Talent Acquisition - Graduate Program

담당업무

• 후보자 발굴, 전화·화상 심사, 면접 및 선발 등 채용 전 과정 담당

• 채용 관리자와 협력해 채용 요건 및 수요 파악

• 채용 공고 작성 및 회사 웹사이트와 채용 채널 게시

• 지원서 시스템 관리 및 후보자에게 적시에 피드백 제공

• 내부·외부 데이터베이스에서 후보자 탐색 및 이력서 검토

• 잠재 채용 포지션을 위한 시장 및 후보자 조사

• 고용주 브랜드 활동 지원: 채용 박람회, 잡 섀도잉 행사, 대학 세션 등

• 퇴사 인터뷰 및 관련 문서 처리 지원, 분기별 퇴사 분석 작성

자격요건 및 역량

• 구두·문서 커뮤니케이션 역량

• 분석 및 프레젠테이션 역량

• Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint) 활용 능력

• 세부 사항에 주의를 기울이고 체계적으로 업무를 관리하는 역량

• 여러 업무를 동시에 관리하는 능력

복리후생

• 유연한 근무시간 및 하이브리드 근무 모델

• 국내외 성장 기회

• 건강 및 예방 관리 프로그램

• 최소 8주의 성중립적 육아휴직

• 직원 및 피부양자 대상 건강보험

• 정신건강 지원을 포함한 직원 지원 프로그램

지원방법

• 공고 페이지의 지원 버튼을 통해 지원

• 이메일로 지원서나 이력서를 제출할 수 없음

마감기한

상시채용