평가/보상 담당자

아이리스브라이트

상시채용

7월 15일 게시

경력

3~7년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직무

평가·보상

<h2>직무</h2>평가/보상 담당자<h2>포지션 상세</h2>[아이리스브라이트를 소개합니다!] 2020년에 탄생한 아이리스브라이트는 제품 경쟁력과 차별화된 브랜드 경험을 통해 소비자에게 새로운 가치를 제공하며, 매년 폭발적으로 성장하는 글로벌 미디어커머스 기업이에요. 설립 이후 연평균 200% 이상의 놀라운 성장세를 보이며, 2024년에는 1,300억 원의 매출을 달성했어요. 현재 약 200명의 구성원들과 함께 더 큰 도약을 준비 중인 아이리스브라이트는, 설립 4년 만에 업계에서 가장 빠르게 성장하는 미디어커머스 기업 중 하나로 자리 잡았어요. 아이리스브라이트의 핵심 강점은 독보적인 콘텐츠 기획 역량과 데이터 기반의 마케팅 역량이에요. 소비자의 니즈를 정확히 파악해 이를 매력적인 콘텐츠로 풀어내고, 효과적인 마케팅 전략으로 브랜드와 소비자 간의 깊은 연결을 만들어내는 능력이 우리의 핵심 경쟁력이에요. 하아르, 씨퓨리, 베다이트 같은 자체 브랜드를 스킨케어 화장품, 건강기능식품, 생활용품 등 다양한 카테고리에서 성공적으로 운영하며, 제품 기획부터 생산, 판매, 물류, CS까지 전 과정을 직접 관리하는 통합적 접근으로 완성도 높은 D2C 경험을 제공하고 있어요. 이런 차별화된 전략 덕분에, 올리브영, 쿠팡 등 주요 채널에서 각 부문 1위를 차지하며 미디어커머스 시장을 선도하는 성과를 이루어냈어요. 아이리스브라이트는 올해부터 대만, 홍콩, 싱가포르, 일본 등 아시아 지역과 미국을 포함한 글로벌 시장으로 본격 진출을 시작했어요. 아직 초기 단계지만, 국내에서 입증된 데이터 기반의 전략과 국가별 맞춤형 콘텐츠 운영을 통해 해외 시장에서도 놀라운 성과들이 나타나고 있어요. 특히, 영어권 시장까지 영향력을 확대하며 글로벌 No.1 미디어커머스 기업으로 도약할 준비를 마쳤어요. 앞으로도 지속적인 콘텐츠 혁신과 차별화된 마케팅 전략을 통해 고객의 일상에 특별한 가치를 더하며, K-뷰티를 넘어 글로벌 라이프스타일을 선도하는 D2C 미디어커머스 기업으로 함께 성장해 나갈 인재를 기다리고 있어요. [피플팀을 소개합니다!] 아이리스브라이트의 피플팀은 구성원들이 최고의 역량을 발휘하며 회사와 함께 성장할 수 있도록 든든하게 지원하는 팀이에요. 회사의 지속 가능한 성장을 위해 꼭 필요한 사람과 조직에 대한 고민과 노력을 함께 하고 있어요. 현재 피플팀은 피플팀 리더, HR 파트 2명, 총무 파트 2명으로 구성되어 있어요. 이번에 합류하시면 피플팀 HR 파트의 일원으로서, 구성원들의 노력과 성과가 공정하게 인정받고 합리적으로 보상받을 수 있도록 평가 및 보상 제도를 기획하고 운영하며 조직의 성장을 지원하는 중요한 역할을 해주시게 될 거예요. [합류하시면 이런 경험을 할 수 있어요!] 1. 전략적인 평가·보상 전문가로 성장할 수 있어요. • 회사의 비즈니스 전략과 성장 단계에 맞춰 평가 제도를 기획하고, 연봉·인센티브·스톡옵션 등 경쟁력 있는 보상 구조를 직접 설계하고 운영하며 전문성을 키울 수 있어요. • 제도 운영 결과와 데이터를 깊이 있게 분석하여 개선점을 도출하고, 이를 바탕으로 합리적인 의사결정 역량을 키울 수 있어요.  2. 체계적인 프로세스 운영 역량을 키울 수 있어요. • Flex 등 HR 시스템을 효과적으로 활용하여, 평가부터 보상 지급까지 이어지는 전체 프로세스를 매끄럽게 운영하고 관리하는 경험을 할 수 있어요. • 제도 운영 과정에서 발생하는 다양한 이슈를 해결하고, 구성원들과 효과적으로 소통하며 제도를 안착시키는 실무 역량을 쌓을 수 있어요.  3. 비즈니스에 직접적으로 기여하고 전략적 HR 역량을 높일 수 있어요. • 평가·보상이 구성원 동기부여와 조직 성과 향상에 직접적으로 기여하는 과정을 경험하며 비즈니스 임팩트를 만들 수 있어요. • 경영진, 리더 등 다양한 이해관계자들과 긴밀히 협업하며 신뢰받는 전략적 HR 파트너로서 함께 성장할 수 있어요.<h2>주요업무</h2>[이런 일을 해요!] 1. 평가 및 보상 제도를 기획하고 운영해요 • 회사의 HR 방향성에 맞춰 평가 및 보상 제도의 큰 틀을 기획하고, 시장 조사 및 내부 형평성을 고려하여 세부적인 보상 체계를 설계해요 • 설계된 제도를 바탕으로 Flex를 활용하여 성과관리 및 평가 프로세스를 효과적으로 운영해요 2. 데이터 분석을 통해 제도를 개선해요 • 평가/보상 및 Flex 운영 관련 데이터를 꾸준히 분석해서, 현재 제도가 잘 운영되고 있는지 효과성을 확인해요 • 분석을 통해 얻은 인사이트와 개선점을 바탕으로, 실제 제도 운영에 반영하며 더 나은 방향으로 발전시켜 나가요 3. 제도와 관련해서 동료들과 소통하고 협업해요 • 평가/보상 제도와 Flex 사용법에 대해 구성원들에게 명확히 안내하고 소통하며, 궁금한 점에 답변하고 소중한 의견을 경청해요 • 관련 부서 및 리더십과 긴밀하게 협력하여 제도가 잘 정착되도록 지원하고, 관련된 HR 프로젝트를 함께 수행해요<h2>자격요건</h2>[이런 분과 함께하길 기대해요!] • 평가/보상 업무 경력 3년 이상이신 분 • 평가/보상 제도 설계 참여 및 제도 도입을 경험해보신 분 • Flex의 성과 관리 모듈 운영 경험이 있으신 분 • 다양한 부서 및 구성원과 원활하게 소통할 수 있는 분 • 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리하시는 분<h2>우대사항</h2>[이런 경험이 있다면 더 좋아요!] • 급성장하는 기업에서 HR을 경험해보신 분 • HR Analytics 경험이 있으신 분 • 근로기준법 등 노동 관련 법규에 대한 이해가 있으신 분 • 인사/노무 관련 자격증을 보유하신 분 • HR 트렌드에 관심이 많고 꾸준히 학습하시는 분<h2>혜택 및 복지</h2>• 최고급 장비 지원 • 음료 및 커피, 간식 무제한 • 명절 선물 및 경조사 지원 • 복지포인트를 활용한 자사 제품 제공 • 생일 반반차 • 조식 제공, 야근 식대(2만원) 지원 • 야근/외근 택시비 지원 • 웰컴키트 제공 • 자유로운 연차 사용 • 자유로운 복장

비슷한 채용공고

평가·보상

정규직

3~7년차

10곳에서 채용 중