[인턴] [신사업] 글로벌 사업개발

소개

#더 좋은 의료 서비스를 누구나 누릴 수 있게 강남언니는 누구나 자신에게 맞는 병원과 의사를 만날 수 있도록 미용의료 시장을 혁신합니다. 우리는 시술 후기, 가격 등 정확하고 믿을 수 있는 의료 정보로 미용의료 시장을 투명하게 바꿔나갑니다. 현재, 한국·일본·태국 등 전 세계 700만 명 이상의 사람들이 강남언니를 통해 자신에게 맞는 병원과 의사를 선택하고 있습니다. 강남언니는 단순한 정보 제공을 넘어, 미용의료 시장의 패러다임을 새롭게 제시합니다. 강남언니는 2023년 흑자 전환을 이루며, 더 큰 도약을 위한 준비를 마쳤습니다. 이제 우리는 한국을 넘어, 글로벌 No.1 미용의료 플랫폼을 향해 빠르게 나아갑니다. 미용의료 시장의 새로운 기준을 세우는 글로벌 서비스를 만들고 싶다면, 강남언니 팀과 함께하세요. ＜함께할 팀을 소개해요＞ • 우리는 의료 미용 시장의 고질적인 문제인 ‘정보 비대칭’과 ‘불신’을 해결하기 위해 도전해요. • 특히 빠르게 성장하는 글로벌 의료관광 시장에서, 외국인 환자가 안심하고 한국 의료 서비스를 경험할 수 있도록 돕는 ‘언니 컨시어지(통역)’ 서비스를 만들고 있어요. • 우리는 단순히 통역사를 연결하는 것을 넘어, ‘신뢰를 시스템화’하는 것을 목표로 해요. • 맨 땅에서 가설을 세우고, 직접 발로 뛰어 검증하며, 시장의 표준을 만들어가는 일에 가슴 뛰는 동료를 찾고 있어요. ＜이런 경험과 성장을 할 수 있어요＞ • 아이디어가 실제 사업으로 만들어지는 치열한 과정을 최전선에서 경험하며, '진짜 사업개발' 역량을 기를 수 있어요. • Top-tier 출신(IB, Consulting firm, VC·PE, 대기업, 해외 유수 기업, 스타트업) 동료들과 밀도 높게 협업하며, 문제 해결 • 방식과 프로페셔널한 업무 태도를 체득할 수 있어요. • 인턴이지만 하나의 프로젝트나 기능을 주도적으로 맡아 실행하고, 그 성과를 온전히 자신의 것으로 만들 수 있어요.

주요업무

• 신규 서비스 운영 프로세스 구축 • 초기 단계인 컨시어지 서비스의 운영 프로세스를 A to Z로 실행하고 다듬어요. • 서비스의 핵심인 통역 파트너(프리랜서)의 채용, 교육(온보딩), 검증, 운영 시스템을 직접 설계하고 실행해요. • 가설 검증 및 지표 관리 • "이 서비스가 시장에서 통할까?"를 확인하기 위한 다양한 실험을 수행하고, 운영 지표(매칭률, 만족도 등)를 관리하여 인사이트를 도출해요. • 고객 경험(UX) 최적화 • 오프라인 현장에서 발생하는 다양한 변수를 통제하고, 고객이 '와우'할 수 있는 디테일한 운영 정책을 만들어요.

자격요건

• 문제가 발생했을 때 스트레스를 받기보다 "어떻게 해결할까?"를 고민하고, 끝까지 파고들어 해결해내시는 분 • 더 나은 방법을 고민하고, 높은 퀄리티로 일을 마무리하시는 분 • 논리적이면서도 배려심 깊은 커뮤니케이션으로 파트너(통역사), 유관 부서, 고객과 원활하게 소통할 수 있으신 분 • 현상의 이면에 있는 원인을 데이터와 사실(Fact)에 기반하여 사고하고 정리할 수 있으신 분

우대사항

• 스타트업, 학회 및 동아리에서 프로젝트를 기획하고 운영하며 성과를 만들어본 경험이 있으신 분 • 많은 사람을 관리하거나, 커뮤니티/행사를 운영해본 경험이 있으신 분 (CS, 운영 등) • Business/Native 수준의 외국어(영어, 일본어, 중국어 등) 역량을 보유하신 분

혜택 및 복지

우리는 강남언니 팀(힐링페이퍼)의 이익에 최선이 되는 방향으로, 규칙보단 원칙에 기반하여 움직입니다. 동료들이 함께 목적을 달성하는데 더 몰입하고 더 성장할 수 있도록 여러가지 문화적 제도와 서포팅 프로그램을 운영합니다. ＜이런 문화로 일하고 있어요＞ 1. 솔직하고 원활한 커뮤니케이션을 통해 협업을 이루는 문화를 지향합니다 • 점심/저녁 식사비 지원: 동료들과 함께 식사 시 점심식대 지원, 야근 시 저녁식대 지원 • 커피타임 지원: 업무적인 1on1 시간이나 대화가 필요한 동료들과의 커피타임은 회사에서 비용 지원 • CSS 피드백: 엄격한 애정을 바탕으로 동료간의 솔직한 피드백을 장려하기 위한 제도 운영 2. 투명한 정보의 흐름을 바탕으로 의사결정을 내리고 목적을 달성해 나갑니다 • 올핸즈와 공유 문화: 전사 밋업인 올핸즈와 슬랙, 태스크 관리툴, 다양한 문서와 회의록 등을 통해 회사의 모든 정보들을 누구에게나 투명하게 공유해 더 좋은 의사결정 장려 • OKR 제도: 회사/팀/개인 간의 목표를 조율과 자율, 오너십을 기반으로 정의하고 달성 ＜이렇게 동료를 서포트해요＞ 1. 동료의 성장을 위해 • 업무 관련 비용 100% 지원(개인 법인카드 제공) • 강의, 컨퍼런스 비용 지원 • 도서 구매 지원 2. 동료들과 함께하는 휴식과 소통 • 동료들과의 점심/저녁 식사비용 지원 • 커피 타임 지원 ＜근무제도＞ • 출근시간: 오전 10시(개인과 팀의 상황에 따라 조율 가능) • 수습기간: 3개월(급여, 서포팅 프로그램 차등 없음)