<h2>직무</h2><p>Product Marketing 본부장</p><h2>포지션 상세</h2><p>ㅣ콜로세움 소개<br><br>1. 다양한 물류서비스를 제공하는 글로벌 종합 물류파트너입니다.<br>: 미국 현지 물류센터 1개소 포함, 총 36개소에 달하는 글로벌 물류센터 네트워크를 보유하고 있습니다.<br>: 물류센터들과의 협업으로 물류가 필요한 곳에 맞춤형 물류서비스를 구축, 제공합니다.<br><br>2. 통합 물류솔루션 COLO를 통한 이커머스, B2B, 글로벌 서비스를 제공합니다.<br>: 물류센터의 효율성과 정확도를 높이기 위해 업무 프로세스를 새롭게 정의·디자인합니다.<br>: 축적된 물류데이터를 기반으로 지능화 물류솔루션 COLO를 고도화합니다.<br><br>3. 국내를 넘어 글로벌 시장에서 인정받고 있습니다.<br>: 중소기업벤처부의 글로벌 강소기업 1000+에 선정 됐습니다.<br>: 아기유니콘으로 선정돼 기술기반 창업기업으로서 역량을 공인받았습니다.<br><br><br>우리 조직은, <br><br>COLO시스템을 기획/개발/운영하는 Product & Engineering Division,<br>영업, 서비스 운영 및 사업 기획을 담당하는 Sales & Operation Division,<br>브랜드 마케팅을 담당하는 Brand Division,<br>파이낸스, HR/GA를 담당하는 Business Management Division으로 구성되어 있습니다.<br><br>ㅣ직무 소개<br>콜로세움코퍼레이션은 기존 인력 기반의 물류 산업을 기술과 데이터를 기반으로 혁신하며, 국내와 글로벌에 새로운 물류 트렌드를 형성하고 이끌어가는 아시아태평양 고성장 기업입니다.<br><br>콜로세움의 Product Marketing 본부는 글로벌 물류 DX 파트너인 콜로세움의 성장과 도약을 위해, 프로덕트 마케팅, B2B 마케팅 및 CRM을 실행하고 글로벌 시장에서의 Brand Value 확산 전략을 수립하는 역할을 수행하고 있습니다.<br>또한 국내 외 제휴 전략을 수립하고 실행하여 콜로세움의 브랜드 가치 극대화에 기여하는 역할을 수행하고 있습니다.<br>본 직무 수행을 통해 국내와 글로벌 물류 트렌드를 이끌어 가는 프로덕트 마케팅 리더로서 의미있는 경험과 역량을 쌓을 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>1. Product Marketing 전략 수립/운영<br>• 글로벌 종합 물류 서비스 프로덕트 마케팅 연간 전략 수립 및 운영 총괄<br>• 온라인 / 오프라인 B2B 마케팅 기획 및 운영 총괄<br>• 마케팅 시장 환경 분석과 고객 니즈 정의<br>• 마케팅 데이터 분석 및 최적화<br>• 고객 서비스 여정 설계 및 관리, 최적화<br><br>2. Colosseum Brand Value 확산 전략 수립/실행<br>• Colosseum Brand Value 국내/글로벌 확산 전략 수립<br>• Colosseum Brand Value 국내/글로벌 확산 홍보 프로모션, 콘텐츠 기획 및 제작 총괄<br>• 언론보도(PR), 이벤트, 기타 매체 커뮤니케이션 및 관리<br>• 국내 및 해외 회사 소개자료 기획<br><br>3. 제휴 전략 수립/실행<br>• 국내외 협업 및 제휴 채널 발굴<br>• 해외법인 및 대행사 커뮤니케이션 진행</p><h2>자격요건</h2><p>• 브랜딩 마케팅 분야 경력 8년 이상<br>• 물류서비스 및 물류 플랫폼에 대한 이해도가 높으신 분<br>• 지표분석 및 데이터 분석을 통해 의미있는 인사이트를 도출해 본 경험이 있는 분<br>• 먼데이닷컴, 세일즈포스 등 CRM 및 세일즈 도구에 대한 이해도가 높으신 분<br>• 웹사이트 기획이 가능 하신 분<br>• 팀 운영 및 부서간 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 카피라이팅 기획과 작성 능력을 갖추신 분<br>• 해외 마케팅 경험과 해외 현지 회사 재직 경험이 있으신 분<br>• 영어 회화 가능자 우대<br>• 탁월한 아이디어와 강력한 실행력을 동시에 갖춘 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>ㅣ혜택 및 복지<br>콜로세움은 동료들과 함께 문제를 정의하고 고민하여 창의적으로 최선의 솔루션을 도출합니다.<br>이 과정에서 치열한 토론과 논쟁이 필요하다면 직급이나 연차에 상관없이 자유롭고 적극적으로 의견을 개진할 수 있습니다.<br><br>■ 자율적인 근무와 효율적인 휴식 문화<br> - 유연한 출퇴근제 운영<br> - 눈치 보지 않고 자유롭게 사용하는 휴가 문화<br> - 2시간 단위 연차 사용 가능<br> - 만 3년 근속마다 안식휴가 및 휴가비 지원<br> - 매월 1회 아고라 진행<br> - 해피아워: 매월 3주차 금요일 조기 퇴근<br> - 롱런데이: 매월 1회 2시간 점심 시간 지원<br><br>■ 객관적인 성과 보상 및 개인 역량 향상 지원<br> - 성장/성과에 따른 반기별 인센티브 지급<br> - 근무 년수 및 평가 등급에 따른 스톡옵션 부여<br> - 추가근무시 식대 및 교통비 지원<br> - 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 세미나, 교육 참여 지원<br> - 업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입, 학습비 지원<br><br>■ 개인 행복 추구에 도움이 되는 보탬<br> - 가족친화기업 인증<br> - 전직원 정기 건강검진<br> - 생일 기념 반차 제공<br> - 본인과 가족 경조사 휴가 및 축/조의금 지원<br> - 설날/추석 명절선물 지급</p>
