어카운트 매니저(Account Manager)

소개

블라인드, 모든 변화의 시작 블라인드는 ‘구성원 목소리로 만드는 건강한 조직 문화’라는 비전 아래 2013년 출시한 직장인 소셜 플랫폼입니다. 미국 실리콘밸리에 본사를 둔 블라인드는 전 세계 35만 개 기업, 1200만 명 이상의 직장인이 사용하는 서비스로 자리 잡았습니다. 미국에서는 메타, 우버 재직자의 80% 이상이 블라인드를 사용하고 있으며, 한국 대기업 직장인 10명 중 9명이 블라인드의 가입자입니다. 전 세계 기업 문화의 의미 있는 변화를 만들어가는 블라인드의 여정에 함께하실 분을 찾습니다. [관련기사] • 익명 직장인 커뮤니티 앱 블라인드, 인도 서비스 출시 : https://buly.kr/6tbizLj • 블라인드, 가입자 1200만 돌파…10대 그룹 가입률 90% 넘어 : https://buly.kr/DaOWGMI • 블라인드, 美 타임지 ‘세계에서 가장 영향력 있는 100대 기업’ 선정 : https://buly.kr/5q6C8rA • Great Place To Work, ‘일하기 좋은 기업’ 인증 : https://buly.kr/BITgYAi • tvN 유퀴즈온더블럭, 블라인드 문성욱 대표 인터뷰 : https://url.kr/e5uv2f • "블라인드 직원도 '블라인드' 해요"…단, 다른 회사와 다른 점은 - 머니투데이 : https://url.kr/cjz7vk [팀 소개‍] • 블라인드는 글로벌 소셜 플랫폼에 견줄 만한 높은 User Engagement를 기반으로 Display AD, 원데이 스페셜, 스플래시, 댓글 이벤트 등 다양한 광고 상품을 운영하고 있습니다. • 블라인드의 유저는 직장 인증을 100% 완료한 직장인 사용자로 구성되어 있으며, 회사·업계·직무 단위의 정교한 타겟팅이 가능하다는 점에서 광고주에게 높은 효율과 신뢰도를 제공하고 있습니다. 이러한 강점을 바탕으로 블라인드는 대체 불가능한 광고 매체로 자리 잡고 있습니다. • 이러한 블라인드의 광고 비즈니스를 함께 성장시킬, 대행사·미디어렙에서 쌓은 세일즈 경험을, ‘대체 불가능한 매체’에서 더 크게 펼칠 어카운트 매니저를 찾습니다.

주요업무

• 미디어렙(대행사) 및 광고주 대상 커뮤니케이션 및 영업 관리 • 광고주 니즈에 맞춘 블라인드 매체 활용 전략 수립 및 광고 상품 제안 • 계약 관리, 캠페인 집행 및 성과 모니터링 • 캠페인 결과를 기반으로 한 효율 개선 및 리포트·재제안 • 신규 광고 상품 및 세일즈 아이디어 제안과 실제 영업 활동 반영

자격요건

• 디지털 광고 대행사 / 미디어렙 / 플랫폼 관련 경력 4~8년 이하이신 분 • 새로운 광고 상품·플랫폼·트렌드를 스스로 학습하고, 이를 실제 광고 제안 또는 캠페인 실행에 적용해본 경험이 있으신 분 • 정형화된 방식에 머무르기보다, 더 나은 제안 방식과 세일즈 전략을 고민하고 시도해본 경험이 있으신 분 • 본인 역할에 국한되지 않고, 팀에 필요한 일을 먼저 발견하고 실행해본 경험이 있으신 분 • 사실과 데이터, 근거를 바탕으로 판단하고 정리하는 데 익숙하신 분

우대사항

• 광고대행사 또는 미디어렙 실무 경험이 있으신 분 • Meta, YouTube 등 주요 디지털 광고 플랫폼 운영 경험이 있으신 분 • 신규 광고 상품·포맷을 직접 테스트하고 결과를 정리해 제안에 반영해본 경험이 있으신 분 • 캠페인 성공·실패 사례를 분석해 개선 포인트를 도출하고 재제안해본 경험이 있으신 분 • 내부 가이드가 완벽하지 않은 상황에서도 우선 실행하고 방향을 맞춰본 경험이 있으신 분 • 내부·외부 이해관계자와의 협업에 유연하게 대응할 수 있는 분 • 소규모 팀 환경에서 여러 역할을 유연하게 수행해본 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

[근무 환경] • 넉넉한 점심시간 : 1시간 30분의 여유로운 점심시간 제공 • 시차출퇴근제 : 오전 10시 or 오전 11시 사이 자유롭게 출근 • 하이브리드 근무제 : 기본 재택근무, 팀/조직별로 필요한 날 사무실로 출근하는 하이브리드 근무 형태 • 식대 : 월 최대 20만원 식대 • 글로벌 협업 : 다양한 분야의 뛰어난 한국/미국의 글로벌 인재들과 근무 [혜택 및 복지 (정규직 기준)] • 전직원 스톡옵션 부여 • 넉넉한 휴가 지급 -입사 1년차: 법정 연차 11일 발생 -2년차부터: 연차 20일 기준, 근속기간에 따라 일할 지급 (추가 1년 만근 시 하루씩 증가, 25일 한도) • 매 3년 만근 시 현금형 or 휴가형 보상 제공