는 분이라면 이 포지션을 꼭 추천하고 싶습니다.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[가족까지 생각해요]<br>• 무주택자 전/월세 대출이자 일부 지원<br>• 임산부 단축 근무 및 직장 어린이집 지원<br>• 명절 단축 근무 및 상품권 지원<br>• 경조휴가 및 경조사비 지원<br><br>[라이프를 함께해요]<br>• 쏘카 상시 할인 및 크레딧 지급<br>• 쏘카 지인 할인 쿠폰 지급<br>• 도서구입비, 교육비 지원<br>• 사내 동호회, 소모임, 밍글링 지원<br><br>[건강을 챙겨드려요]<br>• 본인 및 가족 1인 건강검진 지원<br>• 단체 상해보험 가입 지원<br>• 마음 건강 프로그램 운영<br>• 사내 간식 및 커피 지원<br>• 사내 힐링룸 운영</p>
